人力資源戰略全面支持“新四化”發展 寶馬集團在華企業蟬聯“中國年度最佳雇主”等多項大獎

最近，寶馬集團在中國的公司獲得了多項人力資源獎項，包括“2019中國年度最佳雇主”、“2019中國最具吸引力雇主”和“2019最關注女性雇主”，再次證實了寶馬集團在人力資源領域的領軍地位和良好聲譽。其中一些獎項已經連續幾年獲得。

“中國年度最佳雇主”評選由智聯招聘和雇主品牌專業學術機構發起。它已經開展了十多年，是中國最權威的雇主評價之一，被譽為中國人力資源行業的“奧斯卡”。2019年，寶馬集團在中國的公司憑借在公司文化、品牌形象、組織管理、職業發展、工作環境、薪酬福利六項指標上的出色表現，榮獲“中國年度最佳雇主”稱號。她們還連續三年被授予“女性最關心的雇主”類別。“中國最具吸引力雇主”倡議由全球人才戰略公司優星咨詢發起，該公司主要對在校學生群體進行研究。超過200家公司參加了2019年的評選，52156名學生參加了投票。最終，經過六個月的研究和統計，寶馬集團旗下的中國公司被授予“2019中國最具吸引力雇主”稱號，并連續七年在商科和工科學生心目中被評選為汽車行業最理想雇主。此外，寶馬集團在中國的公司還連續七年被前程無憂授予“中國百佳模范雇主”稱號，并連續四年獲得“獵聘年度創新杰出雇主獎”。他們還被Lockin授予“2019中國年輕人最喜愛的雇主”和“最佳海外雇主品牌”。在主流互聯網求職平臺上，寶馬集團在中國企業也取得了成功，在拉勾網站上獲得了“2019年度最具影響力雇主”和“2019物聯網最佳雇主”兩項大獎。寶馬集團作為中國汽車行業的唯一代表，還獲得了奧恩-休伊特“紅星評選綜合關愛特別獎”。憑借明確的“2+4中國戰略”，寶馬集團2019年在中國市場表現突出，寶馬和MINI品牌的核心業務保持了高質量增長。華晨寶馬大東工廠的升級擴建、鐵西新區的建設、即將于2020年投產的高壓動力電池中心二期工程等，都進展順利。11月，寶馬集團與長城汽車的合資企業光束車項目在江蘇張家港正式啟動。在“新四化”方面，寶馬集團也取得了顯著成效。以自動駕駛為例，2019年9月，寶馬集團成為首家獲得《上海市智能網聯汽車示范應用路試許可證》的國際汽車制造商。同年，寶馬集團還與中國聯通、騰訊和四維圖新簽署了合同，分別在高性能數據驅動開發平臺、5G移動通信和高精度地圖方面進行合作。在新能源汽車領域，截至2019年底，寶馬在中國的新能源汽車累計銷量已超過5萬輛，位居中國高端新能源汽車市場第一。2020年，純電動寶馬iX3將在沈陽工廠生產并在全球銷售。為了實現“2+4中國戰略”，吸引相關領域的高科技人才加入無疑是未來人力資源的重點。目前，寶馬集團在中國的企業已經在北京、上海和沈陽建立了研發中心，總人數超過1000人。這是寶馬集團在德國以外最大的研發布局。2019年，寶馬集團在中國企業招聘了一百多名研發工程師，涵蓋汽車設計和電池研究等領域。此外，隨著寶馬集團在數字化領域的不斷努力，大量高素質的數字化人才加入寶馬集團在華企業，從事軟件開發、架構、算法、數字化生產、工業4.0智能制造等工作。2020年，高新技術人才招聘將繼續增加。在內部，寶馬集團是……

致力于為中國員工提供細致、全面的員工關懷，提供行業領先的職業培訓和發展計劃，優先考慮員工的多元化、本地化和國際化，為員工提供更公平、公正和廣泛的職業發展機會。人才是企業發展的長期基石。寶馬集團在華企業聚焦“2+4中國戰略”，堅持以人為本的理念，將創新精神融入人才戰略的方方面面，實現人力資源領域的可持續發展，為公司業務的長期可持續發展提供源動力。

標簽：寶馬北京長城理念MINI

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