搶人大戰登陸新車！智能駕駛汽車作為國家戰略性新興產業之一，目前面臨著巨大的人才缺口，尤其是在百度和華為進入汽車市場之后。新一代互聯網汽車制造商正面臨“人才爭奪戰”，復合型技術人才已成為汽車制造業最熱門的資源，可謂難求。據媒體報道，今年以來，在BOSS直聘等平臺上，特斯拉、蔚來、理想、小鵬等造車公司的職位空缺數量和求職者的熱度持續上升。其中，自動駕駛研發、智能座艙設計、軟件工程師、銷售、用戶運營等崗位需求同比增長超過1.8倍。在眾多造車勢力中，滴滴抓人的一般加薪幅度在30%到50%之間，而小米則召集百度等資深智能駕駛玩家進行招聘。“不止一名百度IDG員工表示，他們最近多次接到小米的造車招聘電話。”與新的互聯網公司相比，作為自動駕駛領域的領導者和汽車制造業的重要參與者，百度旗下的集度汽車的人才引進似乎有序。集度汽車首席執行官夏一平在接受采訪時透露，“目前約有100人的汽車設計核心團隊正在待命。作為集度汽車的創始精英團隊，夏一平在兩個月內面試了200至300人后選擇了該團隊。夏一平坦率地表示，“我花最多精力的地方是招聘。”。我經常在周末進行12個小時的背靠背采訪，從上午9點到晚上9點。“而新晉的集度汽車人對他們的工作也非常熱情。目前，集度汽車核心團隊中的許多設計師都在海外，他們已經參與了緊張的”云工作夏一平表示，集度汽車的團隊規模計劃在明年年底前擴大到2500-3000人。據媒體統計，“這幾乎與成立5年的理想汽車團隊的總規模持平。”。但夏一平不想將人數與其他球隊進行比較。他說，“用2500人的團隊，用1萬人的團隊做別人能做的事，這是一家以功能為導向的新型公司應該追求的高效率。”盡管渴望人才，但夏一平并沒有放松對招聘標準的要求。他更看重初創階段加入的人才的冒險精神和自我突破的勇氣。“并不是所有有才華的人都志同道合，也不適合你看到的每個人。我們更多的是在高端人才中尋找志同道合的人。”他認為，只有公司和人才在認知和未來目標上達成共識，才能相互吸引。截至目前，集度汽車核心團隊已基本成立并正式啟動，全力推動首款車型的開發發布。
5月7日，首屆長三角國際應急減災和救援博覽會在上海國家會展中心正式拉開帷幕，吉利汽車攜旗下豪越衛星應急通信指揮車、嘉際110智能警車、博瑞公務用車、沃飛長空無人機等“天地一體化”的強大陣容亮相8
1900/1/1 0:00:00如果快樂有KPI考核，那么去全世界串門兒，像孩子一樣撒歡玩兒，用腳步去丈量世界都應該列為考核具體項，但想拿滿這個績效容易嗎？初夏暖陽的時節，約朋友去做戶外運動是一個達成快樂KPI的不錯選擇，
1900/1/1 0:00:00汽車、科技、咖啡、音樂和朋友，生活該有的樣子，在這里都將為你一一呈現。天際汽車線下深度體驗空間五城齊開，以“零距離”的智能，讓你的生活無所不能。
1900/1/1 0:00:00BAOJUN品牌旗下KiWiEV繼以“摩登姿態”驚艷亮相2021上海車展后，今天進一步公布了其外觀細節，展現精致摩登一面。
1900/1/1 0:00:00眼下，母親節馬上就要到了，選哪款車去拜見丈母娘，成了各位新老司機們最頭痛的事。首先車的外觀要體面，空間和乘坐感受還得舒適，那么在這個重要時刻，什么樣的車才能贏得“丈母娘”的歡心呢。
1900/1/1 0:00:00MG首個用戶共創車型確定量產，用戶共創造車正在創造歷史5月6日，上汽MG正式對外宣布：根據MGCyberster用戶決策及MGCyberster眾籌計劃目標完成進度，
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