東風公司強化基層黨建考核評價 軟指標變為硬杠杠

10月31日，按照黨建計劃，在東風汽車股份有限公司有限公司舉行了專題“采訪”，8家分公司、子公司黨委書記逐一匯報工作，接受現場質詢和評分考核。就在一周前，東風汽車股份有限公司有限公司黨委采訪了一位連續兩個月在黨建業務計劃月度考核中“臉紅”的支部黨委書記。當時，我的手掌在出汗，”接受采訪的黨委書記說。是什么樣的“計劃”讓這些黨委書記“臉紅”、“流汗”“？11月15日，湖北省委宣傳組成員、省國資委負責人應邀到東風汽車集團有限公司宣講黨的十九大精神在河北、襄陽等地，不乏“傾聽”。11月16日，公司董事長、黨委書記朱延峰在十堰基地發表講話。11月20日，公司總經理、黨委副書記李少柱到廣州基地發表講話。。。“有這么大的努力，很少有‘一棒接一棒’的學習和宣講。”一些基層黨員坦言，過去黨建工作主要由黨員干部來做。“常務會議、業務會議、黨委不分，各種會議一起開”“每月工作總結會上，閱讀上級黨委文件，視為支部會議”。。。堅持黨的領導，加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”，如何擰緊黨建的螺絲？直屬黨委28個，基層黨委153個，黨總支99個，黨支部1728個，活躍黨員3.6萬余人。我們如何才能把重點放在黨建上？“東風公司黨委工作部副部長吳金鷗說。公司黨委提出將企業管理模式引入黨建工作。起初，許多人不認為黨建工作也可以通過能源來評估，年初的黨建工作會改變他們的成見會議發布了2017年至2021黨建工作計劃，提出了“核心工程”、“先鋒工程”、《清潔空氣工程》、《堡壘工程》四大工程，分為15個目標管理工程和50個措施課題。每個項目或主題都有評估指標，與未來5年需要實現的目標值相對應。走進東風公司的“黨建作戰室”，墻壁兩側貼著五顏六色的表格，記錄著下屬28家單位黨委每月的診斷分數。未完成規劃的地方，用紅色標記；

已完成的區域以綠色突出顯示。各級黨委在每月5日報告工作完成情況，由總部黨群職能部門評分整理。對于排名后兩位的，評估結果為紅色，年內收到兩張紅牌的黨委書記將被約談。”東風公司黨委工作部黨建規劃業務總監曲代利介紹。10月12日，新一代自主技術新能源轎車“東風風神E70”正式上市，黨建與管理相結合，破解“兩張皮”“。就在上市前一個月，團隊遇到了麻煩。在測試車輛的測試過程中，發現市場上許多充電站都無法充電，必須立即提出解決方案。團隊成員來自技術中心和東風乘用車公司兩個獨立的單位，按照舊方法，每個單位都必須申請tes從公司籌集資金并討論自己的計劃。但這一次情況發生了變化，因為項目組成立了一個臨時黨支部。人員、車輛和資金都由分行協調，確保了強大的安全性。分支機構可以向上級黨委報告實驗資金需求，黨委協調財政部門通過快速渠道撥付資金。“東風公司技術中心商品開發部副部長王國進說。原本需要等待一個多月才能申請的資金和人員調度安排很快得到了落實，分公司成員帶頭攻堅。他們在5天內拿出了解決方案。嘗到甜頭，康力，東風公司技術中心黨委書記，有了一個新的計劃。我們開展了“學習貫徹十九大，解放思想，實施東風風神三年振興計劃”主題學習實踐活動，將更好地把黨建工作延伸到項目上來，助力東風風神振興東風本田汽車股份有限公司有限公司黨務部部長陳曉麗表示，過去我們認為注重黨建和業務之間存在矛盾，但現在我們發現黨建做得很好，業務也有所改善。今年，公司黨委啟動了“客戶在我心中，延伸黨建價值”活動，組織分支機構成員在銷售一線傾聽客戶的聲音。今年前10個月，東風本田終端銷量超過去年全年，同比增長26.5%。大會黨支部還被國務院國資委命名為“中央企業基層示范黨支部”。在黨的建設被納入公司章程以打破話語的弱化之前不久，中美合資企業東風康明斯發動機有限公司的美國總經理提名了一名部門經理候選人。根據公司治理結構，美國總經理負責人員的選拔和任命。沒想到，所有人都認為“釘釘子”的事情出乎意料地發生了，提名在黨委被否決了。經過黨委360度評估，發現這位同志存在領導不力、大局意識不足等問題。美國總經理最終表示贊同。過去，美方總經理不太了解黨委參與的決策前流程。公司從事經營活動，為什么要由黨委來決策？現在它已經寫進了公司章程，他也逐漸認可了。”東風康明斯發動機有限公司有限公司黨組經理胡洪偉表示。在合資企業中，黨委的影響力更容易被削弱。十九大提出，加強基層黨組織領導班子建設，擴大基層黨組織覆蓋面，著力解決基層黨組織弱化、弱化、邊緣化的一些問題。我們的國有企業必須堅持黨的領導，必須發揮進入的領導作用……

ise黨的組織。在這方面，我們必須旗幟鮮明！”朱延峰說。東風公司將企業的行政領導和業務骨干納入黨組織，貫徹“黨政負責”和“一崗雙責”的原則。同時，全面落實“黨建工作入憲”通過黨委參與決策前置程序制度，黨組織得到了“加強”和“落實“。黨內職務不是‘假頭銜’，而是實實在在的責任。曲代利介紹，對于董事長和黨委書記來說，對經營業績和黨建工作的考核各占50%；對于專職黨委副書記來說，黨建工作的評估權重要達到80%；對于團隊其他成員來說f黨建工作占20%。通過這種方式，將黨建工作與績效工資直接掛鉤，壓實主體責任。如果下級黨組織未能完成任務，上級黨委班子也將扣分

標簽：東風東風風神發現本田風神E70

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