被賈躍亭寄予厚望的陷入困境的電動汽車初創公司法拉第未來最近聽到了人力資源主管Crystal Peterson辭職的消息。盡管該公司的電動汽車吸引了所有人的注意力，但其內部動蕩仍在繼續。根據LinkedIn上的個人資料，Crystal Peterson是法拉第未來的第12位員工。但上周，許多現任和前任員工向外國媒體證實，克里斯托·彼得森已經離職。
Crystal Peterson在加入公司不到三年后就擔任了部門領導一職。自去年8月創始執行官Alan Cherry被降級并辭職以來，該職位一直空缺。彼得森離開公司后，公司向所有員工發送了一封電子郵件，稱“法拉第未來將對泄露內部通信或其他信息等違反公司利益和使命的行為保持‘零容忍’政策”。此外，這封郵件還強調，員工應該有使命感，對公司保持忠誠，防止公司從內部被分解：“法拉第不會容忍商業秘密或機密信息的泄露，不會容忍與競爭對手的合作，也不會容忍未來負面情緒的不斷傳播。“大多數現任和前任員工都表示，電子郵件的內容實際上是對彼得森的微妙批評，但目前尚不清楚其中涉及哪些行動或指控。法拉第未來是一家陷入困境的電動汽車初創公司，對賈躍亭寄予厚望，最近聽到了人力資源主管Crystal Peterson辭職的消息。盡管該公司的電動汽車吸引了所有人的關注，其內部動蕩仍在繼續。根據LinkedIn上的個人資料，Crystal Peterson是法拉第未來的第12位員工。但上周，許多現任和前任員工向外國媒體證實，克里斯托·彼得森已經離職。
Crystal Peterson在加入公司不到三年后就擔任了部門領導一職。自去年8月創始執行官Alan Cherry被降級并辭職以來，該職位一直空缺。彼得森離開公司后，公司向所有員工發送了一封電子郵件，稱“法拉第未來將對泄露內部通信或其他信息等違反公司利益和使命的行為保持‘零容忍’政策”。此外，這封郵件還強調，員工應該有使命感，對公司保持忠誠，防止公司從內部被分解：“法拉第不會容忍商業秘密或機密信息的泄露，不會容忍與競爭對手的合作，也不會容忍未來負面情緒的不斷傳播。“大多數現任和前任員工表示，電子郵件的內容實際上是對彼得森的微妙批評，但目前尚不清楚其中涉及哪些行動或指控。
由CDMC上海決策者經濟顧問股份有限公司股票代碼：決策者837621主辦的2018商用車決策者大會（CCVC2018即將于3月2122日在重慶隆重召開。
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