特斯拉發郵件警告員工 泄密三條路：開除、賠償、起訴

北京時間5月5日早間消息，特斯拉員工近日收到一封電子郵件，告知他們如果向媒體透露與公司相關的信息，可能會被解雇，或者面臨重罪指控和訴訟。這封郵件是由特斯拉的安全團隊發送的，其中還列出了該公司最近對泄露員工采取的行動。郵件稱，一名前員工從特斯拉獲得商業機密，將其放入個人賬戶，并威脅披露公司機密。后來，特斯拉對這個人發起了重罪指控。在郵件中，特斯拉還提到兩名前員工因知識產權被起訴，他們竊取了專有信息和交易機密。之前有公司打擊泄密。2016年，谷歌發送了一封類似的電子郵件，描述了該公司如何在內部尋找泄密者。2018年4月，蘋果發郵件稱，12名員工因泄密被捕，他們泄露了未來計劃。2018年，Buzzfeed披露了臉書高管的一份內部備忘錄，臉書在內部論壇上攻擊了泄密者。郵件全文如下:看新聞你就知道公眾對任何與特斯拉有關的信息都感興趣。因為我們的成功，總會有人希望看到我們失敗，他們會不擇手段阻止我們，讓我們失敗。例如，一些人會為了自己的利益而竊取專有信息，并通過個人網絡或社交網絡(如LinkedIn、臉書和Twitter)將特斯拉員工作為目標。這些行為不僅可能給我們公司帶來傷害，還可能違反法律，使您或您的同事/朋友面臨被解雇的風險，甚至可能導致刑事指控。作為員工和股東，每個人都有責任保護我們每天使用和產生的所有信息和技術。無論他們是誰，在加入特斯拉時，他們已經同意嚴格保密，不會披露、使用、告訴或發布任何與特斯拉相關的機密或專有信息。如果任何人以不正當的方式泄露專有商業信息，或者違反了大家約定的保密義務，特斯拉將采取行動。包括終止雇傭合同、索賠甚至刑事指控。如果您仍然想要一份保密協議，您可以通過電子郵件發送給您的人力資源合作伙伴或發送到您的人力資源郵箱來獲得一份副本。如果有人從社交媒體上詢問信息，不要回應，直接轉到安全郵箱。安全小組將評估是否有必要采取進一步的行動。我們知道不是每個人都故意泄露信息或者故意傷害公司。為此，我們希望您假定您的工作是保密的，不要告訴您的朋友、家人或組織以外的人您工作的細節。如果您認為您或您的團隊有必要接受培訓，或者希望深入全面地了解如何保護我們的知識產權和機密商業信息，您可以通過安全的電子郵件地址與我們聯系。如果你不確定哪些行為是不可接受的，哪些披露是非法的，或者如何竊取知識產權，這里有一些最近的例子，可以告訴你哪些行為是不當的，可能會有什么嚴重的后果:-本月，一名員工在社交媒體上披露了一次內部會議的電話信息。后來公司確認了員工身份，第二天就開除了。-上個月，特斯拉對一名前員工提起重罪指控。他從特斯拉domain獲取了商業機密信息，放入他的個人賬戶，并威脅要披露機密信息。——某前員工將特斯拉的知識產權信息上傳到個人iCloud賬號，后來離職去了競爭對手。特斯拉對他提起訴訟，指控他竊取機密。-特斯拉起訴前員工和一家競爭對手公司，指控他們竊取專有信息和機密，并幫助競爭對手跳過一些步驟。最初，建立和運營自己的倉庫、物流和庫存控制業務需要幾年時間。今年1月，該公司證實，一名員工在Twitter上與記者分享了機密的商業信息，包括生產數據。該員工被解雇是因為他違反了NDA和特斯拉的溝通政策。每個員工都有義務尊重和維護我們的進步，分享文化，同時遵守公司政策。否則會傷害你的同事，傷害我們的使命，傷害你每天做的工作。通過提高意識和保護……你的高價值工作，你可以幫助我們完成我們的使命。謝謝你做出自己的貢獻。(星海)

北京時間5月5日早間消息，特斯拉員工近日收到一封電子郵件，告知他們如果向媒體透露與公司相關的信息，可能會被解雇，或者面臨重罪指控和訴訟。這封郵件是由特斯拉的安全團隊發送的，其中還列出了該公司最近對泄露員工采取的行動。郵件稱，一名前員工從特斯拉獲得商業機密，將其放入個人賬戶，并威脅披露公司機密。后來，特斯拉對這個人發起了重罪指控。在郵件中，特斯拉還提到兩名前員工因知識產權被起訴，他們竊取了專有信息和交易機密。之前有公司打擊泄密。2016年，谷歌發送了一封類似的電子郵件，描述了該公司如何在內部尋找泄密者。2018年4月，蘋果發郵件稱，12名員工因泄密被捕，他們泄露了未來計劃。2018年，Buzzfeed披露了臉書高管的一份內部備忘錄，臉書在內部論壇上攻擊了泄密者。郵件全文如下:看新聞你就知道公眾對任何與特斯拉有關的信息都感興趣。因為我們的成功，總會有人希望看到我們失敗，他們會不擇手段阻止我們，讓我們失敗。例如，一些人會為了自己的利益而竊取專有信息，并通過個人網絡或社交網絡(如LinkedIn、臉書和Twitter)將特斯拉員工作為目標。這些行為不僅可能給我們公司帶來傷害，還可能違反法律，使您或您的同事/朋友面臨被解雇的風險，甚至可能導致刑事指控。作為員工和股東，每個人都有責任保護我們每天使用和產生的所有信息和技術。無論他們是誰，在加入特斯拉時，他們已經同意嚴格保密，不會披露、使用、告訴或發布任何與特斯拉相關的機密或專有信息。如果任何人以不正當的方式泄露專有商業信息，或者違反了大家約定的保密義務，特斯拉將采取行動。包括終止雇傭合同、索賠甚至刑事指控。如果您仍然想要一份保密協議，您可以通過電子郵件發送給您的人力資源合作伙伴或發送到您的人力資源郵箱來獲得一份副本。如果有人從社交媒體上詢問信息，不要回應，直接轉到安全郵箱。安全小組將評估是否有必要采取進一步的行動。我們知道不是每個人都故意泄露信息或者故意傷害公司。為此，我們希望您假定您的工作是保密的，不要告訴您的朋友、家人或組織以外的人您工作的細節。如果您認為您或您的團隊有必要接受培訓，或者希望深入全面地了解如何保護我們的知識產權和機密商業信息，您可以通過安全的電子郵件地址與我們聯系。如果你不確定哪些行為是不可接受的，哪些披露是非法的，或者如何竊取知識產權，這里有一些最近的例子，可以告訴你哪些行為是不當的，可能會有什么嚴重的后果:-本月，一名員工在社交媒體上披露了一次內部會議的電話信息。后來公司確認了員工身份，第二天就開除了。-上個月，特斯拉對一名前員工提起重罪指控。他從特斯拉domain獲取了商業機密信息，放入他的個人賬戶，并威脅要披露機密信息。——某前員工將特斯拉的知識產權信息上傳到個人iCloud賬號，后來離職去了競爭對手。特斯拉對他提起訴訟，指控他竊取機密。-特斯拉起訴前員工和一家競爭對手公司，指控他們竊取專有信息和機密，并幫助競爭對手跳過一些步驟。最初，建立和運營自己的倉庫、物流和庫存控制業務需要幾年時間。今年1月，該公司證實，一名員工在Twitter上與記者分享了機密的商業信息，包括生產數據。該員工被解雇是因為他違反了NDA和特斯拉的溝通政策。每個員工都有義務尊重和維護我們的進步，分享文化，同時遵守公司政策。Ot……否則，它會傷害你的同事，我們的任務和你每天所做的工作。通過提高意識和保護您的高價值工作，您可以幫助我們完成我們的使命。謝謝你做出自己的貢獻。(星海)

標簽：特斯拉北京

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