滴滴內部反腐 上半年解聘違規人員29名

8月2日，滴滴出行通過滴滴清風在微信官方賬號公布了2019年上半年內部反腐反欺詐事件。公告顯示，滴滴2019年上半年共查處內部違規30余起，29人因嚴重違規被辭退，其中10人因涉嫌違法違規被移送司法機關。滴滴已將相關違規行為告知陽光誠信聯盟和中國企業反欺詐聯盟。滴滴出行CEO程維轉發了相關公告信息，并評論道，“滴滴對腐敗和欺詐零容忍，絕不姑息。還請監督。”滴滴總裁劉清表示，“我們將盡最大努力為司機提供公平公正的環境，絕不容忍內部欺詐。”公告列舉了三起典型案例，查處的違規行為主要集中在、貪污、賄賂等方面。其中，滴滴司機服務顧問謝某在滴滴任職期間，與案外人方某相互勾結，利用職務便利，將不符合獎勵標準的司機加入名單中牟利。此外，謝某伙同朋友張某金在金華、衢州等地向司機兜售不存在“吸票插件”的說法，并編造謊言稱可以送票，每周向司機收取費用謀取私利，對滴滴聲譽造成惡劣影響。滴滴調查發現，謝仍有多次違規行為，違法所得達百萬元。最后他終止了合同，交給了司法機關。第二種情況是，朱在工作期間，違反餐補報銷和出差打車報銷規定，通過購買虛假發票(出租車發票和餐費發票)進行虛假報銷，套取公司資金，現已終結并移交司法機關。第三個案例是滴滴員工郝某利用職務之便，收受合伙人賄賂。在滴滴辦公區引進智能盒飯售賣機項目中，郝利用職務影響和便利，與代理商達成協議，收取公司辦公區盒飯售賣機總銷售額的12.5%。郝受賄，參與利潤分成。涉嫌非國家工作人員受賄罪，最終被終結移送司法機關。2017年，滴滴發布《滴滴出行合作伙伴誠信合規獎勵試點方案》，對舉報滴滴內部違規行為的外部合作伙伴進行現金獎勵。2018年初，滴滴出行在公司內部發布了誠信行為獎勵方案，對內部舉報或拒絕賄賂的員工進行獎勵，給予榮譽獎勵，最高可給予10萬元現金獎勵。目前已有數十人獲得獎勵。2019年上半年，滴滴根據誠信行為獎勵方案、風險防控等評審標準，評選出四位“陽光柑橘人”。滴滴表示，滴滴建立了有效的風險防控體系，建立了預防、發現、監管、化解的高效風險預警和處理方式。同時通過定期簽到、培訓、宣傳、考試等方式強化了內部人員的合規意識，降低了風險。8月2日，滴滴出行通過滴滴清風在微信官方賬號公布了2019年上半年內部反腐反欺詐事件。公告顯示，滴滴2019年上半年共查處內部違規30余起，29人因嚴重違規被辭退，其中10人因涉嫌違法違規被移送司法機關。滴滴已將相關違規行為告知陽光誠信聯盟和中國企業反欺詐聯盟。滴滴出行CEO程維轉發了相關公告信息，并評論道，“滴滴對腐敗和欺詐零容忍，絕不姑息。還請監督。”滴滴總裁劉清表示，“我們將盡最大努力為司機提供公平公正的環境，絕不容忍內部欺詐。”公告列舉了三起典型案例，查處的違規行為主要集中在、貪污、賄賂等方面。其中，滴滴司機服務顧問謝某在滴滴任職期間，與案外人方某串通，使用h……有利于將不符合獎勵標準的駕駛員添加到名單中以獲取利潤的職位。此外，謝某伙同朋友張某金在金華、衢州等地向司機兜售不存在“吸票插件”的說法，并編造謊言稱可以送票，每周向司機收取費用謀取私利，對滴滴聲譽造成惡劣影響。滴滴調查發現，謝仍有多次違規行為，違法所得達百萬元。最后他終止了合同，交給了司法機關。第二種情況是，朱在工作期間，違反餐補報銷和出差打車報銷規定，通過購買虛假發票(出租車發票和餐費發票)進行虛假報銷，套取公司資金，現已終結并移交司法機關。第三個案例是滴滴員工郝某利用職務之便，收受合伙人賄賂。在滴滴辦公區引進智能盒飯售賣機項目中，郝利用職務影響和便利，與代理商達成協議，收取公司辦公區盒飯售賣機總銷售額的12.5%。郝受賄，參與利潤分成。涉嫌非國家工作人員受賄罪，最終被終結移送司法機關。2017年，滴滴發布《滴滴出行合作伙伴誠信合規獎勵試點方案》，對舉報滴滴內部違規行為的外部合作伙伴進行現金獎勵。2018年初，滴滴出行在公司內部發布了誠信行為獎勵方案，對內部舉報或拒絕賄賂的員工進行獎勵，給予榮譽獎勵，最高可給予10萬元現金獎勵。目前已有數十人獲得獎勵。2019年上半年，滴滴根據誠信行為獎勵方案、風險防控等評審標準，評選出四位“陽光柑橘人”。滴滴表示，滴滴建立了有效的風險防控體系，建立了預防、發現、監管、化解的高效風險預警和處理方式。同時通過定期簽到、培訓、宣傳、考試等方式強化了內部人員的合規意識，降低了風險。

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