一生一事|年輕一代錫柴人，融進骨子里的錫柴精神

學習、創新、拼搏、自強的企業精神是一汽解放發動機事業部（以下簡稱事業部）實現人才培養的動力，也是其跨越式發展的不竭動力。本次采訪的受訪者是1989年出生的周明。他堅定地堅持西蔡精神，并以此為基礎嚴格要求自己。10年來，周明代表業務部門參加了公司內部的各種比賽，包括解放軍、無錫市甚至全國范圍內的比賽。他獲得了多項獎項和榮譽，成為年輕一代西蔡人的標桿。在年輕的周明身上，他不僅展示了西蔡工人的精神風貌和技術力量，也讓我們感受到了西蔡年輕一代人融入骨子里的西蔡精神。勤奮能干的學習態度

當被問及是什么讓周明取得了今天的成績時，周明說：“勤奮可以彌補弱點，這是我剛加入錫材時最深刻的理解，一直在推動我不斷進步。”周明2009年畢業于無錫技師學院，同年在錫材廠實習。周明說：“對我影響最大的是兩位西蔡老師傅，他們教會了我積極學習的意義和“勤則補短”的意義。”初到西蔡工廠的周明每天第一個到車間，最后一個離開。他從不哭得又苦又累。他一直認為，只有掌握豐富的知識，我才能學會在工作中使用，創造出讓用戶滿意的喜茶“內核”。模具拋光必須精確，不能馬虎。如果出現問題，不僅浪費時間，還會影響后續的進度。“周明說，打磨粗糙的胚胎不僅需要人們的高度耐心，還需要對工廠設備的熟悉。同樣的動作每天要重復數百甚至數千次，每次都要達到標準……”在周明看來，實現這一點并不困難，但要堅持學習、實踐，在長時間的機械重復中，思考熟悉每個設備的功能而不感到恐慌。休息期間，受工廠老師傅的影響，周明經常瀏覽《CAXA制造工程師：數控編程標準教程》、《金屬材料與熱處理》等書籍，學習先進的發動機制造技術。積極探索的創新品質

當談到櫥窗里的獎項時，周明謙虛地說：“我剛剛發現了工作中的一些問題，并一一解決了。”在工作中，勤奮好學的周明得到了領導的充分鼓勵和支持。2014年，周明發現，與其他部件相比，氣缸蓋上的進排氣門座圈的加工故障率相對較高。因此，他仔細觀察并結合自己的理論知識，發現這是由于火炮鉸鏈工藝基準不重疊造成的。在領導的鼓勵下，周明翻閱了大量相關書籍，經過近一個月的實際操作，為支鉸鏈過程中的質量控制困難編寫了“具體方案”。這次技術改進不僅解決了長期困擾車間同事的質量問題，極大地提高了車間的工作效率，還為周明榮贏得了2014年“青年創新增效行動”項目三等獎。勇敢進步的行為準則

談到第八屆全國數控技能大賽一等獎，周明說：“事業部給了我一個廣闊的發展平臺，也為我們創造了很多機會。此外，我非常珍惜每一個機會。因此，無論是事業部內部還是外部的競爭，我都非常重視，基本上取得了不錯的排名。領導本著迎難而上的工作態度，推薦周明參加第八屆全國數控技能大賽江蘇省代表選拔。得知這個消息后，他既興奮又倍感壓力。然而，周明很快調整了自己的狀態，全身心地投入到艱苦的訓練中。為了擠出更多的時間……

經過辯證訓練，周明只用了2天時間就熟悉和理解了題庫中的3000道理論題。最終，周明從千余名技術人才中脫穎而出，代表江蘇數控銑削工人在北京參加了10月份的全國比賽，取得了江蘇數控銑削工作者第一的好成績。通過選拔后，周明沒有放松。在接下來的兩個月里，他爭分奪秒，擠出了所有可用的訓練時間，甚至匆忙解決了吃飯問題。回憶起那段時間，周明笑著說：，“每天訓練都很難。從早到晚，我的注意力都很集中，動作也很快。處理一個部位需要5個小時，在這段時間里我根本停不下來。我的手經常磨出血，一個訓練周期內我會被40多只蚊子咬。當時我應該很‘瘋狂’，一心想取得排名。”。“努力會有回報，周明最終通過了國家29個省級代表隊。700多名頂級技術人員脫穎而出，獲得了國家“數控鉗工-員工群體”一等獎。周明說：“這一榮譽不僅是我個人的榮譽，也是一個向行業和用戶展示我們年輕一代西柴人的態度和精神的機會

當記者最后問周明，在取得成就后，他的工作和生活發生了什么變化時，“成就對我來說只是過去時，更不用說我還有很多東西要學了。”十年來，周明憑借自己的辛勤工作和不斷學習創新，在工作領域樹立了卓越的業績和影響力，并獲得了許多獎項和榮譽，這也是西蔡年輕一代的標桿。剛滿30歲的周明已經開始帶領他的學徒了。在師傅的教導基礎上，他進一步培養了年輕一代西蔡人獨立思考和積極創新的能力，并繼承了事業部的創業精神。如今，事業部學習、創新、抵抗、自強的企業精神不僅是周明工作創新的助力，也是年輕一代西蔡人堅持的原則。同時，也正是一代又一代西柴人的傳承和發展，鞏固了事業部在發動機行業的持續領先地位。

標簽：發現北京一汽一汽解放

汽車資訊熱門資訊