再獲殊榮！PSA集團榮膺“機會均等雇主”和“多元化雇主”稱號

·再次被法國標準化協會（AFNOR）授予“機會均等雇主”和“多元化雇主”稱號。2005年，它成為第一家獲得“平等機會雇主”稱號的法國公司。通過積極的全球政策，它履行了對可持續發展的堅定承諾。最近，PSA集團在法國獲得了“平等機會雇主”和“多元化雇主”兩項榮譽稱號，以表彰集團內部全面鼓勵多元化發展、消除歧視和促進工作場所性別平等的模范做法。法國標準化協會（AFNOR）正在領導認證過程。該集團的一些辦公場所和設施已經過審查，授予各種頭銜的聯合委員會也舉行了相關聽證會。經過層層篩選，最終確定了這兩個獎項的所有權。聯合委員會的成員包括法國勞工部和婦女權利部的官員、相關領域的專家、雇主代表和工會代表。PSA集團于2005年成為第一家獲得“平等機會雇主”稱號的法國公司。今年，PSA集團第五次獲得這一榮譽，并三次獲得“多元化雇主”認證。這兩個獎項充分肯定了PSA集團為促進工作場所性別平等，特別是提高集團各業務領域女性員工比例所采取的有力措施，以及集團打擊性別歧視、性騷擾和暴力侵害婦女行為的堅定承諾。集團人力資源部門、管理團隊和員工代表為落實“機會均等”原則所做的不懈努力也得到了高度認可。PSA集團雇傭殘疾人的責任也受到了聯合委員會的廣泛贊揚。PSA集團負責人力資源。數字和房地產業務執行副總裁Xavier Chéreau先生表示， “這一次，我們又獲得了兩個獎項，充分表明了集團對促進性別平等和鼓勵員工在工作場所多樣化發展的堅定承諾。我們致力于與世界各地的員工代表合作，建設更美好的未來，不斷改善勞動關系，提高我們的社會責任表現。關鍵數據：up的員工來自108個國家，僅法國的員工就有80多個不同的國籍。該集團的員工包括1.6萬多名女性，占18.9%（管理層高達20.8%）。近2.9萬名50歲以上的員工，占員工總數的三分之一。目前，5000名年輕員工正在該集團接受培訓，其中2525人參加了該小組的勤工儉學項目。年輕女性占總人口的33%。該集團雇傭了5136名殘疾人，占7.3%（如果包括福利車間的分包商員工，則占10.3%）。自2009年以來，近4000名管理人員參加了“管理多樣性-消除歧視”課程。

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