寶馬集團再度收獲“中國最具吸引力雇主”等眾多人力資源大獎

2021新年伊始，寶馬集團在中國的公司獲得了人力資源領域眾多重量級獎項，包括智聯招聘的“2020中國年度最佳雇主”、優興咨詢的“2020年中國最具吸引力雇主”、獵聘的“創新非凡雇主”。其中許多獎項已經獲得多年。

寶馬集團在公司文化、品牌形象、組織管理、職業發展、工作環境、薪酬福利等方面表現突出，被智聯招聘授予“中國年度十大雇主”第二名，并每五年再次獲得“中國年度杰出成功雇主”獎。同時，寶馬集團還囊括了所有“中國年度最受歡迎女雇主”、“中國年度抗擊疫情精神雇主”和“2020中國最佳雇主學校招聘案例獎”。

寶馬集團在2020年獲得的另一個重要人力資源獎是由環球發起的“中國最具吸引力雇主”。這是寶馬集團連續第八年獲勝。來自中國108所重點大學的5萬多名大學生參加了評選，寶馬集團是他們在汽車行業最理想的雇主之一。

此外，寶馬集團在中國的企業還連續第七年獲得前程無憂頒發的“中國百佳模范雇主”，并連續第二年被評為“中國大學生愛雇主”；連續第五年榮獲獵聘“2020年度百大杰出雇主”和“創新型杰出雇主”；在實習和尚組織的2020“最愛雇主”活動中，華晨寶馬榮獲“最暖心雇主”和“最外向雇主”獎項。華晨寶馬也是唯一入圍這兩個獎項的汽車公司。此外，寶馬集團在中國的公司還獲得了許多機構獎項，如“Max 2020華北地區最受歡迎的雇主”、LaGou.com的“2020年度最佳雇主”和Lockin China的“海外大學最受歡迎雇主”。在充滿挑戰和不確定性的2020年，寶馬集團在中國市場仍實現了高質量增長，寶馬和MINI汽車銷量同比增長7.4%。今年，寶馬集團繼續在中國推進強大的產品攻勢，并加快了在新能源和數字化領域的步伐，為自主創新和聯合創新奠定了更加堅實的基礎。對于這些令人印象深刻的成就，寶馬集團的員工排名第一。

面對突發的新冠肺炎疫情，寶馬集團危機管理團隊積極采取一系列措施，在確保員工健康安全的前提下，確保公司恢復工作和生產。在疫情的制約下，華晨寶馬迅速推出創新的數字化方式，突破傳統招聘渠道。例如，及時推出在線招聘會，應用VR技術搭建虛擬招聘大廳，將AI面試技術全面應用于生產招聘和校園招聘。同時，公司積極開放和利用各種社交軟件平臺，利用新媒體和在線直播賦能的創新直播方式，吸引各種渠道的人才。這些新措施都體現了人力資源工作的創新思維。中國是數字發展的領先市場。在擴大與領先科技公司合作的同時，寶馬在中國建立了德國以外最大的研發體系，在中國1100多名研發人員中擁有400多個軟件開發團隊，并在中國成立了用戶界面和用戶體驗設計開發團隊。作為最好的雇主，寶馬集團不僅為員工提供了一份工作，也為員工提供一個成長和展示才華的舞臺，有效地實現了“每個人的最佳、穩定發展”。一是為員工搭建更廣闊的學習平臺，全面轉變傳統學習模式，重點加強在線培訓，不斷創新學習形式；

其次，積極協助業務部門和員工創造持續學習的工作環境，促進人才穩定發展。例如，根據每個功能性業務的發展特點量身定制的“人才發展項目”。同時，寶馬集團始終遵循企業戰略，推動人才轉型。持續為現有員工提供相應的數字化培訓，并繼續專注于招聘大數據、云計算、互聯駕駛等領域的專業人才。人才是企業發展的長期基石。秉承以人為本的理念，寶馬集團將繼續重視人才的引進和發展。加入我們，推動汽車行業的變革和創新，擁抱未來的移動性。

標簽：寶馬北京合創理念MINI

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