長城汽車價值千萬元車輛及設備正式捐贈阜平縣

5月29日，不忘初心，與老城區連接“長城汽車助力阜平縣脫貧攻堅捐贈暨交付儀式在河北省阜平縣職業教育學校舉行。阜平縣委常委、副縣長雷伯勇及相關領導，長城汽車工會主席、董事會秘書徐輝出席資助了捐贈儀式。徐輝代表長城汽車向富平縣交付了首批25輛汽車。第二批車輛和設備預計將于6月底交付，所有捐贈車輛預計將交付。設備總價值為1000萬元人民幣。

長城汽車工會主席、董事會秘書徐輝代表長城汽車向富平縣捐贈汽車和設備

長城汽車向富平縣捐贈的首批車輛作為中國汽車產業的領頭羊，也是河北省的一家民營汽車企業。幾十年來，長城汽車始終牢記企業社會責任，長城汽車成為“回饋社會”的第一站。在捐贈儀式上，雷伯勇表示，長城汽車是河北省保定市和中國的驕傲，是許多學生向往的就業企業。阜平縣對長城汽車的捐贈表示衷心感謝，欽佩長城汽車為阜平扶貧就業做出的重要貢獻，并鼓勵學生努力學習，嚴格要求自己，提高自己的技能，在未來為企業和社會做出更大的貢獻。

富平縣委常委、縣政府副縣長雷伯勇代表富平縣講話，徐輝表示：“作為中國汽車行業的領導者和河北省的民營汽車企業，長城汽車將認真履行企業社會責任，以實際行動幫助阜平這個國家級貧困縣‘脫貧’，打好脫貧攻堅戰。”同時，這是長城汽車響應國家號召，對汽車職業教育采取的重要舉措。

長城汽車工會主席、董事會秘書徐輝代表長城汽車發言，助力阜平“摘帽”長城汽車捐贈數千萬物資。阜平縣位于太行山深處，隸屬于河北省保定市。這是一個著名的革命老區。抗日戰爭時期，這里是晉察冀邊區政府所在地。但與中國許多貧困地區一樣，富平縣作為國家級貧困縣，多年來基礎設施薄弱。工業水平低等因素制約了其發展步伐，“九山半水半地”是富平這個山區區縣的真實寫照。

長城汽車被授予“熱愛太行職業教育”的旗幟。考慮到富平縣復雜的山區環境和車輛的實用性，長城汽車此次捐贈的車輛采用了多種組合，包括SUV、皮卡、純電動汽車和插電式混合動力汽車，如哈弗H4、哈弗H6 Coupe、哈弗F7、哈弗H8、WEY VV7、WEY P8、歐拉R1和風駿7皮卡。此外，我們還捐贈了發動機和變速器，包括4C20和7DCT，以及計時輔助設備和車門解剖輔助設備等教學設備。

長城汽車捐贈了包括哈弗、WEY、歐拉和長城皮卡在內的車輛。此外，長城汽車還將通過“就業扶貧”的方式，積極幫助富平脫貧，以實際行動帶動富平縣經濟發展。自1995年以來，長城汽車積極招聘符合標準的富平員工。截至2019年，長城汽車共從富平縣雇傭了3542名員工。在過去的24年里，長城汽車一直在幫助富平汽車……

y通過“就業扶貧”扶貧，取得了顯著的經濟效益和社會效益。

長城汽車助力富平縣脫貧致富在長城汽車看來，幫助一個人脫貧并不能從根源上解決問題。只有幫助一個城市擺脫貧困，才能使城市人民共同富裕。五年來，在長城汽車和社會各界的共同努力下，富平縣全面實施精準扶貧和精準扶貧的基本戰略，創新扶貧模式，堅持扶貧與美麗鄉村建設同步推進，建檔立卡貧困人口從2014年初的10.81萬人下降到2.66萬人，貧困發生率從54.4%下降到13.8%，進展顯著。

富平職業教育學校的學生正在學習汽車維修技術的未來。長城汽車將通過不斷解決就業問題、不斷引進高端技術人才、提供專業技術指導和管理咨詢、拓寬農業銷售渠道等方面的辛勤勞動，幫助富平人民脫貧致富。

現場嘉賓合影積極踐行社會責任長城汽車樹立了中國汽車行業領導者的中國品牌標桿。幾十年來，長城汽車從一家位于河北省保定市的鄉鎮企業發展成為一家擁有近7萬名員工的大型跨國汽車集團，并始終將履行社會責任作為工作重點之一。

多年來，有限公司股份有限公司通過“就業扶貧+教育扶貧”，積極制定貧困地區扶貧規劃和政策，并派專人走訪和調查貧困地區，了解貧困狀況。結合精準扶貧計劃，完善貧困地區基礎設施、教育等公益事業建設，總投資近1億元。此外，我們還根據公司的特點為貧困地區提供了大量的就業機會。

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長城汽車京城工程精密鑄造有限公司作為長城汽車的發祥地，河北省自然是長城汽車“回饋社會”的第一站。長城汽車高度重視河北各地的援助工作。2007年，長城汽車在順平縣成立了順平精密鑄造分公司，累計投資4億元。順平精鑄分公司創新改造成立了京城工程技術汽車系統有限公司有限公司精鑄分責任公司。經過十多年的技術沉淀，精密鑄造分公司已成為中國規模最大、設備最齊全、技術最強、交貨時間最短、質量和價格最高的冷沖壓模具鑄造企業。目前，精密鑄造分公司提供1100多個工作崗位，預計未來三年將繼續提供800多個工作職位，解決2000人的就業問題，同時帶動周邊衣、食、住、行等各行業的發展。此外，長城汽車還積極踐行“教育扶貧”，改善貧困地區的教育條件，捐贈40萬元用于建設順平小學新校區，捐贈50萬元用于“山花工程”，以改善貧困地區教育條件，幫助貧困兒童接受教育。

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同時，長城汽車大力踐行社會責任，用心養活社會；

在內部將員工視為家庭成員。多年來，長城汽車每年都會組織對困難員工進行摸底調查，結合員工的原因、困難程度和生活狀況，讓困難員工真正感受到公司大家庭的溫暖。在員工子女教育問題上，長城汽車創建了15年一貫制教育體系，解決員工后顧之憂，真正將員工利益與企業利益結合起來，拉近企業發展與員工幸福感之間的差距，用實際行動賦予員工歸屬感，讓廣大長城汽車人能夠更加幸福地工作，更加幸福地生活，擁有一個更好的家庭。多年來，長城汽車在公益事業上的不懈努力得到了社會的充分認可，被授予“河北省捐資助學模范組織”、“河北省文明單位”、“愛心企業”等榮譽稱號，也是企業價值的突出體現。未來，長城將以身作則，成為一個負責任的中國汽車品牌，為中國自主品牌汽車樹立榜樣。

標簽：長城哈弗歐拉哈弗H6風駿7

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