劉自成加盟人人車揭秘 李健曾攜團隊多次登門拜訪

人人車最近真的很麻煩。現在已經是下午6點了，大家都準備好工作、吃飯、購物、看電影、洗漱和睡覺了。突然，人人車宣布他們有了新的首席運營官！任人唯親首席運營官劉自成，這位新任首席運營官是阿里巴巴前高管劉自成！他將協助首席執行官李健進行戰略布局、運營管理、組織升級、文化建設等工作，利用自身優勢進一步提升團隊戰斗力。這件事相當嚴重，因為楊杰聽說劉自成離開阿里巴巴后去開了一家茶館。他現在怎么會愿意加入一輛仍在激烈競爭中的人人車呢？此外，據說劉自成還是人人汽車的首席執行官李健，他在三個月后親自挖掘了“五訪小屋”。好吧，讓我們從頭開始。互聯網上的老年人都知道，劉自成有著純正的“阿里巴巴血統”，是我們在阿里巴巴創業期間的一位大將。2002年至2012年的十年間，他在阿里巴巴擔任過北方地區總經理等職務，是中國供應鐵軍的核心成員之一。有很多詞可以形容劉自成，業界對他的最高贊譽是他在業務拓展、市場銷售、團隊管理和組織建設方面有豐富的經驗，善于激勵員工釋放潛力，善于人性化管理，為阿里巴巴組織架構和人才儲備的完善做出了突出貢獻。因此，劉自成一直被稱為中國供應鐵軍“鐵血”文化的創始人。一直傳言的一件事是，早在2007年，劉自成就帶領阿里巴巴寧波地區創造了3000萬元的月銷售收入，遠超2000萬元，這在當時被其他地區認為是“高不可攀的高度”，以至于在接下來的三年里，沒有人能超越他——這樣的劉自成，顯然，他是一個戰斗力很強的人，有能力管理一個數萬人的團隊，有管理快速發展的公司的經驗。在團隊管理方面，與劉自成關系密切的前阿里巴巴員工表示，他對組織文化有著非常通俗易懂的理解，非常善于通過人性進行團隊管理，讓每個成員都有歸屬感。好吧，不管怎樣，你們是老朋友了，你們說的都是對的！然而，劉自成離開阿里巴巴后，分別在北京798和杭州開了兩家“無邊界茶館”。然而，他們在開茶館的同時保持了對互聯網的敏感。我們的另一位男主角，人人車首席執行官李健，在杭州的一家茶館里第一次見到了劉自成。出乎意料的是，之后總共花了三個月的時間才找到他！

人人車CEO李健給大家舉了一個8月18日的案例：據說當時，李健與劉自成進行了第一次會面，目的是尋求建議。當他們兩人在杭州的一家茶館喝茶時，聊了聊團隊管理、商業運營，甚至聊了聊各自兒子的教育理念，很快聊了五個小時。據說，在當時的李健眼里，他對劉自成的偏袒“分分鐘遞增”。隨后，李健專門飛往杭州與劉自成會面。這次會議之后，李健下定決心要挖掘人們的思想。問題的轉折點也發生在他們的第三次會議上。從那天上午10點開始，劉自成一直在接待客人，一直聊到凌晨2點——之后，劉自誠遇到了在附近等了很長時間的李健。隨后，劉自成和李健從凌晨2點聊到了凌晨4點。正是在這次會面之后，劉自誠下定決心接受李健的邀請。后來，我又見面了兩次，會議范圍擴大到了人人車核心管理團隊的其他成員——當然，與“家人”見面的過程絕對是一個溫暖、和諧、美好的過程。。。隨后，劉自成順利進入人人車的車門。雖然我不知道劉自成內心是怎么想的，但很明顯，汽車交易服務很可能是未來最大的趨勢。整個汽車交易服務市場仍然需要互聯網的介入，而當前二手車行業的競爭“就像每個人同時穿過擁擠的洞穴，每個人都能看到對面的黎明”。在這種背景下，再加上李健每次見面都能給劉自成帶來新消息，人人車無疑是一家快速發展的公司，而之前在阿里巴巴，劉自成最擅長在類似的環境中創造奇跡。不過話說回來，最能打動劉自成的絕對是李健本人！劉備邀請諸葛亮出山，只看了三次茅屋，而李健親自去看了五次。當然，楊杰認為，僅僅有一個有禮貌、有道德的下士是不夠的。他們兩個還是得有個好脾氣。劉自成和李健，他們都有一種看似難以啟齒但卻極具韌性和深度精神的自信——這種自信可以在任何困難出現時得到解決。在這一點上，兩者是完美的匹配。所以，今天突然出現了一個“驚喜”——劉自成正式加入人人車，擔任其首任首席運營官。好吧，2018年才開始五天，二手車電商行業已經開始行動了。楊杰推測，今年人人車肯定會有很多動作，而且這個行業的很多玩家都不是省油的燈。讓我們抱著激動和興奮，不怕大事怕小事，聚在一起，避免落后，在心里默默祈禱：讓2018年的二手車電商市場更加血腥！

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