寧德時代尚未加入“一攬子”解決方案 東方精工稱不影響補償糾紛推進解決

東方精工(002611)、其重組標的北京普萊達新能源電池科技股份有限公司(以下簡稱“普萊達”)與原股東關于2018年業績補償的糾紛仍在解決中。急于解決糾紛2016年，東方精工斥資47.5億元向北大先鋒科技產業有限公司、北汽集團產業投資有限公司、北汽福田汽車有限公司、青海普仁智能科技R&D中心(有限合伙)(以下簡稱“四大股東”)和當代安培科技有限公司購買普萊達100%股權。當時各方約定，普萊達2016年至2019年扣除非盈利后的凈利潤分別達到2.5億元、3.25億元、4.23億元和5億元。但2018年，公司扣非后凈利潤達到2.17億元。面對東方精工的索賠，包括福田汽車、當代安培科技有限公司在內的普萊達原股東均表示東方精工報表中的數據不嚴謹、不正確，隨后各方就業績補償展開了長達5個月的“拉鋸戰”。10月10日，東方精工發布公告稱，公司已與四名股東及普勞德簽署備忘錄及保密和豁免協議。根據兩個協議的規定，2018年的業績補償將以仲裁結果為準。同時，東方精工也將出售普萊達的全部股份，普萊達的四個原始股東必須合作完成交割。10月11日，東方精工收到深交所關注函，要求公司說明業績承諾期內出售北京普萊達新能源電池科技有限公司的原因及合理性。16日晚間，東方精工回復稱，關于普萊達2018年業績承諾的達成情況，公司與普萊達原股東存在較大爭議。基于目前爭議雙方的矛盾對抗，可以預見，在仲裁庭出具相關裁決結果之前，普勞萊德原股東無法在2018年履行履約補償義務；2018年業績補償糾紛的發生和持續，也將對普萊達后續實現2019年業績承諾、2019年業績補償和2019年后商譽減值補償產生負面影響，導致相關業績補償的履行存在較大不確定性。綜上所述，雖然普萊達原股東對普萊達在業績承諾期內的經營業績和業績補償做出了相關承諾，但由于上述重大分歧以及2018年業績補償糾紛的發生和持續，業績補償承諾存在較大不確定性。在這種情況下，公司有必要尋求以其他適當的方式解決分歧、爭議和糾紛。東方精工表示，鑒于相關各方之前處于爭議和對抗狀態，各方可能基于自身立場在仲裁程序的每個環節采取提出異議、抗辯甚至訴諸民事訴訟等措施，這將導致仲裁案的法律程序曠日持久。在分歧無法解決、爭端對抗態勢持續的情況下，即使仲裁庭最終對本案作出裁決，相關仲裁結果也可能無法正常執行。此外，普萊達目前主營業務的發展，包括產品銷售和主要原材料采購，在很大程度上依賴于普萊達原股東的關聯方北京新能源汽車有限公司和當代安培科技有限公司，根據相關協議，2019年12月31日后，普萊達原股東的業績承諾期結束，普萊達原股東將不再參與普萊達的管理和普萊達的生產經營在糾紛和矛盾的背景下，比如2019年12月31日后，普萊達的原股東基于商業邏輯和自身利益，采取措施取消了與普萊達的正常業務合作，這將直接導致普萊達出現嚴重動蕩，導致其業務經營失敗，公司人員可能流失或失業，進而產生嚴重的負面社會影響。上述情況的發生將嚴重影響東方精工的經營活動、財務狀況和經營業績，并可能導致公司股價大幅波動，從而嚴重影響東方精工投資者的合法利益。基于上述情況，本公司及普勞德的四名原股東有必要盡快尋求其他可行及適當的方式解決爭議。當代安培科技有限公司不影響爭議的解決。到目前為止，Puulaid的原始股東之一的當代安培科技有限公司并沒有選擇簽署備忘錄和接受一攬子解決方案。對此，深交所也要求東方精工說明，考慮到普萊達與當代安普科技有限公司在生產經營活動中的合作關系，如果當代安普科技有限公司最終不參與打包出售，是否會影響上市公司出售普萊達。16日晚間，東方精工回復稱，此次簽署的備忘錄屬于意向性框架協議。后續事項的具體方案，包括2018年業績補償糾紛的解決、普勞德股權的出售等，還需各方進一步充分論證和協商，在協商一致的基礎上簽訂正式協議，以推動相關后續審批程序和工作的落實。Puulaid的原始股東之一的當代Amperex科技有限公司尚未簽署加入“一攬子”解決方案的備忘錄。本公司及普萊達的四名原股東將繼續與當代安普科技有限公司積極協商，以全面解決2018年普萊達的業績報酬糾紛。在六方簽署的保密與豁免協議中，為當代安普科技有限公司在未來選擇接受這種“一攬子”解決方案保留了相關原則。當代安培……chnology co . Limited目前沒有選擇加入“一攬子”解決方案，這并不影響公司和普樂德的四位原股東繼續推進“一攬子”解決方案的后續相關工作。如果當代安培科技有限公司最終選擇加入“一攬子”解決方案，本公司和當代安培科技有限公司可以基于相互確認的協議確定各自的權利和義務。若當代安普科技有限公司最終選擇不加入“一攬子”解決方案，則公司與當代安普科技有限公司需另行協商或繼續通過司法程序解決普樂德2018年業績報酬糾紛。東方精工認為，各方一致同意東方精工出售普萊達股權，既可以避免2019年后普萊達持續經營能力受到較大負面影響、上市公司穩健經營和財務狀況受到嚴重影響的潛在風險，又可以解決普萊達自身未來持續經營的問題，進而避免2019年后出現動蕩、喪失經營能力的潛在風險。基于2018年公司與普萊達原股東之間的糾紛和矛盾，2018年以來普萊達所處子行業的變化趨勢，以及普萊達未來可能發生的潛在風險，公司選擇在“一攬子”解決方案框架下出售普萊達股權，有利于公司規避潛在的重大風險，回籠資金，及時調整公司主營業務發展戰略。聚焦高端智能裝備業務，增強各業務板塊之間的協同效應，進一步做大做強，將有利于公司未來長期健康持續發展，提升東方精工上市公司經營業績和公司質量。東方精工(002611)、其重組標的北京普萊達新能源電池科技股份有限公司(以下簡稱“普萊達”)與原股東關于2018年業績補償的糾紛仍在解決中。急于解決糾紛2016年，東方精工斥資47.5億元向北大先鋒科技產業有限公司、北汽集團產業投資有限公司、北汽福田汽車有限公司、青海普仁智能科技R&D中心(有限合伙)(以下簡稱“四大股東”)和當代安培科技有限公司購買普萊達100%股權。當時各方約定，普萊達2016年至2019年扣除非盈利后的凈利潤分別達到2.5億元、3.25億元、4.23億元和5億元。但2018年，公司扣非后凈利潤達到2.17億元。面對東方精工的索賠，包括福田汽車、當代安培科技有限公司在內的普萊達原股東均表示東方精工報表中的數據不嚴謹、不正確，隨后各方就業績補償展開了長達5個月的“拉鋸戰”。10月10日，東方精工發布公告稱，公司已與四名股東及普勞德簽署備忘錄及保密和豁免協議。根據兩個協議的規定，2018年的業績補償將以仲裁結果為準。同時，東方精工也將出售普萊達的全部股份，普萊達的四個原始股東必須合作完成交割。10月11日，東方精工收到深交所關注函，要求公司說明業績承諾期內出售北京普萊達新能源電池科技有限公司的原因及合理性。16日晚間，東方精工回復稱，關于普萊達2018年業績承諾的達成情況，公司與普萊達原股東存在較大爭議。基于目前爭議雙方的矛盾對抗，可以預見，在仲裁庭出具相關裁決結果之前，普勞萊德原股東無法在2018年履行履約補償義務；2018年業績補償糾紛的發生和持續，也將對普萊達后續實現2019年業績承諾、2019年業績補償和2019年后商譽減值補償產生負面影響，導致相關業績補償的履行存在較大不確定性。綜上所述，雖然普萊達原股東對普萊達在業績承諾期內的經營業績和業績補償做出了相關承諾，但由于上述重大分歧以及2018年業績補償糾紛的發生和持續，業績補償承諾存在較大不確定性。在這種情況下，公司有必要尋求以其他適當的方式解決分歧、爭議和糾紛。東方精工表示，鑒于相關各方之前處于爭議和對抗狀態，各方可能基于自身立場在仲裁程序的每個環節采取提出異議、抗辯甚至訴諸民事訴訟等措施，這將導致仲裁案的法律程序曠日持久。在分歧無法解決、爭端對抗態勢持續的情況下，即使仲裁庭最終對本案作出裁決，相關仲裁結果也可能無法正常執行。此外，普萊達目前主營業務的發展，包括產品銷售和主要原材料采購，在很大程度上依賴于普萊達原股東的關聯方北京新能源汽車有限公司和當代安培科技有限公司，根據相關協議，2019年12月31日后，普萊達原股東的業績承諾期結束，普萊達原股東將不再參與普萊達的管理和普萊達的生產經營在糾紛和矛盾的背景下，比如2019年12月31日后，普萊達的原股東基于商業邏輯和自身利益，采取措施取消了與普萊達的正常業務合作，這將直接導致普萊達出現嚴重動蕩，導致其業務經營失敗，公司人員可能流失或失業，進而產生嚴重的負面社會影響。上述情況的發生將嚴重影響東方精工的經營活動、財務狀況和經營業績，并可能導致公司股價大幅波動，從而嚴重影響東方精工投資者的合法利益。基于上述情況，本公司及普勞德的四名原股東有必要盡快尋求其他可行及適當的方式解決爭議。當代安培科技有限公司不影響爭議的解決。到目前為止，Puulaid的原始股東之一的當代安培科技有限公司并沒有選擇簽署備忘錄和接受一攬子解決方案。對此，深交所也要求東方精工說明，考慮到普萊達與當代安普科技有限公司在生產經營活動中的合作關系，如果當代安普科技有限公司最終不參與打包出售，是否會影響上市公司出售普萊達。16日晚間，東方精工回復稱，此次簽署的備忘錄屬于意向性框架協議。后續事項的具體方案，包括2018年業績補償糾紛的解決、普勞德股權的出售等，還需各方進一步充分論證和協商，在協商一致的基礎上簽訂正式協議，以推動相關后續審批程序和工作的落實。Puulaid的原始股東之一的當代Amperex科技有限公司尚未簽署加入“一攬子”解決方案的備忘錄。本公司及普萊達的四名原股東將繼續與當代安普科技有限公司積極協商，以全面解決2018年普萊達的業績報酬糾紛。在六方簽署的保密與豁免協議中，為當代安普科技有限公司在未來選擇接受這種“一攬子”解決方案保留了相關原則。當代安培……chnology co . Limited目前沒有選擇加入“一攬子”解決方案，這并不影響公司和普樂德的四位原股東繼續推進“一攬子”解決方案的后續相關工作。如果當代安培科技有限公司最終選擇加入“一攬子”解決方案，本公司和當代安培科技有限公司可以基于相互確認的協議確定各自的權利和義務。若當代安普科技有限公司最終選擇不加入“一攬子”解決方案，則公司與當代安普科技有限公司需另行協商或繼續通過司法程序解決普樂德2018年業績報酬糾紛。東方精工認為，各方一致同意東方精工出售普萊達股權，既可以避免2019年后普萊達持續經營能力受到較大負面影響、上市公司穩健經營和財務狀況受到嚴重影響的潛在風險，又可以解決普萊達自身未來持續經營的問題，進而避免2019年后出現動蕩、喪失經營能力的潛在風險。基于2018年公司與普萊達原股東之間的糾紛和矛盾，2018年以來普萊達所處子行業的變化趨勢，以及普萊達未來可能發生的潛在風險，公司選擇在“一攬子”解決方案框架下出售普萊達股權，有利于公司規避潛在的重大風險，回籠資金，及時調整公司主營業務發展戰略。聚焦高端智能裝備業務，增強各業務板塊之間的協同效應，進一步做大做強，將有利于公司未來長期健康持續發展，提升東方精工上市公司經營業績和公司質量。

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