隨著國內汽車市場的蓬勃發展，汽車后市場服務也在升級，從技術層面到運營流程，多個標準測試著每個汽車后市場品牌。考拉愛車秉承“智能養車、高品質用車”的品牌理念，不斷提升技術水平和服務標準，努力為更多用戶提供專業服務。而人才培養自然成為考拉汽車產業的重中之重。為提高品牌人才培養標準，考拉汽車定期進行金牌店長培訓，并與各大高校合作培養高素質人才，在實踐中加強人才培養。
眾所周知，培養金牌店長和幫助門店升級對門店來說意義重大。如何管理團隊資源和利用團隊力量是門店經理的關鍵任務之一。金牌店長M5培訓計劃正是基于這一起點，聚集了來自各個領域的專業講師，為店長進行門店管理、企業文化和個人成長方面的技能提升培訓。培養他們在面對各種問題時的不同思維和處理方式，合理配置和利用資源，最大限度地提高團隊協作效率，增強門店的整體實力和競爭力。
打造“考拉車課堂”，培養相應的人才，不僅是管理崗位的人才，也是技術人才在門店良好運營中的基礎作用。因此，選擇高素質的技術人才對品牌建設也至關重要。考拉汽車選擇從源頭入手，直接與專業院校合作，通過“考拉汽車課堂”建設培養相應人才，創造更專業、更優質的服務。
在“考拉車課堂”校企合作項目中，考拉車為學生提供專屬教室和實踐培訓教室，以及豐富的專業和企業課程。并定期為學生組織拓展活動，優秀學生將獲得“考拉車”特別獎學金。最終，學生可以在完成學業后選擇在考拉汽車店實習。“考拉汽車班”的成立為在校學生提供了廣闊的發展空間，也為考拉汽車儲備了實用人才。
面對不斷發展的售后市場，考拉汽車與大學合作成立了“考拉汽車班”，為企業培養后備人才。定期招聘人才，對金牌店長進行培訓，提升企業的人才能力。考拉愛車將自身資源與多方合作相結合，實現技術和服務水平的雙向提升。我們相信，在未來，考拉愛車將為每個人帶來更多的可能性。敬請期待。
百年“五四”，人們以各種方式紀念這一天，哈弗F7作為一款專為年輕人而來的車，致敬永遠走在青春的路上的年輕人。自面世以來，哈弗F7不僅獲得了國內青年的一致好評，更受到了全球年輕人的喜愛。
1900/1/1 0:00:004月16日，2019年度CNCAP第一批車型評價結果在滬發布，成為本屆上海車展期間一大熱點。
1900/1/1 0:00:00中馳車福在全國范圍內展開的區域授權計劃正在如火如荼地進行中，截止目前，全國已有近40家廠商聯盟、汽配聯盟、汽修聯盟、維修協會以簽約的形式成為了中馳車福的區域盟主，已經進入落地實施階段，
1900/1/1 0:00:004月30日龍華區人民政府在深圳龍華區觀瀾美術館龍華會堂舉辦“經濟貢獻百強”企業授牌儀式暨優化營商環境政策宣講會。“深圳創新、深圳品牌、深圳出品”的卡兒酷榮獲“2018年龍華區外貿百強企業”。
1900/1/1 0:00:00眾所周知從最初汽車進入中國到現在已有100余年的歷史。但是早期的汽車工業為什么發展緩慢呢這還得從宮廷說起。
1900/1/1 0:00:00共青團說28歲以下是青年，國家統計局說34歲以下是青年，聯合國說45歲以下是青年，世衛組織說65歲以下全都是青年。
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汽車導航