心系員工 鄭州日產“員工愛心幫扶基金”十周年

2012年8月30日，鄭州日產“員工愛心援助基金”成立十周年紀念活動在鄭州日產總部舉行。鄭州市總工會石戰、東風集團黨委副書記鄭家坤、鄭州日產副董事長振國亞文、東風集團副總經理、鄭州日產總經理郭振富等領導出席活動。活動中，郭振富總結了員工愛心援助基金的十年歷程，肯定了公司全體員工在積極奉獻愛心時所表現出的責任感。

東風集團黨委副書記鄭家坤講話

為了建立解決困難員工問題的長效幫扶機制，2002年，鄭州日產正式啟動“員工愛心幫扶基金”，利用專項資金建立長期化、常態化的員工幫扶機制。“員工愛心援助基金”的設立，填補了鄭州日產對困難員工援助的空白。到目前為止，愛心援助基金已發放援助資金55萬余元，幫助了86名員工。

東風集團副總經理、鄭州日產總經理郭振富致辭

十年如一日地關心員工的痛苦

2002年10月，鄭州日產的“員工愛心援助基金”救助了鄭州日產再就業中心第一位患乳腺癌癥的員工邢燕，邢燕是第一位需要幫助的員工。此后，鄭州日產對困難員工的幫扶工作逐步走上了常態化、常態化的道路。在過去的十年里，鄭州日產員工關愛援助基金經歷了三次修訂。不僅調整了基金董事會，還收緊了員工申請基金的入職時間，細化了大病范圍，增加了一次性大病慰問金，減少了漏洞。資金來源也從單純的員工自愿捐款轉向增加行政撥款，基本實現了公平、合理、有序、快速的員工救助渠道。

員工代表向因病苦苦掙扎的員工捐款

從職業生涯之初到如今擁有4000多名員工的規模，鄭州日產不斷維護員工權益，解決員工困難，與員工共同支持和成長。2009年6月，鄭州日產供應鏈管理部門的班車司機王宏偉因慢性腎衰竭住院。他在醫院花費了近46萬元用于腎移植手術的各種費用，并通過員工愛心援助基金和東風公司的“愛心項目”獲得了近23萬元的援助，約占總費用的一半。目前，王宏偉已經開始工作，并在各種場合表達了自己的情緒：“是鄭州日產給了我第二次生命。沒有鄭州日產，就沒有今天的王宏偉。

員工向愛心援助基金捐款

履行企業責任，小愛融入大愛

鄭州日產不僅將關愛員工作為一項事業，而且勇于承擔社會責任，積極參與公益慈善事業。有限公司總經理郭振福常說：“公益熱情應該隨時隨地自然產生，比如買一瓶水或一本書，不應該因時間、環境或外部條件的變化而改變。“從2002年成立“員工愛心幫扶基金”到2008年加入東風集團“扶貧幫扶愛心基金”，鄭州日產始終堅持“建立綜合幫扶體系“。鄭州日產在堅持員工愛心幫扶工作的同時，先后實施了補充養老保險、補充醫療保險、員工意外傷害保險、單身員工住房補貼、員工工作餐補貼，建立了全面的員工關愛體系。此外，鄭州日產積極參與用工ee協助其上級公司東風集團和東風集團的工作。

鄭州日產向“員工援助基金”注資50萬元

通過“員工愛心援助基金”，鄭州日產解決了員工的問題……

ries，創造了和諧的企業文化。此外，鄭州日產積極履行企業社會責任，拓展公益領域，涉及教育、安全環保、扶貧、支持地方建設等方面的捐贈，真正凸顯了其作為社會責任合作伙伴的企業形象。

標簽：日產東風

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