十堰籍全國人大代表王建清兩會建言，看看他準備說些啥？

十堰廣播電視臺消息：“我是代表”體現了人民的信任和無限的責任。王建清是全國人大代表，是東風商用車有限公司有限公司的一名檢查人員。他即將出席在北京舉行的全國人大和全國人民代表大會。在他去年提出如何弘揚和傳承工匠精神的建議的基礎上，今年他還將提出加快落實制度的建議，確保工匠精神傳承，推動高質量發展。近日，記者在十堰見到了正在進行業績調研的東風安泰公司代表王建清。隨著兩會的臨近，他仍在抓緊時間收集企業一線產業工人的聲音。

這里的年輕技術人員告訴王建清，在培養工匠精神方面，他們的培訓大多來自公司內部，但可能還有一些外部的社會培訓比公司的內容更好。你希望有更多更好的培訓渠道和資源嗎？是的，”王建清把他聽到的建議一一記錄下來。在他的電腦里，王建清創建了一本電子日記，記錄了他過去一年的業績和調研訪問情況，方便他總結和準備為今年的“全國兩會”撰寫建議。一年來，王建清訪問了12家公司。

三個月后，我收到了人力資源和社會保障部的回復。在這次回應中，它回應了我提到的具體問題，從人才發展規劃到如何建立薪酬保障體系。這一回應讓王建清非常滿意，他的表現也初步奏效。

新世達需要勞模和工匠。在履行職責的又一年里，王建清的工作重點仍然是傳承工匠精神。他的研究步伐也和鑼鼓一樣緊湊。7月，赴重慶長安汽車進行調研；8月，赴貴州調研；9月，在青島港；11月，在廣州廣汽，許多一線行業工作者表達了對技能培訓的強烈愿望。不過，王建清也意識到，國家對產業工人培訓的頂層設計有具體規定，但實施效果參差不齊。

王建清發現，各省的省情、企業以及國有企業和私營企業之間也存在顯著差異，難以共同推進這一制度。在研究過程中，王建清也發現了一個常見的現象。由于雇傭關系的差異，許多一線行業工人無法享受與其他雇傭工人平等的培訓和競爭機會。在這方面，它代表了所有一線行業工作者，希望通過這一政策體系的實施，能夠惠及廣大公眾和廣大藍領工人，真正讓這些人安心成為工匠。帶著所有的想法和想法，代表王建清再次來到十堰市人力資源和社會保障部門，尋找政策和制度的突破口。人力資源和社會保障部門在與他的溝通中也表示，“這不是一蹴而就的。在實現同工同酬之后，不會有三流或九流，我們目前正在推廣。”我們進行的研究越多，就越能實現我們履行職責的使命；研究越多，就越有信心暢所欲言。帶著厚厚的一摞研究成果和深思熟慮的思考，王建清將出席會議，并繼續為傳承工匠精神提出自己的建議。在今年的兩會上，王建清將提出《關于加快落實制度保障工匠精神傳承助力高質量發展的建議》。我希望加快落實職業保留、待遇保留和情感保留的制度保障，讓更多人愿意成為藍領工人，立志成為工匠。為建設美麗、文明、和諧的社會主義強國而奮斗！

標簽：東風發現北京長安大眾

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