奇瑞集團“暖心行動”年味濃 一年惠及7萬人次 “幸福感”也是軟實力

庚子年春節臨近，奇瑞控股集團繁忙的子公司和生產基地越來越喜慶溫馨。1月17日，在奇瑞汽車研究院報告廳和揚子研發大廈，來自中國書法家協會的書法家現場潑墨，為奇瑞員工書寫并贈送春聯。在短短一兩個小時內，員工們就收集了500多幅吉祥的春聯。僅僅5天后，他們中的相當一部分人將跟隨返鄉的車主，乘坐40多輛奇瑞免費班車前往高鐵站和汽車站，前往各個家鄉，成為春節期間的一道紅色“奇瑞”風景線。

對于擁有5萬多名員工的奇瑞集團“大家庭”來說，奇瑞工會組織的“暖心工程”已成為“四季”品牌。僅2019年一年，就開展了30多項關愛活動，惠及7萬人。其中，“春節暖心行動”已連續開展13年。今年奇瑞“春節暖心行動”共有10個項目，致力于幫助員工解決實際困難，增加便利性和可負擔性，度過一個快樂祥和的春節。春節期間，對于許多來自公司外的員工，工會為他們提供返程票的訂購服務，并在返程高峰期提供免費的旅游配送服務。對于留在蕪湖過年的外地員工，公司將舉辦“溫馨年夜飯”和“溫馨過年”活動，讓400多名留在蕪湖的員工和300多名春節期間堅守崗位的員工也能感受到濃濃的年味。春節前夕，公司工會向全體員工發放新年禮包，并在公司各自助餐廳舉辦“年貨節”活動，讓員工享受專屬福利。春節假期結束后的第一天，公司各基層工會還將組織形式多樣的“開工會”活動。針對日常生活中遇到困難的員工，蕪湖市總工會為“兩節”安排了5萬元專項資金送溫暖，奇瑞公司還為72名春節期間有困難的員工推出了11萬元的專項慰問金。

奇瑞常年組織青少年聚會、親子嘉年華等各類文化活動。“以人為本，創造‘幸福奇瑞’，讓所有奇瑞人在努力工作的同時分享企業發展的成果，是奇瑞獨特的文化之一。”奇瑞工會副主席金一博表示，具有凝聚力、拼搏精神和幸福感的企業文化已成為公司競爭軟實力的重要組成部分。不久前，奇瑞從5萬多家入圍公司中脫穎而出，連續第五年進入“2019最佳雇主100強”榜單，成為各類奮斗者青睞的人才高地。

據了解，奇瑞已經形成了一條從就業到退休的關愛之路。從就業的第一天起，員工不僅在工作中有成長的路徑設計，而且在日常生活中可以享受許多福利政策，包括暖心項目、普惠項目、愛心互助基金。例如，員工可以獲得結婚、分娩和退休的祝福；員工子女考上大學，只要是全日制本科及以上院校，根據院校類型可獲得1000元至10000元不等的獎勵。如果你有一張奇瑞員工卡，這也相當于有一張VIP卡，可以讓你在整個城市自由旅行。根據奇瑞普惠項目，在蕪湖與奇瑞簽約的33家普惠商戶中，憑奇瑞員工身份證即可享受全年餐飲、休閑、家電、健康、出行、教育等領域的各種優惠政策。充滿幸福感的企業文化，讓越來越多的奇瑞人在奇瑞“大家庭”創造事業成就的同時，擁抱美好生活。

標簽：奇瑞

汽車資訊熱門資訊