上汽乘用車再獲殊榮 連續三年蟬聯“中國杰出雇主”

全球人力資源領域最具影響力和魅力的年度評估之一“杰出雇主”認證最近發布。共有50家中國公司獲得了“2015中國杰出雇主”年度認證。其中，上汽乘用車又獲得了一項榮譽，連續三年被授予“中國優秀用人單位”稱號。

12月15日，由杰出雇主研究院主辦的“2015中國杰出雇主”認證晚宴在上海舉行。作為全球權威和有影響力的人力資源管理研究機構，“杰出雇主”立足于公正的研究和獨特的視角，始終堅持獨立性，從人才戰略、人力資源規劃、績效管理等九個認證維度綜合考慮企業。經過一年的研究和橫向對標，以及第三方機構的審計，上汽乘用車在人才隊伍培養和管理體系建設方面表現突出，從眾多候選人名單中脫穎而出，躋身優秀用人單位名單，獲得了最高標準的認證。

上汽乘用車自成立以來，一直致力于打造“高起點、國際化”的高端自主品牌，不斷提升榮威、名爵品牌的溢價能力，堅定走可持續企業和品牌建設之路，在人才建設領域也取得了突出成績。

早在2012年，上汽乘用車就本著積極對標世界一流企業、評估自身人力資源管理體系的理念，首次申請了由頂尖雇主協會主辦的“中國杰出雇主研究與認證項目”，成為36家入選企業中唯一的國有大型車企，打破了合資汽車公司對該獎項的壟斷。2013年，上汽乘用車進一步發力，成為首家入選“中國五大杰出用人單位”的國有企業。

圍繞夯實制度、注重實效的原則，上汽乘用車以“培養體系與能力提升相結合、能力提升與職業發展相結合”的總體思路，不斷加強優勢培育，提高員工整體素質，構建高效統一的人才體系；搭建企業文化平臺，打造企業文化品牌，在堅持以人為本的理念的同時，落實員工關懷，努力增強員工的幸福感和歸屬感。除了以可持續發展的理念進行產品研發和大力發展新能源汽車外，上汽乘用車還通過積極開展實習項目、建立聯合培訓基地、成立榮威愛心圖書館、，開展扶貧項目。

“中國杰出雇主”的稱號不僅認可了上汽的自主品牌，也肯定了上汽的企業文化、管理和用工制度，甚至是其綜合競爭力。上汽乘用車堅信，人才是最寶貴的資產，值得長期投資。未來，上汽乘用車將繼續推廣和固化經市場認證的優秀實踐，積極對標國際一流企業，不斷優化人力資源管理體系，堅持“造車育人”的理念，為中國汽車行業培養和輸出一流人才，大力推動“中國汽車強國夢”的實現。

標簽：理念榮威

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