奇瑞汽車全國裝調工技能大賽“披金斬銀”

10月28日至31日，第四屆全國汽車裝配及調校工人職業技能大賽在廣西柳州舉行，喜訊傳來。奇瑞汽車的12名參賽者中，6人分別獲得一、二、三等獎，3人被授予“全國汽車產業運營技術能手”稱號。奇瑞汽車車隊也因其出色的集體表現在比賽中獲得了“車隊優秀獎”。

比賽頒獎典禮現場

全國汽車裝配與調整職業技能大賽每4年舉辦一次，屬于國家級比賽，在行業內具有絕對的知名度和權威性。今年的活動由中國機械工業聯合會、中國就業培訓技術指導中心和中國機械冶金建材工會全國委員會主辦。經過數月的選拔和預賽，來自奇瑞汽車、一汽集團、東風汽車、上汽集團、吉利集團、北汽福田、北京梅賽德斯-奔馳、北京現代等19家車企的181名選手進入決賽。

裝配調試工就像汽車的“醫生”，負責診斷和排除各種汽車故障和“疑難復雜問題”，是產品質量的重要把關人之一。奇瑞此次出征的12名選手，平均年齡31歲，都是來自一線的技術精英和生產骨干。他們在公司內部的各個級別進行了選拔，并從來自全球14個生產基地以及觀致和奇瑞捷豹路虎兩家合資工廠的3588名初賽選手中脫穎而出。他們都是今年奇瑞全球制造業技能大賽的獲勝者。在通過所有級別并獲勝后，齊金華最終獲得了本次比賽的一等獎；張俊杰和嚴曉輝獲得二等獎；

任雪峰、童宏元、張小軍獲三等獎。奇瑞也是過去12年中唯一一家連續三次獲得“集團卓越獎”的汽車公司。

奇瑞參加現場練習賽

要造一輛汽車，首先要造。奇瑞以“打造優秀品牌”為企業愿景，一直將“人”視為成功的主要因素。在提出“正向造車”理念的同時，堅持“正向人才建設”，努力打造一支真正有意義、有核心競爭力的人才隊伍。以“工程文化”著稱的奇瑞不僅高度重視創新實驗室、研發中心和前瞻性技術，而且尊重生產車間和一線崗位傳達的“工匠精神”。

為了培養更多的復合型工匠，奇瑞將所有員工分為行政管理、專業技術和技術工人三大系列，并設計了三條成長和晉升路徑，激勵員工與企業共同成長。奇瑞每年組織裝配、涂裝、焊接等各類技能競賽，營造“學技術、學理論、學技能”的氛圍，培養了一大批優秀技能人才。今年5月，奇瑞組織了一場各種類型和工藝技能的大型比賽，并舉辦了奇瑞2016年“全球制造工藝技能大賽”總決賽，成為第一家組織全球制造工藝技巧大賽的中國品牌車企。

奇瑞秉承工匠精神，進入戰略2.0時代，注重消費者體驗，不斷提升產品質量，打造出一批內外兼修的高品質車型。今年9月20日上市的SUV奇瑞途虎7在短短10天內就有超過1.5萬輛終端訂單，呈現供過于求的狀態。目前，瑞虎7增長迅速，日均訂單近千輛，成為奇瑞近年來訂單過萬輛最快的車型。另一款“智能互聯中級轎車”Aireze 5于今年3月中旬上市，已連續6個月產銷超過1萬輛。9月，銷量創下14833輛的新高，比上月增長13.5%，成為中國品牌轎車的標志性領先產品。

2016奇瑞全球制造工藝技能大賽場景

深厚的“工匠”文化孕育了冠軍品質和優秀品牌，也讓奇瑞日益成長為代表中國制造業新水平和國家形象的“中國名片”。在今年10月于北京發布的《中國企業海外形象調查報告》中，奇瑞汽車有限公司被評為“中國企業海外20強形象”之一，位居裝備制造業“最佳海外形象”榜首。在2015年的評選中，奇瑞汽車在“最佳海外形象”企業中排名第三，在裝備制造業中也排名第一。

標簽：奇瑞北京瑞虎7奔馳福田

汽車資訊熱門資訊