據外媒報道,2月24日,Stellantis在一份文件中表示,首席執行官湯唯世2022年的薪酬下降了14%,至1490萬歐元。根據文件,唐偉珍在2022年沒有收到留任獎金,而2021的留任獎金約為200萬歐元。員工留任獎金是一種經濟激勵措施,除了工資外,還為員工提供額外的薪酬,以保持他們對公司的滿意度,旨在讓員工在公司呆得更長。唐偉石90%以上的工資來自可變薪酬
組成部分),可變薪酬是指基于績效的薪酬,包括獎金、津貼和其他激勵性薪酬計劃。
圖片來源:Stellantis 2022年,由于汽車定價強勁等因素,Stellanti斯的利潤超出預期;工業自由現金流達到108億歐元,遠高于最高目標。此外,Stellantis去年實現了71億歐元的現金協同效應,遠遠超過了到2024年50億歐元的目標。Stellantis還宣布計劃在2023年回購價值高達15億歐元的股票,并表示將根據2022年的業績支付42億歐元的股息,即每股1.34歐元。然而,Stellantis也警告稱,隨著全行業供應鏈問題的緩解,該公司面臨著汽車定價的壓力。2022年,唐偉世2021的工資約為1740萬歐元,這引起了一些工會的不滿,也敦促政界人士采取措施限制高管薪酬。
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