招兵買馬進行時 ，超跑賽麟不拘一格降人才

2018年9月15日，賽麟汽車在上海外灘華爾道夫酒店舉辦了一場主題為“賽車人生，奔跑職場”的專場招聘會。賽麟公司以開放包容的態度，向汽車行業內外各界精英敞開大門。本次招聘發布了多達60個職位，涵蓋汽車技術、研發、生產、金融等多個領域。數百名求職者慕名而來，甚至從其他地方坐了幾個小時的公交車來面試，希望在賽麟展示自己的技能。賽麟汽車招聘全球人才的多元化人才戰略的人才選拔標準與傳統汽車公司不同。人才選拔和儲備結構更加多樣化。賽麟不僅渴望汽車行業的人才，還向其他領域的跨界精英敞開大門，為企業注入新鮮血液，鼓勵更多創新。因此，在很短的時間內，賽林吸引了眾多業內外有影響力的人士加入，其中包括華為英國前總裁毛天華、有限公司前執行副總裁陳雷、廣汽菲亞特克萊斯勒汽車有限公司前副總裁兼首席財務官于福忠，以及。前標致雪鐵龍亞洲研發中心總經理、“國家千人計劃”汽車專家馬春燁，原觀致汽車采購副總裁方小坤，豐田日本最大生產基地天元工廠總經理、豐田肯塔基汽車生產基地總經理村上新，被稱為美國和日本汽車制造商的精益生產模式。他還擔任過《中國新能源汽車新聞》雜志的出版人和主編。之后，他從一名資深媒體人過渡到了出行領域，在北汽和吉利旗下的相關出行業務中創建并領導了展晶等人。大人物的加入給賽麟的發展帶來了更多新的靈感，也為企業創新創造了一個良好的開端。這次招聘會對各行各業的候選人沒有限制，30%的精英來自互聯網等非汽車行業。這給了許多想與賽麟汽車近距離接觸的人才更多的勇氣和信心。事實證明，世界頂級汽車品牌已經不遠了。只要你有足夠的實力和信心，你就可以在未來與行業領導者一起工作。Seilin是為數不多的在超級五星級酒店舉辦招聘會的公司之一，盡管它們被譽為“汽車行業的伯樂”。這充分說明了賽麟汽車對招聘人才的重視。不僅如此，賽麟公司的幾位高管親自出席了現場，旨在與候選人進行面對面的交流，加深彼此的了解。賽麟集團首席財務官于福忠，副總裁兼研發院院長馬春業博士，副總裁方小坤，智能網聯駕駛總監馬建軍，新能源工程總監王超，電子電氣工程總監宋海建，車輛工程總監陳軍，質量總監曾慶華，審計總監張海洲和人力資源總監王芳均出席了會議。圖為賽麟汽車副總裁兼研發院院長馬春業博士。圖為賽麟汽車副總裁方小坤。圖為賽麟汽車智能網聯駕駛總監馬建軍。“在人才競爭中，留住人才比留住人才更重要。”此次招聘總經理、賽麟汽車人力資源總監王芳女士在接受采訪時表示，面對當前行業人才資源短缺的問題，賽麟汽車始終將人才與企業核心價值觀相匹配，堅持以人民為中心，員工與企業共同創造事業。上下級關系不再是管理和被管理，而是伙伴關系，讓優秀人才加入賽麟，留在賽麟。圖中右邊的人是賽麟汽車的人力資源總監王芳，他在汽車制造領域務實，尋求志同道合的精英共同努力。盡管賽麟汽車在中國大眾眼中仍然是一張新面孔，但它的實力……

不能低估。事實上，在世界頂級超級跑車行業，賽麟在國外與阿斯頓·馬丁、布加迪、蘭博基尼、法拉利等不相上下。賽麟憑借與生俱來的賽車基因，曾13次奪得世界超級跑車制造商大賽冠軍，擁有一系列高端核心技術，包括輕量化、先進的動力總成、電動動力總成和電池管理技術等。進入中國后，賽麟注冊成立了江蘇賽麟科技有限公司。，有限公司，注冊資本100億元。據了解，賽麟汽車項目總投資規模為178億元，已列入江蘇省“十三五”規劃重大項目，也是南通市迄今為止最大的投資項目。江蘇賽麟不僅引進了賽麟的全部核心技術和汽車制造體系，還將江蘇生產的零部件和總成以及未來的汽車直接銷往歐美，開創了中國汽車在歐美市場的大規模銷售。強大的品牌實力是吸引人才的基礎。此外，賽麟還注重挖掘候選人的內在動機。只有當發自內心熱愛汽車和汽車文化的精英聚集在一起，才能激發人才的主動性，從而形成強大的企業向心力，推動公司進入發展快車道。本次高質量的招聘會后，賽麟將迎來更多優秀的汽車人才加盟。9月16日下午14:00-18:00，賽麟南京專場招聘會將在南京金斯利喜來登酒店舉行，不容錯過。未來，我們將看到賽麟汽車將如何與各行各業的精英合作，擴大其在中國市場的影響力，并繼續書寫傳奇。

標簽：豐田北京北京汽車標致大眾

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