第一電動網攜手新能源汽車行業企業面向社會招聘！

第一個電動網絡和金牌供應商新能源汽車公司正在為所有粉絲招募！

第一電氣網依托眾多優質電動車企業，在圈內發布招聘信息，為求職者和企業提供人性化、個性化、專業化的信息服務，以及時滿足高素質人才和優秀企業為己任。

我們希望以負責任的態度做到這一點，并致力于打造電動汽車領域最專業的招聘活動。

第一電氣網整理金牌供應商店鋪發布的招聘信息，并在圈內發布招聘信息。幫助入駐企業更有效地找到他們需要的人才。

一、浙江永元汽車有限公司有限公司。

招聘職位：銷售總經理

工作地點：浙江省臺州市

聯系人：王經理

電話：13586039259

聯系電子郵件：260904928@qq.com.

工作描述：

1業務規劃和運營：

1） 根據公司中長期戰略規劃，分析行業發展特點和趨勢，制定并實施中長期業務發展規劃，使業務健康運行，實現業務規劃目標。

2） 將長期業務發展計劃與公司短期業務計劃相結合，制定年度業務計劃，并每月或每季度進行審查和修訂。

3） 了解和分析行業和政策的發展趨勢，分析產品特性和同行產品的特點，制定產品開發計劃。

4） 結合業務規劃，分析客戶的構成和特點，制定年度銷售計劃，包括產品銷售計劃和客戶拓展計劃。

5） 不斷提高研發、營銷和生產的水平和均衡發展，通過創新和優化管理機制，不斷提高業務的盈利能力和競爭力。

2營銷管理：

1） 審核營銷計劃的完成情況，以及訂單的交付和付款情況；

2） 根據每日營銷報告和項目報告，重點關注和支持大型項目；

3） 拜訪關鍵客戶，并與他們建立良好的關系；

4） 審核市場預測數據，協調生產部門及時生產；

5） 制定年度宣傳策略和展覽計劃并監督實施；

6） 完善報價體系和項目管理，保持合理利潤，提高產品的市場份額；

3人力資源的協調和促進：

1） 根據業務發展計劃，制定人力資源開發計劃；

2） 根據現有人力資源的特點，強化不足，組織相關培訓，提高水平；

3） 制定或關注關鍵人員的成長計劃；

4） 分析業務規劃所需的關鍵人才，與人力資源部共同獲取關鍵人才；

完成其他組長分配的其他任務。

8年以上大型低速車企工作經驗

2.山東樂威電動汽車有限公司。

工作地點：山東省齊河經濟開發區

電話：0534-5668198

聯系電子郵件：zqx@yogomo.org.

職位：電機控制器事業部總經理

招聘人數：1人

工資：15000元/月

工作經驗：6-10年。

工作職責：

1.全面規劃公司的長遠發展，確保公司的長期發展健康穩定，并組織完成董事會制定的管理目標；

2.全面負責公司的經營管理，對公司經營管理中遇到的重大問題作出決策；

3.廣泛借鑒國內外先進企業的管理經驗，確定公司的使命和長遠規劃；

4、在企業文化、組織創新、人才發展、業務發展、對外投資等重點領域對企業發展實施戰略管理；

5.組織批準公司重大經營管理項目，從事經營管理方面的開拓性工作；

6.處理與公司經營管理有關的其他重要事項；

7.協調對外公共關系；

8.拓展新的業務領域和客戶；

9、投融資管理。

工作要求：

至少8年電機生產管理經驗；5年以上大型企業綜合管理工作經驗。

1.熟悉企業業務和流程，具有較強的領導能力和團隊管理能力；

2.熟悉企業整體運營，具有先進的管理理念和較強的戰略制定和決策能力，擁有豐富的客戶資源和社會資源。

3、掌握先進的企業管理模式和要領，具有先進的管理理念；

4.具有出色的協調能力、決策能力、組織能力和說服能力；

5、精通各類辦公軟件；

6.優秀的書面和口頭表達能力；

7、掌握先進的企業管理模式和要領，具有先進的管理理念；

2招聘職位：市場監管總監

招聘人數：1人

工資：8000+

工作經驗：3-5年。

工作職責：

1.領導營銷團隊，對經銷商進行監督、管理和培訓；

2.營銷團隊的管理和培訓；

3.銷售服務網絡規劃和標準制定；

4.市場管理和銷售服務網絡的發展；

5.銷售服務網絡的報告、審計和全面管理；

工作要求：

1.大專以上學歷，汽車營銷、管理等相關專業；

2、熟悉辦公軟件，具有良好的寫作能力和管理能力；

3.良好的語言和寫作溝通能力；

4、3-5年汽車行業市場管理或售后服務經驗。

招聘職位：車間主任

招聘人數：1人

工資：4000+

工作經驗：3-5年。

工作職責：

1.管理車間，實施車間售后服務策略；

2.合理安排車間工作，控制車間服務流程，確保服務核心流程的有效實施；

3.負責車間的環境管理，落實各項環境檢查和措施；

4.配合售后負責人主持召開車間重大生產安全質量事故責任分析會，并根據實際情況提出處理意見；

5.監督檢查車間所有維修技術人員的維修工作。

工作要求：

1、大專以上學歷，男性優先；

2.熟悉汽車制造的四個車間（其中一個車間是沖壓、焊接、噴漆和總裝）；

3、3年以上相關工作經驗。

招聘職位：車身設計工程師

招聘人數：1人

工資：面議

工作經驗：1-3年。

工作職責：

在車輛開發過程中完成白車身系統的開發和設計。

工作要求：

1.本科學歷，在汽車工廠或汽車設計公司有一年以上汽車工程實踐經驗或大專學歷，在類似企業有兩年以上實踐經驗；

2.接受了相關軟件的技能培訓、專業知識培訓、技能和技能，掌握了CATIA和UG操作；

3.了解汽車設計行業的最新技術方法及相關技術和材料標準，以及所涉及的國際和國家標準；

4.具有豐富的工程開發經驗；

5.具有良好的溝通、協調、組織和團隊建設能力，工作積極性高，具有良好的職業道德。

招聘職位：機械工程師

招聘人數：3人。

工資：6000-8000

工作經驗：1-3年。

工作職責：

1.落實新產品開發和舊產品更新的任務，對圖紙進行升級和完善；

2.規范圖紙設計標準，發布完整、準確的制造件、采購件明細表和標準圖紙；

3.跟蹤處理圖紙生產過程中發現的問題，協助解決生產現場存在的質量和技術問題；

4、負責收集技術信息，為產品開發提供依據；

5、領導交辦的其他任務。

資質：

1.大專以上學歷，機械或相關專業；

2、2年以上相關工作經驗，特別是在大型汽車企業工作經驗；

3.熟練應用AutoCAD軟件和CATIA、UG等主設計軟件；

3.京津電氣科技（有限公司。

電話：861085935151

聯系電子郵件：hr@jjecn.com.

1職位：高級生產經理

工作地點：上海市嘉定區

招聘人數：1人

工資：20000-25000/月

工作經驗：10年以上。

工作職責：

1.負責部門人事規劃和人才梯隊建設，包括人員選拔、培訓、晉升和變更管理。

2.根據客戶的訂單需求，協助制定合理的生產計劃；

3、根據生產計劃，合理組織生產，確保質量和交貨；

4.定期組織生產績效和質量改進會議；

5、生產完成情況跟蹤，并及時向上級領導匯報；

6、負責協調生產過程中出現的材料、設備、人員等異常情況。

7.負責線路平衡的規劃和協調；

8、組織實施設備、模具、工裝存放和日常檢查維護工作，并負責監督和考核；

9.負責提高員工的操作安全意識，不斷完善安全防護設施，消除安全隱患；

10.負責生產現場“5S”工作的持續開展。

11、負責改進績效管理、質量管理。

工作要求

1.本科及以上學歷，機械制造、汽車工程、電機制造等工程相關專業；

2.具有8年以上生產企業部門管理工作經驗，其中5年以上乘用車行業生產管理工作經驗；

3、生產管理培訓，熟悉汽車行業TS16949工藝要求；

4.具有跨部門協調能力；

5.英語口語流利，能夠與客戶無障礙溝通。

2個職位：工廠建筑基礎設施工程師

工作地點：上海市嘉定區

招聘人數：1人

工資：6-8萬/月

工作經驗：3-4年工作經驗。

工作描述：

1、負責定期檢查廠房內的建筑物和基礎設施，發現問題并提出合理的維修計劃，消除隱患；

2.做好日常小修的詳細維修記錄，統計數量和工時；

3.負責繪制工廠基礎設施改造和裝飾工程的施工圖，編制施工預算，制定項目計劃；

4、負責施工過程的質量監督、項目工期控制、關鍵材料驗收等過程控制工作；

5.協助相關單位做好新項目的前期對接工作，組織內部藍圖。設計和工期中期檢查；

6、負責項目竣工后的驗收工作，并做好項目的決算工作，以及項目檔案的保管工作；做好辦公空間規劃和搬遷組織工作。

要求：

1.具有行政辦公經驗；

2.本科及以上學歷，土木工程及其他相關專業；

3.有工廠維修和裝修經驗；

4.具有工程預算、決算審計等相關工作經驗；

5.較強的溝通能力、協調能力、注重細節、穩定性和強烈的責任感。

職位：高級人力資源專員

工作地點：上海市嘉定區

招聘人數：1人

工資：0.8-10000元/月

工作經驗：5-7年工作經驗。

工作描述：

1.負責崗位和職級制度的建設和完善；

2.負責崗位分析評估、組織架構設置和管理；

3.不斷優化和完善關鍵崗位和關鍵人才管理，推進各業務單元關鍵人才管理工作，包括關鍵崗位識別、崗位能力梳理、人才庫建設和人才評價；

4.負責建立有效的企業員工激勵機制；

5.組織人力資源相關制度和流程的建設和改進；

6.負責相關人力資源項目的規劃、實施、溝通和實施評估。

資質：

1.本科及以上學歷，具備人力資源和企業生產經營管理知識；

2、熟悉企業組織發展的管理流程和要求；

3、具有較強的展示和表達能力以及優秀的項目管理能力。

4.具有良好的溝通協調能力，優秀的團隊合作能力和服務意識，具有敏銳的洞察力、問題分析和解決能力；

5、適應快節奏多變的工作環境，追求卓越，喜歡接受挑戰，抗壓能力強。

4職位：夾具檢驗工程師

工作地點：上海市嘉定區

招聘人數：1人

工資：0.8-10000元/月

工作經驗：5-7年工作經驗。

工作描述：

1.在設備和工裝的設計階段，對設計、工藝和測量基準進行檢查和確認。

2.負責制定驗收階段設備、工裝的外觀及尺寸檢驗規范。

3、指導測量人員完成檢測任務；可以進行相應的培訓，提高測量人員的測量能力。

4.負責對設備、工裝的檢驗數據進行統計分析，出具驗收報告。

要求：

1.本科及以上學歷。

2.三年以上汽車行業或其他行業大型企業工程勘察工作經驗；

3.熟悉生產設備和工裝的測量技術和方法。

4.誠實、敬業、責任心強；

5.能吃苦耐勞，具有團隊合作精神。

5職位：控制器硬件工程師

工作地點：上海市嘉定區

招聘人數：8人。

工資：13000-25000元/月

工作經驗：3-4年工作經驗。

工作描述：

1.負責新能源汽車驅動電機和發電機控制器的硬件設計；

2.負責電路板原理圖、PCB設計、電路仿真和分析；

3.負責提供設計相關文件，指導電路板的組裝和測試；

4、負責提供客戶支持，根據客戶反饋，配合電機設計工程師和工程制造人員改進產品設計；

5.完成領導交辦的其他任務。第一個電動網絡和金牌供應商新能源汽車公司正在為所有粉絲招募！

第一電氣網依托眾多優質電動車企業，在圈內發布招聘信息，為求職者和企業提供人性化、個性化、專業化的信息服務，以及時滿足高素質人才和優秀企業為己任。

我們希望以負責任的態度做到這一點，并致力于打造電動汽車領域最專業的招聘活動。

第一電氣網整理金牌供應商店鋪發布的招聘信息，并在圈內發布招聘信息。幫助入駐企業更有效地找到他們需要的人才。

一、浙江永元汽車有限公司有限公司。

招聘職位：銷售總經理

工作地點：浙江省臺州市

聯系人：王經理

電話：13586039259

聯系電子郵件：260904928@qq.com.

工作描述：

1業務規劃和運營：

1） 根據公司中長期戰略規劃，分析行業發展特點和趨勢，制定并實施中長期業務發展規劃，使業務健康運行，實現業務規劃目標。

2） 將長期業務發展計劃與公司短期業務計劃相結合，制定年度業務計劃，并每月或每季度進行審查和修訂。

3） 了解和分析行業和政策的發展趨勢，分析產品特性和同行產品的特點，制定產品開發計劃。

4） 結合業務規劃，分析客戶的構成和特點，制定年度銷售計劃，包括產品銷售計劃和客戶拓展計劃。

5） 不斷提高研發、營銷和生產的水平和均衡發展，通過創新和優化管理機制，不斷提高業務的盈利能力和競爭力。

2營銷管理：

1） 審核營銷計劃的完成情況，以及訂單的交付和付款情況；

2） 根據每日營銷報告和項目報告，重點關注和支持大型項目；

3） 拜訪關鍵客戶，并與他們建立良好的關系；

4） 審核市場預測數據，協調生產部門及時生產；

5） 制定年度宣傳策略和展覽計劃并監督實施；

6） 完善報價體系和項目管理，保持合理利潤，提高產品的市場份額；

3人力資源的協調和促進：

1） 根據業務發展計劃，制定人力資源開發計劃；

2） 根據現有人力資源的特點，強化不足，組織相關培訓，提高水平；

3） 制定或關注關鍵人員的成長計劃；

4） 分析業務規劃所需的關鍵人才，與人力資源部共同獲取關鍵人才；

完成其他組長分配的其他任務。

8年以上大型低速車企工作經驗

2.山東樂威電動汽車有限公司。

工作地點：山東省齊河經濟開發區

電話：0534-5668198

聯系電子郵件：zqx@yogomo.org.

職位：電機控制器事業部總經理

招聘人數：1人

工資：15000元/月

工作經驗：6-10年。

工作職責：

1.全面規劃公司的長遠發展，確保公司的長期發展健康穩定，并組織完成董事會制定的管理目標；

2.全面負責公司的經營管理，對公司經營管理中遇到的重大問題作出決策；

3.廣泛借鑒國內外先進企業的管理經驗，確定公司的使命和長遠規劃；

4、在企業文化、組織創新、人才發展、業務發展、對外投資等重點領域對企業發展實施戰略管理；

5.組織批準公司重大經營管理項目，從事經營管理方面的開拓性工作；

6.處理與公司經營管理有關的其他重要事項；

7.協調對外公共關系；

8.拓展新的業務領域和客戶；

9、投融資管理。

工作要求：

至少8年電機生產管理經驗；5年以上大型企業綜合管理工作經驗。

1.熟悉企業業務和流程，具有較強的領導能力和團隊管理能力；

2.熟悉企業整體運營，具有先進的管理理念和較強的戰略制定和決策能力，擁有豐富的客戶資源和社會資源。

3、掌握先進的企業管理模式和要領，具有先進的管理理念；

4.具有出色的協調能力、決策能力、組織能力和說服能力；

5、精通各類辦公軟件；

6.優秀的書面和口頭表達能力；

7、掌握先進的企業管理模式和要領，具有先進的管理理念；

2招聘職位：市場監管總監

招聘人數：1人

工資：8000+

工作經驗：3-5年。

工作職責：

1.領導營銷團隊，對經銷商進行監督、管理和培訓；

2.營銷團隊的管理和培訓；

3.銷售服務網絡規劃和標準制定；

4.市場管理和銷售服務網絡的發展；

5.銷售服務網絡的報告、審計和全面管理；

工作要求：

1.大專以上學歷，汽車營銷、管理等相關專業；

2、熟悉辦公軟件，具有良好的寫作能力和管理能力；

3.良好的語言和寫作溝通能力；

4、3-5年汽車行業市場管理或售后服務經驗。

招聘職位：車間主任

招聘人數：1人

工資：4000+

工作經驗：3-5年。

工作職責：

1.管理車間，實施車間售后服務策略；

2.合理安排車間工作，控制車間服務流程，確保服務核心流程的有效實施；

3.負責車間的環境管理，落實各項環境檢查和措施；

4.配合售后負責人主持召開車間重大生產安全質量事故責任分析會，并根據實際情況提出處理意見；

5.監督檢查車間所有維修技術人員的維修工作。

工作要求：

1、大專以上學歷，男性優先；

2.熟悉汽車制造的四個車間（其中一個車間是沖壓、焊接、噴漆和總裝）；

3、3年以上相關工作經驗。

招聘職位：車身設計工程師

招聘人數：1人

工資：面議

工作經驗：1-3年。

工作職責：

在車輛開發過程中完成白車身系統的開發和設計。

工作要求：

1.本科學歷，在汽車工廠或汽車設計公司有一年以上汽車工程實踐經驗或大專學歷，在類似企業有兩年以上實踐經驗；

2.接受了相關軟件的技能培訓、專業知識培訓、技能和技能，掌握了CATIA和UG操作；

3.了解汽車設計行業的最新技術方法及相關技術和材料標準，以及所涉及的國際和國家標準；

4.具有豐富的工程開發經驗；

5.具有良好的溝通、協調、組織和團隊建設能力，工作積極性高，具有良好的職業道德。

招聘職位：機械工程師

招聘人數：3人。

工資：6000-8000

工作經驗：1-3年。

工作職責：

1.落實新產品開發和舊產品更新的任務，對圖紙進行升級和完善；

2.規范圖紙設計標準，發布完整、準確的制造件、采購件明細表和標準圖紙；

3.跟蹤處理圖紙生產過程中發現的問題，協助解決生產現場存在的質量和技術問題；

4、負責收集技術信息，為產品開發提供依據；

5、領導交辦的其他任務。

資質：

1.大專以上學歷，機械或相關專業；

2、2年以上相關工作經驗，特別是在大型汽車企業工作經驗；

3.熟練應用AutoCAD軟件和CATIA、UG等主設計軟件；

3.京津電氣科技（有限公司。

電話：861085935151

聯系電子郵件：hr@jjecn.com.

1職位：高級生產經理

工作地點：上海市嘉定區

招聘人數：1人

工資：20000-25000/月

工作經驗：10年以上。

工作職責：

1.負責部門人事規劃和人才梯隊建設，包括人員選拔、培訓、晉升和變更管理。

2.根據客戶的訂單需求，協助制定合理的生產計劃；

3、根據生產計劃，合理組織生產，確保質量和交貨；

4.定期組織生產績效和質量改進會議；

5、生產完成情況跟蹤，并及時向上級領導匯報；

6、負責協調生產過程中出現的材料、設備、人員等異常情況。

7.負責線路平衡的規劃和協調；

8、組織實施設備、模具、工裝存放和日常檢查維護工作，并負責監督和考核；

9.負責提高員工的操作安全意識，不斷完善安全防護設施，消除安全隱患；

10.負責生產現場“5S”工作的持續開展。

11、負責改進績效管理、質量管理。

工作要求

1.本科及以上學歷，機械制造、汽車工程、電機制造等工程相關專業；

2.具有8年以上生產企業部門管理工作經驗，其中5年以上乘用車行業生產管理工作經驗；

3、生產管理培訓，熟悉汽車行業TS16949工藝要求；

4.具有跨部門協調能力；

5.英語口語流利，能夠與客戶無障礙溝通。

2個職位：工廠建筑基礎設施工程師

工作地點：上海市嘉定區

招聘人數：1人

工資：6-8萬/月

工作經驗：3-4年工作經驗。

工作描述：

1、負責定期檢查廠房內的建筑物和基礎設施，發現問題并提出合理的維修計劃，消除隱患；

2.做好日常小修的詳細維修記錄，統計數量和工時；

3.負責繪制工廠基礎設施改造和裝飾工程的施工圖，編制施工預算，制定項目計劃；

4、負責施工過程的質量監督、項目工期控制、關鍵材料驗收等過程控制工作；

5.協助相關單位做好新項目的前期對接工作，組織內部藍圖。設計和工期中期檢查；

6、負責項目竣工后的驗收工作，并做好項目的決算工作，以及項目檔案的保管工作；做好辦公空間規劃和搬遷組織工作。

要求：

1.具有行政辦公經驗；

2.本科及以上學歷，土木工程及其他相關專業；

3.有工廠維修和裝修經驗；

4.具有工程預算、決算審計等相關工作經驗；

5.較強的溝通能力、協調能力、注重細節、穩定性和強烈的責任感。

職位：高級人力資源專員

工作地點：上海市嘉定區

招聘人數：1人

工資：0.8-10000元/月

工作經驗：5-7年工作經驗。

工作描述：

1.負責崗位和職級制度的建設和完善；

2.負責崗位分析評估、組織架構設置和管理；

3.不斷優化和完善關鍵崗位和關鍵人才管理，推進各業務單元關鍵人才管理工作，包括關鍵崗位識別、崗位能力梳理、人才庫建設和人才評價；

4.負責建立有效的企業員工激勵機制；

5.組織人力資源相關制度和流程的建設和改進；

6.負責相關人力資源項目的規劃、實施、溝通和實施評估。

資質：

1.本科及以上學歷，具備人力資源和企業生產經營管理知識；

2、熟悉企業組織發展的管理流程和要求；

3、具有較強的展示和表達能力以及優秀的項目管理能力。

4.具有良好的溝通協調能力，優秀的團隊合作能力和服務意識，具有敏銳的洞察力、問題分析和解決能力；

5、適應快節奏多變的工作環境，追求卓越，喜歡接受挑戰，抗壓能力強。

4職位：夾具檢驗工程師

工作地點：上海市嘉定區

招聘人數：1人

工資：0.8-10000元/月

工作經驗：5-7年工作經驗。

工作描述：

1.在設備和工裝的設計階段，對設計、工藝和測量基準進行檢查和確認。

2.負責制定驗收階段設備、工裝的外觀及尺寸檢驗規范。

3、指導測量人員完成檢測任務；可以進行相應的培訓，提高測量人員的測量能力。

4.負責對設備、工裝的檢驗數據進行統計分析，出具驗收報告。

要求：

1.本科及以上學歷。

2.三年以上汽車行業或其他行業大型企業工程勘察工作經驗；

3.熟悉生產設備和工裝的測量技術和方法。

4.誠實、敬業、責任心強；

5.能吃苦耐勞，具有團隊合作精神。

5職位：控制器硬件工程師

工作地點：上海市嘉定區

招聘人數：8人。

工資：13000-25000元/月

工作經驗：3-4年工作經驗。

工作描述：

1.負責新能源汽車驅動電機和發電機控制器的硬件設計；

2.負責電路板原理圖、PCB設計、電路仿真和分析；

3.負責提供設計相關文件，指導電路板的組裝和測試；

4、負責提供客戶支持，根據客戶反饋，配合電機設計工程師和工程制造人員改進產品設計；

5.完成領導交辦的其他任務。無論是全球環境還是中國市場，2017年都是新能源汽車銷售的大年。減少車輛排放和避免環境污染已成為大勢所趨。近日，在雞年元宵節期間，比亞迪新能源也迎來了新年開售和火爆活動，同時創造了驚人的銷售數據。真的回答了一句“真的很好的產品，終端會說話”！

元宵節當天，隨著正月十五元宵節的到來，消費者的購車熱情也穩步上升。

盡管國家對新能源汽車的補貼有所調整，但消費者對新能源車的熱情絲毫沒有下降。在元宵節吸引消費者購車的原因是什么？讓比亞迪的新能源品牌在新的一年開始就有一個良好的銷售開端？

比亞迪瞄準2017年市場。

據了解，比亞迪為應對國家新能源汽車補貼政策的調整，在農歷雞年開幕后首次推出工廠補貼和客戶反饋活動。元宵節期間，我們開展了“燈謎解謎E家元宵歡新車”的優惠活動，購買汽車并進行更換。并且在終端，我們將分別給予廠商2.5萬元和1.2萬元的新能源純電動和插電式混合動力汽車補貼，有效降低車主購車成本，幫助車主提前享受新能源、新體驗和新生活！

元宵節期間，消費者來到店內，感受比亞迪開業的誠意。喝茶、砸金蛋、開福袋、吃元宵，在享受慶祝元宵的歡樂氛圍的同時，我們還體驗了比亞迪的快充、VTOL放電等“黑科技”。體驗結束后，消費者表示滿意，并立即與比亞迪新能源一起預訂了一輛汽車，為新年銷售創造了一個良好的開端。

此外，比亞迪新能源2017年的營銷理念將以用戶為導向，為消費者提供最優質的產品，讓車主享受綠色便捷的出行體驗。當然，這也是比亞迪努力的主要方向。比亞迪官方還推出了“更新購車季”，以幫助中國一和中國二的車主及時解決更換問題。

以用戶需求為核心，開拓更廣闊的新能源市場

今年是比亞迪新能源京津三年戰略規劃的第二年。比亞迪的新能源品牌在2017年將在產品質量、電池性能和品牌服務方面穩步提升。隨著2017款新能源汽車在第一季度和第二季度的推出，比亞迪將繼續為消費者提供最優質的汽車產品，并使電動汽車“享受并長期自由運行”，擁有超越其他品牌的穩定電池性能和質量保證。

比亞迪新能源定制了一系列實際有益于用戶的營銷行動，其時間范圍將橫跨2017年全年。其中，營銷手段將根據用戶需求、國家政策、市場趨勢等因素進行調整，消費者的利益永遠放在他們追求的第一位。

作為一家致力于普及新能源汽車的企業，比亞迪新能源品牌將致力于引領車主，享受新能源汽車帶來的全新品質生活。持續努力，為改善環境做出貢獻，也是比亞迪新能源品牌最執著、最重要的企業社會責任。

相信在2017年，比亞迪將與所有信任和支持新能源汽車的朋友們一起度過一次美好的旅行！無論是全球環境還是中國市場，2017年都是新能源汽車銷售的大年。減少車輛排放和避免環境污染已成為大勢所趨。近日，在雞年元宵節期間，比亞迪新能源也迎來了新年開售和火爆活動，同時創造了驚人的銷售數據。真的回答了一句“真的很好的產品，終端會說話”！

元宵節當天，隨著正月十五元宵節的到來，消費者的購車熱情也穩步上升。

盡管國家對新能源汽車的補貼有所調整，但消費者對新能源車的熱情絲毫沒有下降。在元宵節吸引消費者購車的原因是什么？讓比亞迪的新能源品牌在新的一年開始就有一個良好的銷售開端？

比亞迪瞄準2017年市場。

據了解，比亞迪為應對國家新能源汽車補貼政策的調整，在農歷雞年開幕后首次推出工廠補貼和客戶反饋活動。元宵節期間，我們開展了“燈謎解謎E家元宵歡新車”的優惠活動，購買汽車并進行更換。并且在終端，我們將分別給予廠商2.5萬元和1.2萬元的新能源純電動和插電式混合動力汽車補貼，有效降低車主購車成本，幫助車主提前享受新能源、新體驗和新生活！

元宵節期間，消費者來到店內，感受比亞迪開業的誠意。喝茶、砸金蛋、開福袋、吃元宵，在享受慶祝元宵的歡樂氛圍的同時，我們還體驗了比亞迪的快充、VTOL放電等“黑科技”。體驗結束后，消費者表示滿意，并立即與比亞迪新能源一起預訂了一輛汽車，為新年銷售創造了一個良好的開端。

此外，比亞迪新能源2017年的營銷理念將以用戶為導向，為消費者提供最優質的產品，讓車主享受綠色便捷的出行體驗。當然，這也是比亞迪努力的主要方向。比亞迪官方還推出了“更新購車季”，以幫助中國一和中國二的車主及時解決更換問題。

以用戶需求為核心，開拓更廣闊的新能源市場

今年是比亞迪新能源京津三年戰略規劃的第二年。比亞迪的新能源品牌在2017年將在產品質量、電池性能和品牌服務方面穩步提升。隨著2017款新能源汽車在第一季度和第二季度的推出，比亞迪將繼續為消費者提供最優質的汽車產品，并使電動汽車“享受并長期自由運行”，擁有超越其他品牌的穩定電池性能和質量保證。

比亞迪新能源定制了一系列實際有益于用戶的營銷行動，其時間范圍將橫跨2017年全年。其中，營銷手段將根據用戶需求、國家政策、市場趨勢等因素進行調整，消費者的利益永遠放在他們追求的第一位。

作為一家致力于普及新能源汽車的企業，比亞迪新能源品牌將致力于引領車主，享受新能源汽車帶來的全新品質生活。持續努力，為改善環境做出貢獻，也是比亞迪新能源品牌最執著、最重要的企業社會責任。

相信在2017年，比亞迪將與所有信任和支持新能源汽車的朋友們一起度過一次美好的旅行！

6.有限公司。

招聘電話：0532-55579969

招聘電子郵件：hr@teld.cn

工作地點：山東省青島市

招聘職位：通風與制冷工程師

招聘人數：1人

工作經驗：無限制。

工資：8000-11000元/月

工作職責

1.全面負責公司現有充電設備產品內部環境控制的研究和問題解決；

2、根據設備現狀，提出影響設備運行和使用壽命的問題，如通風散熱、防塵等。；

3.對提出的問題進行分析并提出解決方案，針對相應問題發布實驗規劃方案，并進行驗證、實施和推廣；

4、編制技術研究問題規劃方案和總結報告數據。

資格

1、通風散熱產品公司相關設計和測試相關工作；

2.熟悉通風散熱的計算方法，能夠對整個通風散熱系統進行整體分析研究，并獨立完成解決方案；

3.具有獨立的項目規劃能力和系統的項目規劃思維，善于戰略思維；

4.較強的溝通和協調能力。

招聘職位：安全工程師

招聘人數：1人

工作經驗：1-3年。

工資：5000-10000元/月

工作職責：

1.組織運行維護中的危險源辨識，建立安全操作規程和高風險操作許可制度；

2.建立運維人員的安全培訓計劃和配套培訓資源；

3.組織運維業務安全檢查，監督各子公司運維安全要求的落實；

4.負責勞動防護用品、安全工具、安全設施的規范管理；

5.負責與運維、應急預案和產品設計改進有關的安全事故的調查處理。

資質：

1.安全工程專業，本科及以上學歷，有2年以上工作經驗；

2.具有專業研究精神，較強的工作溝通、協調和統籌能力；

3.從事電力相關行業安全管理工作2年；

4.熟悉安全管理制度，熟悉電力設備設施的結構和原理，熟悉電力安全操作知識；

5、具有較強的創新能力和學習能力，能夠在較強的壓力下工作。

職位：電氣工程師

招聘人數：2人。

工作經驗：3-5年。

工資：5000-10000元/月

工作職責：

1.負責公司投標文件的編制，主要包括投標文件的解釋、投標方案的制定、技術標書的完成、投標成本核算、報價、圖紙等技術相關工作；

2.負責日常項目的成本核算和對外報價工作；

3.制定銷售項目的技術方案；

4、負責中標項目的交底工作；

5.完成與工作相關的標準化數據制定和工作流程梳理。

要求：

1、熟悉10kV電力設備相關標準、法規及元器件品牌和價格，了解電力設備安裝調試等相關工作；

2.具有中壓成套裝置技術支持經驗，精通項目方案設計，能獨立繪制電氣一次系統圖和箱變布置圖；

3.熟悉中壓戶外設備招標，參與政府采購、國家電網等招標項目，能獨立完成招標技術方案設計、技術要求響應和成本核算；

4.熟悉CAD、office等辦公軟件；

5.較強的書面表達能力、溝通協調能力、綜合分析能力、思維靈活、適應能力強，為用戶提供解決方案的能力強；

6.有中壓電力工程施工經驗和直流充電機技術支持經驗者優先，適合短期出差。

備注：有戶外設備、中高壓設備及客戶售前工作經驗者優先。

4職位：高級財務分析師

招聘人數：3人。

工作經驗：3-5年。

工資：4000-8000元/月

工作職責：

1.對主管業務部門的年度預算和經營業績進行實際前分析；

2.支持負責任部門創新商業模式的資金支持；

3.負責分管業務部門的滾動預測、預實零差和業績提升；

4.抓住市場機遇，以提高盈利能力和效率為目的，對責任部門的業務流程優化、財務決策和業績結果負責；

5.以責任部門端到端損益為指標進行全過程管理和財務支持；

要求：

1.全日制本科及以上學歷，財務管理或相關專業；

2、3年以上大中型企業財務管理經驗，具有扎實的財務專業知識，有總賬報表工作經驗者優先；

3.較強的分析和寫作能力；

4.積極主動，樂觀向上，善于總結；

5.較強的溝通能力、組織能力和解決問題的能力；

5職位：財務系統實施顧問——SAP系統

招聘人數：1人

工作經驗：無限制。

工資：4000-6000元/月

工作職責：

1.特別呼吁子公司SAP系統架構建設、項目實施、SAP上線推廣；

2.專項呼叫BPM報銷中心的系統架構建設和功能優化，以及BPM在子公司的推廣；

3.TEL集團資金管理系統的應用需求分析和系統實現，以及子公司在線資金管理系統推廣；

4、電信信息系統集成需求及方案制定；

5.對接信息中心，解決SAP、BPM和資金管理系統的運營問題和功能優化，指導和解決子公司的實際應用問題。

要求：

1.全日制本科及以上學歷，財務管理或信息化專業；

2、2年以上大中型企業財務管理經驗，有信息管理經驗者優先；

3.具有較強的邏輯思維和溝通能力；

4.積極樂觀；

5.較強的書面表達和寫作能力；

維伊。興恒電源有限公司有限公司。

聯系電子郵件：hr@xingheng.com.cn.

電話：0512-68094266

工作地點：江蘇省蘇州市

1招聘職位：工藝工程師

招聘人數：1人

工作經驗：3-4年。

工資：6000-10000元/月

工作描述：

1.編制汽車電池組過程控制文件、流程圖、PFMEA、控制計劃、SOP等。

2.生產過程中的異常處理；

3.工藝改進和布局改進。

工作要求：

1.大專以上學歷；

2.3年或以上相關工作經驗；

3.熟悉工藝體系，熟練編制和維護PFMEA、控制計劃和SOP；

4.熟悉汽車電池組生產的技術和工藝質量，有汽車電池系統現場技術和質量工作經驗者優先。

2招聘職位：核價崗位經理。

招聘人數：1人

工作經驗：5-7年。

工資：10000-15000元/月

工作描述：

1.了解鋰電池化學品或電子材料等材料受到匯率波動、金屬材料和國家政策規定的影響。

2.結合庫存和價格波動，指導內部物資采購和庫存儲備；

3.指導和監督供應商開展材料價格審核工作；

4、將技術部門的價格和材料替代結合起來，領導技術部門降低價格；

5.制作波動材料的K線圖和趨勢判斷報告；

6.監理臨時安排的其他工作。

工作要求：

1.大專以上學歷，金融、金融或化工專業；

至少2.5年相關工作經驗，有鋰電池行業工作經驗者優先；

3.熟練使用ERP，精通財務價格核算方法。

3招聘職位：結構工程師

招聘人數：1人

工作經驗：5-7年。

工資：0.8-15000元/月

工作描述：

1.負責電動汽車

包裝和模塊的結構分析、方案設計、詳細設計和圖紙；

2、負責電動汽車

包裝和模塊級安全可靠性設計將使用力分析軟件來分析結構強度；

3.與客戶溝通，提供包裝和模塊設計，以滿足客戶的具體要求；

4.負責三維線束的設計，協助電氣工程師提高布線的合理性；

5.負責相應結構功能部件的DFMEA分析；

6.負責持續優化設計的可制造性和成本；

7.負責系統分析試制、量產和用戶反饋中發現的設計問題，并提出改進建議；

8.負責ev

包裝和模塊結構的設計規范、標準和工藝的編制；

9、負責跟蹤樣品試制、模具優化等相關外包工作，優化產品結構。

要求：

1.熟悉車載產品的設計流程，熟悉汽車標準，了解液冷的結構設計；

2.擁有電動汽車

有包裝或模塊產品開發工作經驗者優先；

3.熟悉整車對包裝的各種需求者優先；

4.熟悉包裝結構設計與電氣、結構模擬分析、熱模擬分析和測試相關專業的技術接口；

5.能夠獨立承擔包裝設計工作；

6.了解汽車產品的開發過程，有復合材料設計和仿真經驗者優先；

7.熟悉鋰電池電芯特性者優先。

4招聘職位：系統工程師

招聘人數：1人

工作經驗：3-4年。

工資：6-8萬/月

工作描述：

1、熟悉ISO/ts16949質量管理體系，并使用五種工具開展工作；

2、負責本部門質量信息的收集、整理、傳遞和統計，填寫相關數據、信息等。；

3.質量可追溯性信息控制點的策劃和實施；

4、質量數據匯總與分析。

要求：

1.本科及以上學歷，理工科專業；

2、三年以上制造業企業系統管理經驗；

3.具有良好的數據統計分析能力和執行能力；

4.較強的溝通能力和較強的學習能力；

5.性格樂觀開朗，主動性強，責任心強；

6.有電池生產質量經驗者優先。

招聘職位：實驗機械師

招聘人數：1人

工作經驗：2年。

工資：4-6.5k/月

工作描述：

職責：配合技術部主管工程師進行相關實驗，連接電池系統的電路圖，實施項目，進行實驗，跟蹤并記錄實驗或項目的進展。

工作要求：

1.大專以上學歷，理工科專業。

2、2年以上鋰電池行業企業相關工作經驗；

3.良好的溝通和表達能力，能夠在一定的壓力下工作。6.有限公司。

招聘電話：0532-55579969

招聘電子郵件：hr@teld.cn

工作地點：山東省青島市

招聘職位：通風與制冷工程師

招聘人數：1人

工作經驗：無限制。

工資：8000-11000元/月

工作職責

1.全面負責公司現有充電設備產品內部環境控制的研究和問題解決；

2、根據設備現狀，提出影響設備運行和使用壽命的問題，如通風散熱、防塵等。；

3.對提出的問題進行分析并提出解決方案，針對相應問題發布實驗規劃方案，并進行驗證、實施和推廣；

4、編制技術研究問題規劃方案和總結報告數據。

資格

1、通風散熱產品公司相關設計和測試相關工作；

2.熟悉通風散熱的計算方法，能夠對整個通風散熱系統進行整體分析研究，并獨立完成解決方案；

3.具有獨立的項目規劃能力和系統的項目規劃思維，善于戰略思維；

4.較強的溝通和協調能力。

招聘職位：安全工程師

招聘人數：1人

工作經驗：1-3年。

工資：5000-10000元/月

工作職責：

1.組織運行維護中的危險源辨識，建立安全操作規程和高風險操作許可制度；

2.建立運維人員的安全培訓計劃和配套培訓資源；

3.組織運維業務安全檢查，監督各子公司運維安全要求的落實；

4.負責勞動防護用品、安全工具、安全設施的規范管理；

5.負責與運維、應急預案和產品設計改進有關的安全事故的調查處理。

資質：

1.安全工程專業，本科及以上學歷，有2年以上工作經驗；

2.具有專業研究精神，較強的工作溝通、協調和統籌能力；

3.從事電力相關行業安全管理工作2年；

4.熟悉安全管理制度，熟悉電力設備設施的結構和原理，熟悉電力安全操作知識；

5、具有較強的創新能力和學習能力，能夠在較強的壓力下工作。

職位：電氣工程師

招聘人數：2人。

工作經驗：3-5年。

工資：5000-10000元/月

工作職責：

1.負責公司投標文件的編制，主要包括投標文件的解釋、投標方案的制定、技術標書的完成、投標成本核算、報價、圖紙等技術相關工作；

2.負責日常項目的成本核算和對外報價工作；

3.制定銷售項目的技術方案；

4、負責中標項目的交底工作；

5.完成與工作相關的標準化數據制定和工作流程梳理。

要求：

1、熟悉10kV電力設備相關標準、法規及元器件品牌和價格，了解電力設備安裝調試等相關工作；

2.具有中壓成套裝置技術支持經驗，精通項目方案設計，能獨立繪制電氣一次系統圖和箱變布置圖；

3.熟悉中壓戶外設備招標，參與政府采購、國家電網等招標項目，能獨立完成招標技術方案設計、技術要求響應和成本核算；

4.熟悉CAD、office等辦公軟件；

5.較強的書面表達能力、溝通協調能力、綜合分析能力、思維靈活、適應能力強，為用戶提供解決方案的能力強；

6.有中壓電力工程施工經驗和直流充電機技術支持經驗者優先，適合短期出差。

備注：有戶外設備、中高壓設備及客戶售前工作經驗者優先。

4職位：高級財務分析師

招聘人數：3人。

工作經驗：3-5年。

工資：4000-8000元/月

工作職責：

1.對主管業務部門的年度預算和經營業績進行實際前分析；

2.支持負責任部門創新商業模式的資金支持；

3.負責分管業務部門的滾動預測、預實零差和業績提升；

4.抓住市場機遇，以提高盈利能力和效率為目的，對責任部門的業務流程優化、財務決策和業績結果負責；

5.以責任部門端到端損益為指標進行全過程管理和財務支持；

要求：

1.全日制本科及以上學歷，財務管理或相關專業；

2、3年以上大中型企業財務管理經驗，具有扎實的財務專業知識，有總賬報表工作經驗者優先；

3.較強的分析和寫作能力；

4.積極主動，樂觀向上，善于總結；

5.較強的溝通能力、組織能力和解決問題的能力；

5職位：財務系統實施顧問——SAP系統

招聘人數：1人

工作經驗：無限制。

工資：4000-6000元/月

工作職責：

1.特別呼吁子公司SAP系統架構建設、項目實施、SAP上線推廣；

2.專項呼叫BPM報銷中心的系統架構建設和功能優化，以及BPM在子公司的推廣；

3.TEL集團資金管理系統的應用需求分析和系統實現，以及子公司在線資金管理系統推廣；

4、電信信息系統集成需求及方案制定；

5.對接信息中心，解決SAP、BPM和資金管理系統的運營問題和功能優化，指導和解決子公司的實際應用問題。

要求：

1.全日制本科及以上學歷，財務管理或信息化專業；

2、2年以上大中型企業財務管理經驗，有信息管理經驗者優先；

3.具有較強的邏輯思維和溝通能力；

4.積極樂觀；

5.較強的書面表達和寫作能力；

維伊。興恒電源有限公司有限公司。

聯系電子郵件：hr@xingheng.com.cn.

電話：0512-68094266

工作地點：江蘇省蘇州市

1招聘職位：工藝工程師

招聘人數：1人

工作經驗：3-4年。

工資：6000-10000元/月

工作描述：

1.編制汽車電池組過程控制文件、流程圖、PFMEA、控制計劃、SOP等。

2.生產過程中的異常處理；

3.工藝改進和布局改進。

工作要求：

1.大專以上學歷；

2.3年或以上相關工作經驗；

3.熟悉工藝體系，熟練編制和維護PFMEA、控制計劃和SOP；

4.熟悉汽車電池組生產的技術和工藝質量，有汽車電池系統現場技術和質量工作經驗者優先。

2招聘職位：核價崗位經理。

招聘人數：1人

工作經驗：5-7年。

工資：10000-15000元/月

工作描述：

1.了解鋰電池化學品或電子材料等材料受到匯率波動、金屬材料和國家政策規定的影響。

2.結合庫存和價格波動，指導內部物資采購和庫存儲備；

3.指導和監督供應商開展材料價格審核工作；

4、將技術部門的價格和材料替代結合起來，領導技術部門降低價格；

5.制作波動材料的K線圖和趨勢判斷報告；

6.監理臨時安排的其他工作。

工作要求：

1.大專以上學歷，金融、金融或化工專業；

至少2.5年相關工作經驗，有鋰電池行業工作經驗者優先；

3.熟練使用ERP，精通財務價格核算方法。

3招聘職位：結構工程師

招聘人數：1人

工作經驗：5-7年。

工資：0.8-15000元/月

工作描述：

1.負責電動汽車

包裝和模塊的結構分析、方案設計、詳細設計和圖紙；

2、負責電動汽車

包裝和模塊級安全可靠性設計將使用力分析軟件來分析結構強度；

3.與客戶溝通，提供包裝和模塊設計，以滿足客戶的具體要求；

4.負責三維線束的設計，協助電氣工程師提高布線的合理性；

5.負責相應結構功能部件的DFMEA分析；

6.負責持續優化設計的可制造性和成本；

7.負責系統分析試制、量產和用戶反饋中發現的設計問題，并提出改進建議；

8.負責ev

包裝和模塊結構的設計規范、標準和工藝的編制；

9、負責跟蹤樣品試制、模具優化等相關外包工作，優化產品結構。

要求：

1.熟悉車載產品的設計流程，熟悉汽車標準，了解液冷的結構設計；

2.擁有電動汽車

有包裝或模塊產品開發工作經驗者優先；

3.熟悉整車對包裝的各種需求者優先；

4.熟悉包裝結構設計與電氣、結構模擬分析、熱模擬分析和測試相關專業的技術接口；

5.能夠獨立承擔包裝設計工作；

6.了解汽車產品的開發過程，有復合材料設計和仿真經驗者優先；

7.熟悉鋰電池電芯特性者優先。

4招聘職位：系統工程師

招聘人數：1人

工作經驗：3-4年。

工資：6-8萬/月

工作描述：

1、熟悉ISO/ts16949質量管理體系，并使用五種工具開展工作；

2、負責本部門質量信息的收集、整理、傳遞和統計，填寫相關數據、信息等。；

3.質量可追溯性信息控制點的策劃和實施；

4、質量數據匯總與分析。

要求：

1.本科及以上學歷，理工科專業；

2、三年以上制造業企業系統管理經驗；

3.具有良好的數據統計分析能力和執行能力；

4.較強的溝通能力和較強的學習能力；

5.性格樂觀開朗，主動性強，責任心強；

6.有電池生產質量經驗者優先。

招聘職位：實驗機械師

招聘人數：1人

工作經驗：2年。

工資：4-6.5k/月

工作描述：

職責：配合技術部主管工程師進行相關實驗，連接電池系統的電路圖，實施項目，進行實驗，跟蹤并記錄實驗或項目的進展。

工作要求：

1.大專以上學歷，理工科專業。

2、2年以上鋰電池行業企業相關工作經驗；

3.良好的溝通和表達能力，能夠在一定的壓力下工作。

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