近日，“2016領英中國最在線雇主排行榜”在ConnectIn年度活動上發布。華晨寶馬憑借其創新的人才招聘理念和實踐，以及有效的雇主品牌建設，被授予“2016領英中國最具雇主”稱號。華晨寶馬人力資源高級副總裁上官南林代表華晨寶馬接受了這一榮譽，并分享了華晨寶馬如何將雇主品牌建設與企業品牌和文化有機結合。
華晨寶馬人力資源高級副總裁上官南林現場致辭
作為中國市場最成功的汽車制造商之一，華晨寶馬已連續兩年獲得這一榮譽，也是唯一上榜的汽車公司，成為中國汽車行業雇主品牌的最佳典范。全球最大的職場社交媒體平臺領英已連續兩年舉辦ConnectIn年度活動。“2016領英中國最受歡迎雇主排行榜”是行業內評估雇主人才吸引力的權威榜單。除了華晨寶馬，華為、阿里巴巴和復星集團等11家公司也被列入“最具雇主”名單。
上官南林表示，“實施企業人才戰略的核心在于如何幫助新一代人才更好地理解公司的戰略和價值觀，與公司產生共鳴，并為他們創造一個充分展示才華和實現重大發展的平臺，從而創造雙贏的未來
華晨寶馬的雇主品牌計劃以“激情”為中心，讓在校學生和潛在候選人通過各種線下活動體驗獨特的品牌和文化，加深他們對寶馬品牌和產品的理解。此外，華晨寶馬積極利用網絡渠道傳播寶馬在企業社會責任方面的成就，以吸引更多對社會負責的個人加入。
華晨寶馬榮獲“2016領英中國最直列雇主”稱號
順應移動互聯網發展趨勢，華晨寶馬招聘微信訂閱賬號于2014年上線，可實現簡歷提交和內部推薦功能。現在，“悅動入職”功能已經全面開放。目前，該訂閱賬號擁有近10萬粉絲，每篇文章的閱讀量超過10萬篇。這些在數字化領域的嘗試和成就表明，華晨寶馬的創新精神始終體現在其雇主品牌建設和人才吸引戰略中。
未來，華晨寶馬的人力資源戰略將繼續堅持以“激情”為核心的雇主品牌計劃，為員工提供行業領先的職業培訓和職業發展計劃，強調員工的多元化、本地化和國際化，并為員工提供公平、公正和廣泛的發展機會，實現人力資源的可持續發展。
“方向臀”這一用于判定身材好壞的網絡新詞最近爆紅，更有來自數學系的高材生做出一張黃金比例臀分析風靡網絡。而近日，有自稱專家則在微博表示，該測量方法不科學。
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汽車導航