彭博社：馬斯克健康狀況堪憂 董事會或采取行動

今年夏天，特斯拉連續五天在沒有埃隆·馬斯克睡在工廠地板上的情況下幸存下來。馬斯克飛往西班牙參加他哥哥的婚禮，并帶著他的孩子去了貝爾法斯特。

但在最近接受《紐約時報》采訪時，參加婚禮的過程被描述為匆忙前往和離開。馬斯克感嘆道，他沒有足夠的時間來紀念這一美妙的時刻。據報道，馬斯克在婚禮前兩小時抵達現場，并在婚禮結束后立即趕回特斯拉工廠。這些描述與馬斯克對自己在特斯拉所扮演角色的描述非常一致。他是特斯拉的聯合創始人、首席執行官和最大股東，據他自己說，他對公司的運營也至關重要。現在的問題是，他是否能像之前的史蒂夫·喬布斯一樣通過學習來改變，如果不能，特斯拉董事會是否愿意采取任何行動。“這個問題非常微妙。”波士頓大學Questrom商學院教授Fred Foulkes表示，特斯拉在馬斯克的領導下，迄今為止取得了很多成功。他說：“他身價數十億，是公司的創始人。這些年你會聽從他的建議。在這一非凡的發展背后，確實有很多成功。這對董事會來說真的很有挑戰性。”Model 3里程碑式的馬斯克每天晚上都親自監督特斯拉工廠的生產，無視心理健康倡導者和首席執行官導師的傳統智慧。但他在西班牙的短暫停留證明，公司可以在沒有他的情況下運營。此行恰逢第二季度末，特斯拉也成功實現了其一直努力追求的每周5000輛Model 3的產能目標。管理行為和心理學專家指出，當馬斯克做任何事情都是自己做，而不是信任自己的團隊時，他自己就會成為英雄，但也會將公司和自己的健康置于巨大風險之中。他堅持反對這一說法，尤其是最近他試圖反駁阿里安娜·赫芬頓的公開信，即使馬斯克越界，董事會也很少質疑他的觀點。多年來，馬斯克在采訪和推特上表現出不穩定的心理健康狀況（33.69%、1.09%、3.34%），有時甚至充滿了未知的地址。有一次，他在推特上回復粉絲說，他患有“躁狂抑郁性精神病，但還不足以需要藥物治療”。他還談到了喝酒、服用安眠藥，然后在推特上“暢所欲言”——也許只是一個玩笑，但與正常的上市公司首席執行官相比，他的其他評論往往有些出格。醫學專家和管理專家出于道德原因拒絕推測馬斯克的精神狀態。特斯拉及其董事會代表拒絕對這份報告發表評論。很難控制馬斯克持有特斯拉近20%的股份，這使他在很大程度上無法控制。杜克大學福夸商學院助理教授維克托·貝內特認為，創始人和首席執行官通常不愿意放棄他們的權力。但公司的未來在于責任的分散，而不是一個人肩上的沉重負擔。加州大學舊金山醫學院精神病學臨床教授邁克爾·弗里曼（Michael Freeman）表示，投資者一直要求創始人和首席執行官更加努力、更有效率地工作。盡管他研究了創始人和首席執行官的心理健康狀況，但他指出，他并沒有推測馬斯克的健康狀況。弗里曼表示，創始人和首席執行官面臨的長期成功壓力可能是災難性的。再加上睡眠不足，很容易加重抑郁癥、注意力缺陷多動障礙和雙相情感障礙等疾病，有時這些問題還會潛伏。此外，濫用酒精和的風險將大大增加。人格分析“幾乎所有的企業家都有非常獨特的人格特征，這與非企業家的人格特征非常不同，”弗里曼說。“這種獨特的性格特征也會帶來高水平的心理健康問題。”馬斯克在接受《紐約時報》采訪時提到，他偶爾需要安眠藥才能入睡，這讓人們擔心他的健康。該報還援引匿名消息人士的話稱，董事會還擔心他服用安眠藥可能會導致推特上出現異常行為。7月，他指責英國潛水員是戀童癖。8月7日，他在推特上表示，他將以每股420美元的價格將特斯拉私有化。馬斯克告訴《紐約時報》，在發布“資金已經到位”的消息之前，他沒有受到任何人的審查。滑坡……

y Musk自己告訴，他每周工作120個小時，這意味著在睡眠時間方面，每天只有7個小時的休息時間。斯坦福大學醫學院睡眠醫學院臨床教授Rafael Perayu說：“安眠藥通常是一種更安全的藥物。”。“但也有問題。在等待藥物生效之前，你可能處于高度緊張和興奮的狀態。”這可能會導致沖動行為或做一些出格的事情。安眠藥制造商賽諾菲在一份電子郵件聲明中表示，該公司可以保證該藥物的安全性，FAD批準的標簽上明確表示“除非你能保證一晚的睡眠（7-8小時），否則不要服用該藥物”。董事會的作用董事會在干預公司首席執行官的身心健康方面應該發揮的作用仍然是一個灰色地帶。美國證券交易委員會尚未明確要求健康披露，因此健康問題是否是“投資者”的重要信息取決于董事會的決定。工作比較那些渴望特斯拉輕率地決定馬斯克是否會留在公司的人應該回想一下蘋果公司的史蒂夫·喬布斯（215.04，-0.42，-0.19%），他于1985年被公司解雇。高管招聘公司Boyden的管理合伙人Neil Sims表示。西姆斯說，馬斯克“多次和我談論史蒂夫，尤其是在蘋果公司的早期。”。“也許媒體早就忘記了蘋果領導層在那一年犯下的錯誤，以及喬布斯離開后蘋果發生的事情。停下來從過去吸取教訓可能會對我們有所幫助。馬斯克和我們一樣，不是一個完美的人，但他有天才的光芒，值得我們更多關注。”但危機咨詢公司Temin&；

公司總裁Davia Temin認為，即使是史蒂夫·喬布斯在離開蘋果后“在荒野中度過的十多年”也可能成長了很多。她說，陷入困境的首席執行官也應該以開放的心態接受他人的指導。“也許勢不可擋的史蒂夫·喬布斯也需要停下來調整一段時間，才能取得更大的突破。”特明說，“幾乎每個天才創始人都必須經歷人生的轉折點，需要中期修正。我們大多數人都知道，在困難中應該接受幫助，但有些人沒有意識到這一點。”今年夏天，連續五天，特斯拉在沒有埃隆·馬斯克睡在工廠地板上的情況下幸存了下來。馬斯克飛往西班牙參加他哥哥的婚禮，并帶著他的孩子去了貝爾法斯特。

但在最近接受《紐約時報》采訪時，參加婚禮的過程被描述為匆忙前往和離開。馬斯克感嘆道，他沒有足夠的時間來紀念這一美妙的時刻。據報道，馬斯克在婚禮前兩小時抵達現場，并在婚禮結束后立即趕回特斯拉工廠。這些描述與馬斯克對自己在特斯拉所扮演角色的描述非常一致。他是特斯拉的聯合創始人、首席執行官和最大股東，據他自己說，他對公司的運營也至關重要。現在的問題是，他是否能像之前的史蒂夫·喬布斯一樣通過學習來改變，如果不能，特斯拉董事會是否愿意采取任何行動。“這個問題非常微妙。”波士頓大學Questrom商學院教授Fred Foulkes表示，特斯拉在馬斯克的領導下，迄今為止取得了很多成功。他說：“他身價數十億，是公司的創始人。這些年你會聽從他的建議。在這一非凡的發展背后，確實有很多成功。這對董事會來說真的很有挑戰性。”Model 3里程碑式的馬斯克每天晚上都親自監督特斯拉工廠的生產，無視心理健康倡導者和首席執行官導師的傳統智慧。但他在西班牙的短暫停留證明，公司可以在沒有他的情況下運營。此行恰逢第二季度末，特斯拉也成功實現了其一直努力追求的每周5000輛Model 3的產能目標。管理行為和心理學專家指出，當馬斯克做任何事情都是自己做，而不是信任自己的團隊時，他自己就會成為英雄，但也會將公司和自己的健康置于巨大風險之中。他堅持反對這一說法，尤其是最近他試圖反駁阿里安娜·赫芬頓的公開信，即使馬斯克越界，董事會也很少質疑他的觀點。多年來，馬斯克在采訪和推特上表現出不穩定的心理健康狀況（33.69%、1.09%、3.34%），有時甚至充滿了未知的地址。有一次，他在推特上回復粉絲說，他患有“躁狂抑郁性精神病，但還不足以需要藥物治療”。他還談到了喝酒、服用安眠藥，然后在推特上“暢所欲言”——也許只是一個玩笑，但與正常的上市公司首席執行官相比，他的其他評論往往有些出格。醫學專家和管理專家出于道德原因拒絕推測馬斯克的精神狀態。特斯拉及其董事會代表拒絕對這份報告發表評論。很難控制馬斯克持有特斯拉近20%的股份，這使他在很大程度上無法控制。杜克大學福夸商學院助理教授維克托·貝內特認為，創始人和首席執行官通常不愿意放棄他們的權力。但公司的未來在于責任的分散，而不是一個人肩上的沉重負擔。加州大學舊金山醫學院精神病學臨床教授邁克爾·弗里曼（Michael Freeman）表示，投資者一直要求創始人和首席執行官更加努力、更有效率地工作。盡管他研究了創始人和首席執行官的心理健康狀況，但他指出，他并沒有推測馬斯克的健康狀況。弗里曼表示，創始人和首席執行官面臨的長期成功壓力可能是災難性的。再加上睡眠不足，很容易加重抑郁癥、注意力缺陷多動障礙和雙相情感障礙等疾病，有時這些問題還會潛伏。此外，濫用酒精和的風險將大大增加。人格分析“幾乎所有的企業家都有非常獨特的人格特征，這與非企業家的人格特征非常不同，”弗里曼說。“這種獨特的性格特征也會帶來高水平的心理健康問題。”……

《紐約時報》，馬斯克提到他偶爾需要安眠藥才能入睡，這讓人們擔心他的健康。該報還援引匿名消息人士的話稱，董事會還擔心他服用安眠藥可能會導致推特上出現異常行為。7月，他指責英國潛水員是戀童癖。8月7日，他在推特上表示，他將以每股420美元的價格將特斯拉私有化。馬斯克告訴《紐約時報》，在發布“資金已經到位”的消息之前，他沒有受到任何人的審查。滑坡理論馬斯克自己告訴，他每周工作120個小時，這意味著在睡眠時間方面，每天只有7個小時的休息時間。斯坦福大學醫學院睡眠醫學院臨床教授Rafael Perayu說：“安眠藥通常是一種更安全的藥物。”。“但也有問題。在等待藥物生效之前，你可能處于高度緊張和興奮的狀態。”這可能會導致沖動行為或做一些出格的事情。安眠藥制造商賽諾菲在一份電子郵件聲明中表示，該公司可以保證該藥物的安全性，FAD批準的標簽上明確表示“除非你能保證一晚的睡眠（7-8小時），否則不要服用該藥物”。董事會的作用董事會在干預公司首席執行官的身心健康方面應該發揮的作用仍然是一個灰色地帶。美國證券交易委員會尚未明確要求健康披露，因此健康問題是否是“投資者”的重要信息取決于董事會的決定。工作比較那些渴望特斯拉輕率地決定馬斯克是否會留在公司的人應該回想一下蘋果公司的史蒂夫·喬布斯（215.04，-0.42，-0.19%），他于1985年被公司解雇。高管招聘公司Boyden的管理合伙人Neil Sims表示。西姆斯說，馬斯克“多次和我談論史蒂夫，尤其是在蘋果公司的早期。”。“也許媒體早就忘記了蘋果領導層在那一年犯下的錯誤，以及喬布斯離開后蘋果發生的事情。停下來從過去吸取教訓可能會對我們有所幫助。馬斯克和我們一樣，不是一個完美的人，但他有天才的光芒，值得我們更多關注。”但危機咨詢公司Temin&；公司總裁Davia Temin認為，即使是史蒂夫·喬布斯在離開蘋果后“在荒野中度過的十多年”也可能成長了很多。她說，陷入困境的首席執行官也應該以開放的心態接受他人的指導。“也許勢不可擋的史蒂夫·喬布斯也需要停下來修整一段時間，才能取得更大的突破。”特明說，“幾乎每個天才創始人都要經歷人生的轉折點，需要中期修正。我們大多數人都知道，在困難中應該接受幫助，但有些人沒有意識到這一點。”

標簽：特斯拉曼Model 3合創

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