第一電動網攜手新能源汽車行業車企（長江汽車/上汽/沂星/保定長安等） 面向社會招聘！

第一個電動網絡和金牌供應商新能源汽車公司正在為所有粉絲招募！

第一電氣網依托眾多優質電動車企業，在圈內發布招聘信息，為求職者和企業提供人性化、個性化、專業化的信息服務，以及時滿足高素質人才和優秀企業為己任。

我們希望以負責任的態度做到這一點，并致力于打造電動汽車領域最專業的招聘活動。

第一電氣網整理金牌供應商店鋪發布的招聘信息，并在圈內發布招聘信息。幫助入駐企業更有效地找到他們需要的人才。

一、有限公司。

招聘熱線：0571-89357639

郵箱：zhaopin@changjiangev.com

工作地點：杭州余杭

（1） 招聘職位：人力資源助理（免費住宿，班車，2017級新生）

招聘人數：5人。

工作地點：杭州市余杭區

工作經驗：無限制。

最低學歷：學士學位。

工資：3000-5000元/月

工作類別：人力資源專員/助理

工作職責：

協助上級主管從事人力資源專業模塊的相關工作。

工作要求：

1、本科及以上學歷的全日制學生，大三、大四學生優先，可提前到我公司工作；

2.人力資源、企業管理、工商管理、社會保障、應用心理學和車輛工程專業；

3.細心認真，具有較強的溝通能力、較強的組織能力和較強的學習能力；

4.熟練使用OFFICE系列辦公軟件。

免費住宿和班車。待遇優厚，福利待遇優厚。

（2） 招聘職位：設備和能源科科長

招聘人數：1人

工作地點：杭州市余杭區

工作經驗：5-10年。

最低學歷：學士學位。

工資：10000-20000元/月

工作類別：設備主管

工作職責：

1、負責公司設備的月度和年度維護保養計劃；

2、負責解決日常設備的重大故障；

3、負責設備的自動化、生產現場設備的不合理整改；

4、負責核對設備維修記錄，并安排人員建立設備維修臺賬；

5、負責新設備的驗收及后期調試安裝；

6.負責開發課件，對新員工進行設備操作培訓，對老員工的設備調整技術進行升級。

要求：

1.本科及以上學歷，機械、電氣、自動化控制或相關專業，具有8年以上相關工作經驗，其中3年以上管理經驗；

2、熟悉自動化控制技術、機器人、機電設備知識；

3.熟悉設備管理、備件管理和生產管理；

4、熟悉目標管理方法、PDCA工作方法；

5.熟練掌握設備維護技能和動手能力。

（3） 招聘職位：車身電子工程師

招聘人數：2人。

工作地點：杭州市余杭區

工作經驗：3-5年。

最低學歷：學士學位。

工資：8000-15000元/月

工作類別：汽車電子工程師

工作職責：

1.配合主管工程師完成新能源車身電子零部件的設計；

2.負責編寫車身電子零部件的設計方案、功能說明書、功能清單等相關設計文件；

3.負責三維數字模型的建立、二維地圖的繪制和相關數據的編制；

4、負責試生產、調試及相關技術支持；

5.負責相關零部件DVP的編制和工裝樣品的審批；

6.負責解決與開業過程、試制測試過程和市場反饋有關的技術問題，建立技術問題庫并組織FMEA評審。

要求：

1、具有三年以上（含三年）車身電子零部件開發經驗；

2.熟悉汽車開發流程；

3.能夠熟練使用CATIA、CAD等工程軟件，獨立完成零件的二維、三維設計；

4.熟悉CANoe、CANScope、CANStress等總線測試設備的使用；

5.熟練使用辦公軟件；

6.本科及以上學歷，車輛工程及汽車相關專業；

7.誠實、務實、勤奮。

（4） 招聘職位：流程管理科科長

招聘人數：1人

工作地點：杭州市余杭區

工作經驗：5-10年。

最低學歷：學士學位。

工資：10000-20000元/月

職位類別：工藝管理科科長

工作職責：

1、負責本科機房技術設計和開發的全過程管理；

2、負責本科機房技術文件的完整性、準確性、規范性和先進性；

3、負責本科機房工藝工裝系統供應商系統的規劃和管理；

4、負責本科機房工藝工裝系統各類技術協議的簽訂；

5.負責審批車身專業模具、工裝夾具驗收技術條件；

6.負責制定工藝和設備的驗收技術條件；

7、負責各類專業設備目標成本的確定和控制；

8、負責對標樣機技術和制造技術的逆向工程、分析研究；

9、負責集團各生產企業專業工藝路線的編制和管理；

10、負責專業基礎員工隊伍的建設。

要求：

1.本科及以上學歷，車輛工程、機械制造及自動化專業；

2.8年以上本專業工作經驗，5年以上汽車行業工作經驗，3年以上帶隊工作經驗；

3、英語四級或以上，能夠理解基本的英語溝通和交際；

4.具有獨立工作、組織協調能力，具有一定的分析判斷能力。

二是上汽商用車技術中心

招聘電子郵件：hrwx@saicmotor.com

工作地點：上海

（1） 招聘職位：物流工效學和工時管理工程師

招聘人數：1人

所屬行業：SGM物流部

工資：10001~15000元/月

運行負荷

1.牽頭開展公司物流新技術實施過程中涉及的人體工程學審查，協調各方制定相應的解決方案。

2.負責產品設計、流程/物流預規劃和項目實施階段的物流工效學評估。

3.率先制定產品進入物流的HPU目標。

4.負責優化HPU

在產品設計和工藝/物流規劃的早期階段；在項目實施階段，MTM和其他工具用于計算公司物流現場人員的工作時間，跟蹤和更新HPU狀態。

5.負責全年四地物流運營商的效率分析和支持工作。

資格

1.學歷：本科以上學歷。

2.專業：物流管理專業、工業工程專業或相關專業。

3.英語：CET-6

4.計算機：計算機二級，熟練使用Office/CAD。

5.工作經驗：3年以上人體工程學和工時管理項目經驗。

6.精通人體工程學和工時管理，有操作模擬軟件經驗者優先。

（2） 招聘職位：數據采集技術開發與應用工程師

招聘人數：1人

所屬行業：SGM物流部

工資：10001~15000元/月

運行負荷

職責說明

1.收集各種感官采集技術的行業信息年度總結，更新該技術的知識庫。

2.負責物流感知采集技術（如智能穿戴、全托盤掃描、白光定位、4g、5g等）在物流中的可行性分析、應用點挖掘和財務分析。

3.負責制定試點項目實施計劃，協調各項資源，確保項目順利實施。

4.總結L&；根據試點方案；

五十、 并與產品項目相結合，在四個地方實現后續推廣。

資格

資格

1.學歷：本科以上學歷。

2.專業：機械、電氣自動化、物流工程或相關專業。

3.英語：CET-6

4.計算機：計算機二級，熟練使用Office/CAD。

5、工作經驗：3年以上自動化項目實施經驗。

6.精通傳感技術和定位技術相關專業知識，有仿真軟件操作經驗者優先。

（3） 招聘職位：別克雪佛蘭網絡發展區域專員

招聘人數：2人。

所屬行業：SGM物流部

工資：面議

運行負荷

1.參與本區域經銷商網絡的開發和管理規劃。

2.實施批準的網絡規劃，開發、評估和篩選該地區的候選分銷商。

3.實施本區域經銷商網點建設。

4.做好本區域經銷商開業前的準備工作。

5.負責本區域經銷商的管理工作。

6.網絡發展政策的實施

資格

1.本科及以上學歷，管理/汽車/市場營銷專業。

2、五年以上汽車行業相關工作經驗，熟悉汽車銷售和售后服務業務，具備談判能力和數據分析能力。

3.良好的英語讀寫能力和口語溝通能力。

4.熟練使用OFFICE和統計相關軟件。

（D） 招聘職位：預備生管理

招聘人數：30人

招聘專業：車輛工程、機械、電氣、計算機、市場營銷、國際貿易、工業設計、工業工程、語言。

專業（俄語、法語、阿拉伯語）、通信等。

招聘要求：

1.2016年全國統一招聘985、211重點大學全日制本科、碩士研究生。

2級，英語六級，計算機二級，黨員/學生干部。

3、身心健康，可以適應很多地方的工作。信息渠道：上汽大通官網、未來無憂網、汽車人才網、相關高校就業指導中心。

（5） 招聘職位：研發后備生

招聘人數：100人

招聘專業：車輛工程、機械、電氣、計算機、市場營銷、國際貿易、工業設計、工業工程、語言（俄語、法語、阿拉伯語）、通信等。

招聘要求：

1.2016年全國統一招聘985、211重點大學全日制本科、碩士研究生。

2級，英語六級，計算機二級，黨員/學生干部。

3、身心健康，可以適應很多地方的工作。信息渠道：上汽大通官網、未來無憂網、汽車人才網、相關高校就業指導中心。

三興電動汽車有限公司

招聘熱線：0539-7979588

電子郵件：info@yixingev.com.

工作地點：山東省臨沂市

（1） 招聘職位：基礎設施工程師/主管

工資：5000-10000元/月

工作經驗：5-10年。

招聘人數：1人

最低學歷：專科

工作描述：

要求：

1.具有豐富的施工現場管理經驗，能夠獨立完成工作。

2.具有一定的設計能力。

3.熟練使用常用的工程軟件。

4.具有良好的溝通和協調能力。

五年以上工作經驗。

6、大專以上學歷。

工作描述：

1.配合施工單位根據合同約定和公司總體安排編制施工總進度計劃，負責控制工程現場施工進度，確保土建工程進度計劃的完成；

2、嚴格按照合同、設計圖紙及相關規范、法規的要求對工程施工質量進行監督，參加各分項工程的驗收，參加工程材料、設備的驗收；

3.參與項目立項、設計方案鑒定、工程資料整理等項目相關事宜；

4.負責公司基礎設施項目的所有申報工作。

（2） 招聘職位：網站運營工程師

工資：3000-4000元/月

工作經驗：1-3年。

招聘人數：1人

最低學歷：專科

工作職責：

1.確保網站的正常運行和訪問的順利進行。

2.確保網站的安全，并定期備份網站。

3.及時更新網站內容，如公司新聞、招聘信息等。

4、結合公司業務發展需要，新增欄目及修訂管理。

5.參與制定合作伙伴網站的結構和內容，設計并負責其實施和后期維護。

要求：

1.具有良好的溝通能力、需求理解能力和解決問題的能力。

2.大專以上學歷，計算機或美術設計專業，有扎實的專業基礎。

3.熟練應用Photoshop或Fireworks等圖像處理軟件和Flash動畫軟件。

4.具有一定的平面設計能力、審美能力和創新能力。

5.精通PHP編程者優先。

（3） 招聘職位：ERP系統維護工程師

工資：3000-4000元/月

工作經驗：1-3年。

招聘人數：1人

最低學歷：專科

工作職責：

1、系統初始數據的整理、審核、輸入；

2.確保系統運行維護、故障排除和數據備份；

3.確保公司ERP系統的正常運行和財務數據報表的正確性；

4.解決ERP系統使用過程中出現的問題，并定期對相關人員進行培訓。第一個電動網絡和金牌供應商新能源汽車公司正在為所有粉絲招募！

第一電氣網依托眾多優質電動車企業，在圈內發布招聘信息，為求職者和企業提供人性化、個性化、專業化的信息服務，以及時滿足高素質人才和優秀企業為己任。

我們希望以負責任的態度做到這一點，并致力于打造電動汽車領域最專業的招聘活動。

第一電氣網整理金牌供應商店鋪發布的招聘信息，并在圈內發布招聘信息。幫助入駐企業更有效地找到他們需要的人才。

一、有限公司。

招聘熱線：0571-89357639

郵箱：zhaopin@changjiangev.com

工作地點：杭州余杭

（1） 招聘職位：人力資源助理（免費住宿，班車，2017級新生）

招聘人數：5人。

工作地點：杭州市余杭區

工作經驗：無限制。

最低學歷：學士學位。

工資：3000-5000元/月

工作類別：人力資源專員/助理

工作職責：

協助上級主管從事人力資源專業模塊的相關工作。

工作要求：

1、本科及以上學歷的全日制學生，大三、大四學生優先，可提前到我公司工作；

2.人力資源、企業管理、工商管理、社會保障、應用心理學和車輛工程專業；

3.細心認真，具有較強的溝通能力、較強的組織能力和較強的學習能力；

4.熟練使用OFFICE系列辦公軟件。

免費住宿和班車。待遇優厚，福利待遇優厚。

（2） 招聘職位：設備和能源科科長

招聘人數：1人

工作地點：杭州市余杭區

工作經驗：5-10年。

最低學歷：學士學位。

工資：10000-20000元/月

工作類別：設備主管

工作職責：

1、負責公司設備的月度和年度維護保養計劃；

2、負責解決日常設備的重大故障；

3、負責設備的自動化、生產現場設備的不合理整改；

4、負責核對設備維修記錄，并安排人員建立設備維修臺賬；

5、負責新設備的驗收及后期調試安裝；

6.負責開發課件，對新員工進行設備操作培訓，對老員工的設備調整技術進行升級。

要求：

1.本科及以上學歷，機械、電氣、自動化控制或相關專業，具有8年以上相關工作經驗，其中3年以上管理經驗；

2、熟悉自動化控制技術、機器人、機電設備知識；

3.熟悉設備管理、備件管理和生產管理；

4、熟悉目標管理方法、PDCA工作方法；

5.熟練掌握設備維護技能和動手能力。

（3） 招聘職位：車身電子工程師

招聘人數：2人。

工作地點：杭州市余杭區

工作經驗：3-5年。

最低學歷：學士學位。

工資：8000-15000元/月

工作類別：汽車電子工程師

工作職責：

1.配合主管工程師完成新能源車身電子零部件的設計；

2.負責編寫車身電子零部件的設計方案、功能說明書、功能清單等相關設計文件；

3.負責三維數字模型的建立、二維地圖的繪制和相關數據的編制；

4、負責試生產、調試及相關技術支持；

5.負責相關零部件DVP的編制和工裝樣品的審批；

6.負責解決與開業過程、試制測試過程和市場反饋有關的技術問題，建立技術問題庫并組織FMEA評審。

要求：

1、具有三年以上（含三年）車身電子零部件開發經驗；

2.熟悉汽車開發流程；

3.能夠熟練使用CATIA、CAD等工程軟件，獨立完成零件的二維、三維設計；

4.熟悉CANoe、CANScope、CANStress等總線測試設備的使用；

5.熟練使用辦公軟件；

6.本科及以上學歷，車輛工程及汽車相關專業；

7.誠實、務實、勤奮。

（4） 招聘職位：流程管理科科長

招聘人數：1人

工作地點：杭州市余杭區

工作經驗：5-10年。

最低學歷：學士學位。

工資：10000-20000元/月

職位類別：工藝管理科科長

工作職責：

1、負責本科機房技術設計和開發的全過程管理；

2、負責本科機房技術文件的完整性、準確性、規范性和先進性；

3、負責本科機房工藝工裝系統供應商系統的規劃和管理；

4、負責本科機房工藝工裝系統各類技術協議的簽訂；

5.負責審批車身專業模具、工裝夾具驗收技術條件；

6.負責制定工藝和設備的驗收技術條件；

7、負責各類專業設備目標成本的確定和控制；

8、負責對標樣機技術和制造技術的逆向工程、分析研究；

9、負責集團各生產企業專業工藝路線的編制和管理；

10、負責專業基礎員工隊伍的建設。

要求：

1.本科及以上學歷，車輛工程、機械制造及自動化專業；

2.8年以上本專業工作經驗，5年以上汽車行業工作經驗，3年以上帶隊工作經驗；

3、英語四級或以上，能夠理解基本的英語溝通和交際；

4.具有獨立工作、組織協調能力，具有一定的分析判斷能力。

二是上汽商用車技術中心

招聘電子郵件：hrwx@saicmotor.com

工作地點：上海

（1） 招聘職位：物流工效學和工時管理工程師

招聘人數：1人

所屬行業：SGM物流部

工資：10001~15000元/月

運行負荷

1.牽頭開展公司物流新技術實施過程中涉及的人體工程學審查，協調各方制定相應的解決方案。

2.負責產品設計、流程/物流預規劃和項目實施階段的物流工效學評估。

3.率先制定產品進入物流的HPU目標。

4.負責優化HPU

在產品設計和工藝/物流規劃的早期階段；在項目實施階段，MTM和其他工具用于計算公司物流現場人員的工作時間，跟蹤和更新HPU狀態。

5.負責全年四地物流運營商的效率分析和支持工作。

資格

1.學歷：本科以上學歷。

2.專業：物流管理專業、工業工程專業或相關專業。

3.英語：CET-6

4.計算機：計算機二級，熟練使用Office/CAD。

5.工作經驗：3年以上人體工程學和工時管理項目經驗。

6.精通人體工程學和工時管理，有操作模擬軟件經驗者優先。

（2） 招聘職位：數據采集技術開發與應用工程師

招聘人數：1人

所屬行業：SGM物流部

工資：10001~15000元/月

運行負荷

職責說明

1.收集各種感官采集技術的行業信息年度總結，更新該技術的知識庫。

2.負責物流感知采集技術（如智能穿戴、全托盤掃描、白光定位、4g、5g等）在物流中的可行性分析、應用點挖掘和財務分析。

3.負責制定試點項目實施計劃，協調各項資源，確保項目順利實施。

4.總結L&；根據試點方案；

五十、 并與產品項目相結合，在四個地方實現后續推廣。

資格

資格

1.學歷：本科以上學歷。

2.專業：機械、電氣自動化、物流工程或相關專業。

3.英語：CET-6

4.計算機：計算機二級，熟練使用Office/CAD。

5、工作經驗：3年以上自動化項目實施經驗。

6.精通傳感技術和定位技術相關專業知識，有仿真軟件操作經驗者優先。

（3） 招聘職位：別克雪佛蘭網絡發展區域專員

招聘人數：2人。

所屬行業：SGM物流部

工資：面議

運行負荷

1.參與本區域經銷商網絡的開發和管理規劃。

2.實施批準的網絡規劃，開發、評估和篩選該地區的候選分銷商。

3.實施本區域經銷商網點建設。

4.做好本區域經銷商開業前的準備工作。

5.負責本區域經銷商的管理工作。

6.網絡發展政策的實施

資格

1.本科及以上學歷，管理/汽車/市場營銷專業。

2、五年以上汽車行業相關工作經驗，熟悉汽車銷售和售后服務業務，具備談判能力和數據分析能力。

3.良好的英語讀寫能力和口語溝通能力。

4.熟練使用OFFICE和統計相關軟件。

（D） 招聘職位：預備生管理

招聘人數：30人

招聘專業：車輛工程、機械、電氣、計算機、市場營銷、國際貿易、工業設計、工業工程、語言。

專業（俄語、法語、阿拉伯語）、通信等。

招聘要求：

1.2016年全國統一招聘985、211重點大學全日制本科、碩士研究生。

2級，英語六級，計算機二級，黨員/學生干部。

3、身心健康，可以適應很多地方的工作。信息渠道：上汽大通官網、未來無憂網、汽車人才網、相關高校就業指導中心。

（5） 招聘職位：研發后備生

招聘人數：100人

招聘專業：車輛工程、機械、電氣、計算機、市場營銷、國際貿易、工業設計、工業工程、語言（俄語、法語、阿拉伯語）、通信等。

招聘要求：

1.2016年全國統一招聘985、211重點大學全日制本科、碩士研究生。

2級，英語六級，計算機二級，黨員/學生干部。

3、身心健康，可以適應很多地方的工作。信息渠道：上汽大通官網、未來無憂網、汽車人才網、相關高校就業指導中心。

三興電動汽車有限公司

招聘熱線：0539-7979588

電子郵件：info@yixingev.com.

工作地點：山東省臨沂市

（1） 招聘職位：基礎設施工程師/主管

工資：5000-10000元/月

工作經驗：5-10年。

招聘人數：1人

最低學歷：專科

工作描述：

要求：

1.具有豐富的施工現場管理經驗，能夠獨立完成工作。

2.具有一定的設計能力。

3.熟練使用常用的工程軟件。

4.具有良好的溝通和協調能力。

五年以上工作經驗。

6、大專以上學歷。

工作描述：

1.配合施工單位根據合同約定和公司總體安排編制施工總進度計劃，負責控制工程現場施工進度，確保土建工程進度計劃的完成；

2、嚴格按照合同、設計圖紙及相關規范、法規的要求對工程施工質量進行監督，參加各分項工程的驗收，參加工程材料、設備的驗收；

3.參與項目立項、設計方案鑒定、工程資料整理等項目相關事宜；

4.負責公司基礎設施項目的所有申報工作。

（2） 招聘職位：網站運營工程師

工資：3000-4000元/月

工作經驗：1-3年。

招聘人數：1人

最低學歷：專科

工作職責：

1.確保網站的正常運行和訪問的順利進行。

2.確保網站的安全，并定期備份網站。

3.及時更新網站內容，如公司新聞、招聘信息等。

4、結合公司業務發展需要，新增欄目及修訂管理。

5.參與制定合作伙伴網站的結構和內容，設計并負責其實施和后期維護。

要求：

1.具有良好的溝通能力、需求理解能力和解決問題的能力。

2.大專以上學歷，計算機或美術設計專業，有扎實的專業基礎。

3.熟練應用Photoshop或Fireworks等圖像處理軟件和Flash動畫軟件。

4.具有一定的平面設計能力、審美能力和創新能力。

5.精通PHP編程者優先。

（3） 招聘職位：ERP系統維護工程師

工資：3000-4000元/月

工作經驗：1-3年。

招聘人數：1人

最低學歷：專科

工作職責：

1、系統初始數據的整理、審核、輸入；

2.確保系統運行維護、故障排除和數據備份；

3.確保公司ERP系統的正常運行和財務數據報表的正確性；

4.解決ERP系統使用過程中出現的問題，并定期對相關人員進行培訓。要求：

1.大專以上學歷，計算機、軟件工程等相關專業，具有扎實的專業基礎；

2.具有高度的工作熱情和積極的學習態度，較強的溝通協調能力，較強的邏輯思維能力；

3.熟悉SQL數據庫，能夠編輯基本的數據庫語言，并對服務器進行一些基本的管理；

4.具有維護ERP系統服務器和網絡管理的經驗；

5.具有一定的財務知識，熟悉辦公軟件。

（D） 招聘職位：OA系統開發工程師

工資：3000-4000元/月

工作經驗：1-3年。

招聘人數：1人

最低學歷：專科

工作職責：

1.負責OA辦公系統表單的開發設計和日常維護；

2.負責OA與ERP的集成開發；

3.根據公司的實際需要，不定期對公司的服務器和數據庫系統進行管理和優化。

要求：

1.大專以上學歷，計算機、軟件工程等相關專業，具有扎實的專業基礎；

2.具有高度的工作熱情和積極的學習態度；具有一定的軟件開發能力，較強的語言表達能力和溝通能力；

3.熟悉MySQL/SQLServer/Oracle等數據庫，熟練掌握SQL語言和數據庫開發技術；

4.熟練使用HTML和Java腳本語言，能夠使用Dreamware工具進行頁面設計。

（5） 招聘職位：機電/機械工程師

工資：3000-4000元/月

工作經驗：1-3年。

招聘人數：10人。

最低學歷：專科

要求：

1.具有汽車或機電專業學士學位，專業知識扎實；

2.具有較強的獨立工作能力、團隊合作意識和創造性思維；

工作描述：

1.電動客車車身/底盤設計；

2.電動客車電氣設計。

斯保定長安客車制造有限公司有限公司。

招聘電話：03122354781

招聘電子郵件：changanqichezp@163.com

工作地點：河北省保定市

聯系人：郭女士

（1） 招聘職位：焊接技術員

工資：面議

招聘人數：2人。

工作描述：

工作經驗：1-3年。

1.處理車間的技術問題。

2、車間工藝設計、技術措施。

3.了解相關車型的產品知識。

工作要求：

本科以上學歷

1、熟練應用繪圖軟件。

2、了解焊接生產工藝。

3.處理生產線的技術問題。

4.能夠進行工藝設計。

（2） 招聘職位：空調工程師

工資：面議

招聘人數：2人。

工作描述：

工作經驗：3-5年。

專用車型設計，現場指導，節能降耗

工作要求：

繪圖及基礎辦公軟件專業本科以上學歷。

（3） 招聘職位：沖壓焊接工程師

工資：面議

招聘人數：1人

工作描述：

專用車身設計，現場指導，節能降耗

工作要求：

繪圖和基本辦公軟件工作經驗：1-3年

（4） 招聘職位：車身設計工程師

工資：面議

招聘人數：2人。

工作描述：

負責車身設計。

工作要求：

1、了解基本的身體結構；

2.掌握三維設計的能力。工作經驗：1-3年。

吳河南環宇賽爾新能源科技有限公司

招聘電話：0373-2512867

招聘電子郵件：jiayi@huanyupower.com

工作地點：河南省新鄉市

（1） 招聘職位：沖壓件模具制造商。

招聘人數：1人

工資：6000-8000元/月

工作經驗：1-3年。

工作職責：負責沖壓零件過程中磨削工具的維護保養。

要求：25-45歲，兩年以上磨具維修經驗。

（2） 招聘職位：結構工程師

招聘人數：1人

工資：4000-6000元

工作經驗：1-3年。

要求：大專以上學歷，機械設計與制造、機械設計與自動化、模具設計與制造，機電一體化等。

理工科專業，能熟練操作CAD/proe/UG等三維軟件，細心，具有扎實的機械設計知識，具有

具有鈑金設計經驗，能夠根據特定電池組或電池柜的結構進行力學分析、熱管理分析和氣流分析。

道的合理性分析。

（3） 招聘職位：研發工程師

招聘人數：2人。

工資：3000-5000元

招聘人數：1人

最低學歷：學士學位。

要求：

1.本科以上學歷，電化學、化學專業，熟悉電池材料，從事鋰電池行業2年。

在…上

2.具有鋰電池材料的專業技術知識和相應的鋰電池知識，熟悉材料的結構、財產和改性方法，熟悉材料。

材料測試和評估以及其他分析手段。

3.熟悉SPC、PDCA、IS09001:2008/IS014001:2004/TS 16949 OHSAS 18001質量管理體系和環境管理。

管理體系；

4.較強的問題分析和處理能力，良好的溝通和管理協調能力；

5、具有鋰離子電池材料研發經驗，具有較強的綜合管理能力；

6.熟練使用Autocad、PRO/E、SolidWorks、CAXA等。

（4） 招聘職位：工藝工程師

招聘人數：1人

工資：3000-5000元

招聘人數：1人

最低學歷：學士學位。

工作職責：

1負責提高工藝合格率和材料利用率，優化工藝流程，提高生產效率；

2.具體實施過程FMEA

;

熟悉并使用ISO/TS16949:2009質量管理體系的五大工具；

4管轄范圍內重大危險源的識別和控制；

5.負責制定和完善各車間的操作規程，為生產和客戶提供技術支持；

6.協助制定電池不良品分析方案及相關糾正和預防措施；

7.根據公司生產加工能力和產品技術要求，負責制定產品的生產工藝；

8根據生產需要，設計合適的夾具和輔助工具，不斷提高生產效率，降低成本；

9、協助相關部門對員工進行技術技能培訓。

任職資格：

良好的語言能力，較強的組織、協調和溝通能力；

2具有吃苦耐勞的精神，能吃苦耐勞，責任心強，工作積極主動；

熟悉ISO/TS16949:2009質量管理體系、ISO14001環境管理體系和OHSAS18001職業健康安全管理體系標準；

熟悉辦公自動化軟件和CAD軟件應用。

工作經驗：2年以上二次電池工廠工作經驗。

六、上海誠茂化學有限公司有限公司。

招聘電話：021-6787 9537

招聘電子郵件：cm_recruitment@chanmore.com

招聘職位：銷售工程師（鋰電池行業應屆畢業生）

招聘人數：5人。

工資：面議

工作職責：

1負責公司產品的銷售和推廣，具體工作包括：

2.完成本部門制定的銷售計劃和指標；

3.開拓新市場，開發新客戶，擴大產品銷售范圍；

負責銷售活動的計劃和實施。

資質：

211名大學畢業生，本科及以上學歷，化學、化工、汽車、機械、高分子、材料等專業優先；性格外向，反應迅速，表達能力強，溝通能力強，親和力強；具有一定的市場分析判斷能力，良好的客戶服務意識；

有責任心，能夠在壓力下工作，經常出差。

發送路線：請根據“學校”-“專業”-“姓名”命名郵件主題，如“華東理工大學高分張三”要求：

1.大專以上學歷，計算機、軟件工程等相關專業，具有扎實的專業基礎；

2.具有高度的工作熱情和積極的學習態度，較強的溝通協調能力，較強的邏輯思維能力；

3.熟悉SQL數據庫，能夠編輯基本的數據庫語言，并對服務器進行一些基本的管理；

4.具有維護ERP系統服務器和網絡管理的經驗；

5.具有一定的財務知識，熟悉辦公軟件。

（D） 招聘職位：OA系統開發工程師

工資：3000-4000元/月

工作經驗：1-3年。

招聘人數：1人

最低學歷：專科

工作職責：

1.負責OA辦公系統表單的開發設計和日常維護；

2.負責OA與ERP的集成開發；

3.根據公司的實際需要，不定期對公司的服務器和數據庫系統進行管理和優化。

要求：

1.大專以上學歷，計算機、軟件工程等相關專業，具有扎實的專業基礎；

2.具有高度的工作熱情和積極的學習態度；具有一定的軟件開發能力，較強的語言表達能力和溝通能力；

3.熟悉MySQL/SQLServer/Oracle等數據庫，熟練掌握SQL語言和數據庫開發技術；

4.熟練使用HTML和Java腳本語言，能夠使用Dreamware工具進行頁面設計。

（5） 招聘職位：機電/機械工程師

工資：3000-4000元/月

工作經驗：1-3年。

招聘人數：10人。

最低學歷：專科

要求：

1.具有汽車或機電專業學士學位，專業知識扎實；

2.具有較強的獨立工作能力、團隊合作意識和創造性思維；

工作描述：

1.電動客車車身/底盤設計；

2.電動客車電氣設計。

斯保定長安客車制造有限公司有限公司。

招聘電話：03122354781

招聘電子郵件：changanqichezp@163.com

工作地點：河北省保定市

聯系人：郭女士

（1） 招聘職位：焊接技術員

工資：面議

招聘人數：2人。

工作描述：

工作經驗：1-3年。

1.處理車間的技術問題。

2、車間工藝設計、技術措施。

3.了解相關車型的產品知識。

工作要求：

本科以上學歷

1、熟練應用繪圖軟件。

2、了解焊接生產工藝。

3.處理生產線的技術問題。

4.能夠進行工藝設計。

（2） 招聘職位：空調工程師

工資：面議

招聘人數：2人。

工作描述：

工作經驗：3-5年。

專用車型設計，現場指導，節能降耗

工作要求：

繪圖及基礎辦公軟件專業本科以上學歷。

（3） 招聘職位：沖壓焊接工程師

工資：面議

招聘人數：1人

工作描述：

專用車身設計，現場指導，節能降耗

工作要求：

繪圖和基本辦公軟件工作經驗：1-3年

（4） 招聘職位：車身設計工程師

工資：面議

招聘人數：2人。

工作描述：

負責車身設計。

工作要求：

1、了解基本的身體結構；

2.掌握三維設計的能力。工作經驗：1-3年。

吳河南環宇賽爾新能源科技有限公司

招聘電話：0373-2512867

招聘電子郵件：jiayi@huanyupower.com

工作地點：河南省新鄉市

（1） 招聘職位：沖壓件模具制造商。

招聘人數：1人

工資：6000-8000元/月

工作經驗：1-3年。

工作職責：負責沖壓零件過程中磨削工具的維護保養。

要求：25-45歲，兩年以上磨具維修經驗。

（2） 招聘職位：結構工程師

招聘人數：1人

工資：4000-6000元

工作經驗：1-3年。

要求：大專以上學歷，機械設計與制造、機械設計與自動化、模具設計與制造，機電一體化等。

理工科專業，能熟練操作CAD/proe/UG等三維軟件，細心，具有扎實的機械設計知識，具有

具有鈑金設計經驗，能夠根據特定電池組或電池柜的結構進行力學分析、熱管理分析和氣流分析。

道的合理性分析。

（3） 招聘職位：研發工程師

招聘人數：2人。

工資：3000-5000元

招聘人數：1人

最低學歷：學士學位。

要求：

1.本科以上學歷，電化學、化學專業，熟悉電池材料，從事鋰電池行業2年。

在…上

2.具有鋰電池材料的專業技術知識和相應的鋰電池知識，熟悉材料的結構、財產和改性方法，熟悉材料。

材料測試和評估以及其他分析手段。

3.熟悉SPC、PDCA、IS09001:2008/IS014001:2004/TS 16949 OHSAS 18001質量管理體系和環境管理。

管理體系；

4.較強的問題分析和處理能力，良好的溝通和管理協調能力；

5、具有鋰離子電池材料研發經驗，具有較強的綜合管理能力；

6.熟練使用Autocad、PRO/E、SolidWorks、CAXA等。

（4） 招聘職位：工藝工程師

招聘人數：1人

工資：3000-5000元

招聘人數：1人

最低學歷：學士學位。

工作職責：

1負責提高工藝合格率和材料利用率，優化工藝流程，提高生產效率；

2.具體實施過程FMEA

;

熟悉并使用ISO/TS16949:2009質量管理體系的五大工具；

4管轄范圍內重大危險源的識別和控制；

5.負責制定和完善各車間的操作規程，為生產和客戶提供技術支持；

6.協助制定電池不良品分析方案及相關糾正和預防措施；

7.根據公司生產加工能力和產品技術要求，負責制定產品的生產工藝；

8根據生產需要，設計合適的夾具和輔助工具，不斷提高生產效率，降低成本；

9、協助相關部門對員工進行技術技能培訓。

任職資格：

良好的語言能力，較強的組織、協調和溝通能力；

2具有吃苦耐勞的精神，能吃苦耐勞，責任心強，工作積極主動；

熟悉ISO/TS16949:2009質量管理體系、ISO14001環境管理體系和OHSAS18001職業健康安全管理體系標準；

熟悉辦公自動化軟件和CAD軟件應用。

工作經驗：2年以上二次電池工廠工作經驗。

六、上海誠茂化學有限公司有限公司。

招聘電話：021-6787 9537

招聘電子郵件：cm_recruitment@chanmore.com

招聘職位：銷售工程師（鋰電池行業應屆畢業生）

招聘人數：5人。

工資：面議

工作職責：

1負責公司產品的銷售和推廣，具體工作包括：

2.完成本部門制定的銷售計劃和指標；

3.開拓新市場，開發新客戶，擴大產品銷售范圍；

負責銷售活動的計劃和實施。

資質：

211名大學畢業生，本科及以上學歷，化學、化工、汽車、機械、高分子、材料等專業優先；性格外向，反應迅速，表達能力強，溝通能力強，親和力強；具有一定的市場分析判斷能力，良好的客戶服務意識；

有責任心，能夠在壓力下工作，經常出差。

發送路線：請根據“學校”-“專業”-“姓名”命名郵件主題，如“華東理工大學高分張三”

標簽：別克長安雪佛蘭

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