楊嵩升任日產北美高管 陳昊接班

現任東風日產營銷總部副總監楊松將離開東風日產，調任日產北美區高管。這一消息已在東風日產內部得到證實。據悉，東風汽車集團子公司東風南方工業集團股份有限公司有限公司總經理陳浩將接替楊松，東風日產管理總部副主任李軍將填補陳浩離職留下的空缺。

楊松

陳浩歷任東風日產乘用車公司法規部部長、總經理辦公室主任、經銷商支持部部長，自2010年7月起任深圳市東風南方實業集團有限公司有限公司總經理。陳浩具有豐富的企業管理經驗，參與了東風汽車有限公司乘用車業務的籌備工作。在東風日產工作期間，在企業公民形象建設、經銷商網絡發展和能力提升方面取得的突破受到業界的贊揚。在其領導下，東風南方集團已成為一個多元化集團，效益突出。

陳浩

2013年，日產汽車在美國市場的份額為7.3%，僅比2012年增長0.2%。日產汽車總裁卡洛斯·戈森公開表示，他對日產去年在北美的銷量感到失望。他希望日產能在美國汽車市場獲得10%的市場份額，超越本田成為美國第二大亞洲汽車品牌。

楊松，1973年出生，2005年5月加入東風日產。他先后擔任市場部負責人和銷售部負責人，并于2010年年中升任營銷總部副負責人。他在營銷策略、品牌運營和渠道管理方面擁有極其豐富的經驗。

在楊松及其團隊的帶領下，東風日產先后計劃引進天籟、西爾菲、TIIDA、匡威等戰略車型，成功實現了日產品牌的強力推廣。2013年，東風日產實現總銷量92.6萬輛，超過了年初設定的90萬輛的銷售目標，同比增長19.8%。

如果這一消息得到證實，楊松將成為第一位在中國出生、就職于國際大型汽車企業集團的高管。同時，東風日產首次實現了由內而外輸出人才的先例，這對中國汽車企業具有重要意義。現任東風日產營銷總部副總監楊松將離開東風日產，調任日產北美區高管。這一消息已在東風日產內部得到證實。據悉，東風汽車集團子公司東風南方工業集團股份有限公司有限公司總經理陳浩將接替楊松，東風日產管理總部副主任李軍將填補陳浩離職留下的空缺。

楊松

陳浩歷任東風日產乘用車公司法規部部長、總經理辦公室主任、經銷商支持部部長，自2010年7月起任深圳市東風南方實業集團有限公司有限公司總經理。陳浩具有豐富的企業管理經驗，參與了東風汽車有限公司乘用車業務的籌備工作。在東風日產工作期間，在企業公民形象建設、經銷商網絡發展和能力提升方面取得的突破受到業界的贊揚。在其領導下，東風南方集團已成為一個多元化集團，效益突出。

陳浩

2013年，日產汽車在美國市場的份額為7.3%，僅比2012年增長0.2%。日產汽車總裁卡洛斯·戈森公開表示，他對日產去年在北美的銷量感到失望。他希望日產能在美國汽車市場獲得10%的市場份額，超越本田成為美國第二大亞洲汽車品牌。

楊松，1973年出生，2005年5月加入東風日產。他先后擔任市場部負責人和銷售部負責人，并于2010年年中升任營銷總部副負責人。他在營銷策略、品牌運營和渠道管理方面擁有極其豐富的經驗。

在楊松及其團隊的領導下，東風日產先后計劃引入戰略模式……

如天籟、西爾菲、TIIDA和匡威，成功實現了日產品牌的大力推廣。2013年，東風日產實現總銷量92.6萬輛，超過了年初設定的90萬輛的銷售目標，同比增長19.8%。

如果這一消息得到證實，楊松將成為第一位在中國出生、就職于國際大型汽車企業集團的高管。同時，東風日產首次實現了由內而外輸出人才的先例，這對中國汽車企業具有重要意義。

標簽：東風日產本田軒逸天籟

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