強化硬實力 塑造軟實力 博郡首款純電SUV項目穩步推進

在經濟快速發展的背景下，企業之間的競爭日益激烈，技術、人才和文化已成為企業前進的核心競爭力。對企業來說，技術和人才是核心硬實力，而文化是核心軟實力。如果像博順這樣的新興汽車制造商想要真正成長，在市場上生存，并站穩腳跟，這兩個核心競爭要素至關重要。博郡擁有核心技術和團隊，在企業硬實力建設方面實力雄厚。“博郡的產品研發是基于全新的汽車研發平臺，而不是簡單地在現有的燃油車平臺上進行改裝。”正如博郡董事長兼首席執行官黃錫明博士所說，在眾多汽車制造商中，博郡是中國為數不多的積極的研發驅動平臺之一。黃希明博士早在2007年成立博遜之前，就開始在美國經營先進汽車技術有限公司（AVT）和上海四智汽車工程技術有限公司。他在底盤平臺、整車性能、三電技術、輕量化技術、智能駕駛系統等方面不斷積累技術優勢，形成了強大的研發實力。要想在新能源汽車領域脫穎而出，關鍵是人才。黃錫明博士對人才和人才的熱愛，不僅為許多人才提供了展示才華的平臺，也為博縣提供了優秀的人才儲備。博縣的許多高級官員都有多年的技術經驗。例如，在三電系統方面，主要負責人是國家“千人計劃”專家、博郡上海研發中心副總裁梁偉博士。梁博士在電力系統領域深耕多年，擁有60多項美國專利發明；在動力電池方面，博縣有國際頂尖專家、博縣副總裁張志偉博士，他專注于鋰電池研發已有20多年；

在車身設計方面，高級副總裁Jerry Lavine此前是福特車身部門的總工程師，負責Erco150的整車開發。截至目前，博郡已在中美兩國建立了一支800多人的世界級汽車研發團隊，其中包括多位國家“千人計劃”專家和數十位各自技術領域經驗豐富的領導者。強大的國際團隊為博縣的研發和生產奠定了堅實的基礎。博縣高度重視企業文化建設，提升企業軟實力。企業文化作為企業的軟實力，發揮著不可忽視的重要作用。企業文化建設是促進企業發展的催化劑，是持續活力的源泉，是提高企業競爭力的基礎。當然，建立企業文化有利于增強企業的凝聚力，而企業凝聚力的第一要素是愿景。只有有一個一致的愿景，我們才能一起走得更遠。博縣是一家擁有傳統車企嚴謹作風和創新互聯網思維的企業。其愿景是定義智能交通和提高生活質量，其使命是努力實現技術集成和創新。以電動汽車為載體，為智能交通、移動能源、共享經濟提供多維度解決方案。由此可見，對于選擇加入博郡的員工來說，他們希望通過自己和團隊的共同努力來實現這一理想。同時，博縣始終以員工需求為導向，為員工辦實事、辦好事，重視員工的辛勤工作，積極落實員工福利，讓員工的每一分錢都能得到收獲。博郡還堅持以企業高質量健康發展為目標，建立全面溝通機制，突出崗位貢獻，強調要確保和落實員工福利。同時，博縣還提供了“謝謝獎”、“明星獎”和“最佳團隊獎”等多項獎項，以感謝和鼓勵員工。由于對員工的關心，博縣的每一位員工都團結一致，朝著共同的目標共同努力。經過上半年全體員工的共同努力，博郡產品的整體規劃正在積極有序地推進。博郡的第一款車型，中級電動SUV，在各個方面都得到了充分的開發。當它計劃在明年年底前量產時，它將利用500至600公里的綜合續航里程、2.9米的大軸距和先進的智能體驗等優勢，作為沖擊市場的有力武器。作為一家技術實力出眾的新能源汽車企業，博郡通過不斷創新技術、吸引人才，強化自身硬實力；同時，通過積極加強企業文化建設，塑造企業軟實力。硬實力和軟實力齊飛，我們相信博郡一定會在新能源市場占有一席之地。

標簽：福特

汽車資訊熱門資訊