元旦前夕新能源汽車行業高薪職位最后一彈|第一電動網替你來招聘！

第一電網與金牌供應商攜手，為所有粉絲招募！

第一電氣網依托眾多優質電動車企業，在圈內發布招聘信息，為求職者和企業提供人性化、個性化、專業化的信息服務，以及時滿足高素質人才和優秀企業為己任。

我們希望以負責任的態度做到這一點，并致力于打造電動汽車領域最專業的招聘活動。

第一電氣網整理金牌供應商店鋪發布的招聘信息，并在圈內發布招聘信息。幫助入駐企業

商店可以更有效地找到所需的人才。希望入駐企業能夠更好地利用金牌供應商的招聘環節，及時

更新企業招聘信息。

以下是本期招聘的企業及聯系人名單：

12.19-12.25招聘摘要

北京長城華冠汽車科技股份有限公司

電子郵件：zhaopin@ch-auto.com.

電話：010-80491210

1.招聘職位：開閉件工程師

招聘人數：1人

工資：面議

要求：

1、5年以上汽車啟閉部件設計經驗；2.能夠接受出差；3.熟練使用catia等相關軟件。

2.招聘職位：室內外裝飾主管工程師

招聘人數：1人

工資：面議

要求：

1.具有8年以上工作經驗的學士學位或具有6年以上工作經歷的學士學位；2、可以實現專業的系統和零部件設計；3、負責專業系統及零部件設計方案，協助系統設計方案確認，審核學校團隊的設計成果；4.參與供應商管理，負責本專業子系統和零部件設計的任務管理和過程控制；5、本制度和流程的實施情況，并提出優化和改進的建議；6、能夠管理并帶領相關工程師完成專業的項目工作；7.你可以旅行。

3.招聘職位：電子電器總工程師

招聘人數：1人

工資：面議

要求：

1、碩士8年工作經驗（或10年以上本科工作經驗）；2.車輛電氣系統設計方案的制定和審查；3.審查各項目電氣系統的三維數據、二維數據及相關可交付文件；4.參與各項目重要交付成果（照明、車輛線束）的評審；5.制作各項目照明系統、車輛線束等可交付文件。

4.招聘職位：項目經理

招聘人數：1人

工資：面議

主要職責：

1.按照公司相關項目管理和ISO9000的規定，組織實施車輛級項目，并對項目實施全過程進行控制；2.負責按計劃完成預算內的項目；3.組織協調資源，控制多個項目的同步完成；4.分析項目投資的可行性，并為管理提供建議。工作要求：

1.本科以上學歷，汽車專業，男性，有10年以上工作經驗；2.熟練使用辦公軟件，具有一定的領導能力。

5.招聘職位：CAE人體剛度和強度分析

招聘人數：5人

工資：面議

主要職責：

1.負責車身剛度和強度模型的建立、模型調試、結果評估和改進建議；2、負責關鍵部件的剛度、強度、疲勞和耐久性模型、模型調試、結果評估和改進方案；

3.負責公司新項目剛度、強度和耐久性領域的CAE分析和規劃。 遼寧曙光汽車集團

招聘電話：0772-2052400

招聘電子郵件：shuguangzp@126.com

1.招聘職位：辦公廳主任

招聘人數：1人

工資：4000-5000

工作內容和要求

大專以上學歷，具有3-5年行政管理、企業管理和人事管理經驗。1.負責公司綜合辦公室的全面工作？2、負責人事、行政、后勤領導的全面工作并監督完成。3、負責對接組、板塊指令、上傳任務。4.負責協調公司與政府相關部門的相關工作。5.評估和指導部門人員的績效？6.完成總經理交辦的其他任務。

2.招聘職位：采購內需

招聘人數：1人

工資：2000-3000

要求：大專以上學歷，思維靈活，好學，責任心強，精通辦公軟件。1年以上相關崗位工作經驗，熟悉TS16949系統，白班/8小時6天制。

3.招聘職位：倉庫和物流經理

招聘人數：1人

工資：3000-4000

職位摘要：

負責采購和倉儲業務的日常管理，計劃、組織、領導和控制本部門的業務和工作。工作職責：

1.現場6S管理、定崗管理、區域管理、標識管理、物流體系文件的制定和修訂；2.合理的倉儲管理和安全管理；3.倉庫存儲、收、發、存業務管理，物料出庫時控制限量出庫；4.控制交付和儲存成本；5.參與制定和控制本部門的物流運營預算；6.制定物流解決方案，以提高客戶滿意度；7、定期匯總上報各類物流管理報告；8.負責本部門人員的考核和培訓。第二，經驗和技能要求：

1、熟悉汽車行業生產物流運營環節，能敬業，有責任心。2.至少3年汽車生產行業倉儲物流管理工作經驗，能夠掌握倉儲物流管理流程，合理控制和掌握物流成本，管理各倉庫的日常工作。3.良好的溝通、協調、執行和談判能力，團隊管理能力強，獨立工作能力強，能夠承受較大壓力。

4.招聘職位：技術部部長

招聘人數：1人

工資：4000-5000

工作內容和要求

要求：負責技術部門的整體日常管理，以及與產品技術相關的橫向部門的協調，對所轄產品的技術目標負責。負責組織產品的工藝設計和工藝開發；負責技術改造要求；負責產品工藝改進。負責工藝計劃、工藝流程、工藝文件、工裝夾具圖紙的審批；負責策劃和組織實施過程審核。

5.招聘職位：焊工

招聘人數：4人。

工資：4000-5000

工作內容和要求

要求：20-45歲，身體健康，能吃苦耐勞，熟悉氣體保護焊操作，有焊接合格證者優先（產品為焊接橋殼和薄板）。福利：購買五險、簽訂勞動合同、免費住宿、提供工作餐、工廠用車、高溫補償、節日慰問、籃球賽等

工作時間：8小時工作制（8:00-17:00或17:00-2:00），中間休息一小時，每周兩班一班。 三麥格納中國

招聘電話：021-6165-1500

招聘電子郵件：hr@magna.com

1.招聘職位：助理維修工程師

工資：面議

招聘人數：1人

要求：

工作職責：

執行公司的質量、安全和環境體系；

質量體系協調和審核；維護5S管理；安全鎖定系統執行；及時完成設備的應急維護工作，確保生產順利進行；制定設備的預防性和預測性維修計劃并有效實施；設備的預防性和預測性維護，審計；設備應急預案的編制和有效性驗證；使用預驗收清單、最終驗收清單和設備技術協議對設備進行預驗收和最終驗收；建立設備、機械和電氣備件清單；編制設備點檢表和設備點檢說明書；編制設備、機械和電力的預防性和預測性檢查表；資質：

本科學歷，機械工程專業；3年相關工作經驗；PLC的基本知識；具有液壓和氣動方面的經驗；能夠使用CAD和CATIA進行機械設計；有焊接設備維護經驗；有沖壓設備液壓和機械維修經驗；具有輸送系統設備維護經驗；熟悉并有能力優化和設計機械夾具；能夠操作相關的機械設備和工具；良好的專業英語讀寫能力。

2.招聘職位：模具工程師

工資：面議

招聘人數：1人

要求：

工作職責：

在新項目報價階段，負責制定工藝計劃及相關技術支持；在新項目開發階段，負責工藝計劃制定、工藝風險分析、供應商技術交流、供應商技術評估、鑄造材料和鑄造工具技術協議；為鑄造設備和儀器儀表的技術協議提供相關技術支持；負責鑄造模具的設計驗收、預驗收和最終驗收；為設備、儀表的設計驗收、預驗收和最終驗收提供相關技術支持；負責鑄造工藝文件的編制和更新，包括但不限于：FC、PFMEA、CP、WI、Lesson Learn；負責鑄造工藝改進，包括但不限于：CT、人體工程學、CI、成本節約

; 負責確認3D&；2D設計數據，負責在SOP+3之前編制模具簡歷；其他臨時工作（包括其他模具技術支持）。其他上級指派的工作。資質：

材料專業，本科及以上學歷；至少3年相關工作經驗；熟悉鑄造行業的生產工藝，熟悉鑄造生產工藝的應用技術知識；熟悉鑄造工藝及相關鑄造設備；熟悉工藝文件的編制（PFMEA/控制計劃/工藝流程等）；熟悉鑄件質量體系文件和控制方法；熟練使用Office和AutoCAD軟件，良好的英語溝通能力；分析判斷能力強，抗壓能力強，有良好的團隊合作精神，有較強的溝通表達能力和學習能力。模具設計能力：能夠根據工藝需要進行結構設計或改進模具工藝調試：能夠通過模具調試發現問題并進行有效改進，以滿足生產工藝的需要。模具設計審核：有能力對新模具的結構設計進行審核。

3.招聘職位：機械維修工程師

工資：面議

招聘人數：1人

要求：

每月負責責任區域的故障分析，制定優化計劃，解決重復故障；負責每天收集設備缺陷，每周制定行動計劃，實現設備的持續改進；負責管理責任區域內的機械圖紙和材料，并及時更新；負責責任區域的機械技術培訓；負責建立和更新設備和機械的備件清單；負責設備維修材料和備件的申請，跟蹤采購進度，直到貨物到達；參與新設備項目的過程，主要負責機械方面、起草技術協議、與供應商的技術溝通、設備安裝調試的預驗收和最終驗收、設備培訓、備件庫存確認、數據檢查、設備問題總結和進度跟蹤，直至關閉；負責編制設備檢驗表、檢驗指導書、檢驗表和檢驗指導書。負責設備預防性檢查表的編制和更新。在責任區域執行關鍵的預防性維護工作。負責檢查上級指派維修人員的預防性維修結果。隨時為維修人員提供所需的技術支持。第一電網與金牌供應商攜手，為所有粉絲招募！

第一電氣網依托眾多優質電動車企業，在圈內發布招聘信息，為求職者和企業提供人性化、個性化、專業化的信息服務，以及時滿足高素質人才和優秀企業為己任。

我們希望以負責任的態度做到這一點，并致力于打造電動汽車領域最專業的招聘活動。

第一電氣網整理金牌供應商店鋪發布的招聘信息，并在圈內發布招聘信息。幫助入駐企業

商店可以更有效地找到所需的人才。希望入駐企業能夠更好地利用金牌供應商的招聘環節，及時

更新企業招聘信息。

以下是本期招聘的企業及聯系人名單：

12.19-12.25招聘摘要

北京長城華冠汽車科技股份有限公司

電子郵件：zhaopin@ch-auto.com.

電話：010-80491210

1.招聘職位：開閉件工程師

招聘人數：1人

工資：面議

要求：

1、5年以上汽車啟閉部件設計經驗；2.能夠接受出差；3.熟練使用catia等相關軟件。

2.招聘職位：室內外裝飾主管工程師

招聘人數：1人

工資：面議

要求：

1.具有8年以上工作經驗的學士學位或具有6年以上工作經歷的學士學位；2、可以實現專業的系統和零部件設計；3、負責專業系統及零部件設計方案，協助系統設計方案確認，審核學校團隊的設計成果；4.參與供應商管理，負責本專業子系統和零部件設計的任務管理和過程控制；5、本制度和流程的實施情況，并提出優化和改進的建議；6、能夠管理并帶領相關工程師完成專業的項目工作；7.你可以旅行。

3.招聘職位：電子電器總工程師

招聘人數：1人

工資：面議

要求：

1、碩士8年工作經驗（或10年以上本科工作經驗）；2.車輛電氣系統設計方案的制定和審查；3.審查各項目電氣系統的三維數據、二維數據及相關可交付文件；4.參與各項目重要交付成果（照明、車輛線束）的評審；5.制作各項目照明系統、車輛線束等可交付文件。

4.招聘職位：項目經理

招聘人數：1人

工資：面議

主要職責：

1.按照公司相關項目管理和ISO9000的規定，組織實施車輛級項目，并對項目實施全過程進行控制；2.負責按計劃完成預算內的項目；3.組織協調資源，控制多個項目的同步完成；4.分析項目投資的可行性，并為管理提供建議。工作要求：

1.本科以上學歷，汽車專業，男性，有10年以上工作經驗；2.熟練使用辦公軟件，具有一定的領導能力。

5.招聘職位：CAE人體剛度和強度分析

招聘人數：5人

工資：面議

主要職責：

1.負責車身剛度和強度模型的建立、模型調試、結果評估和改進建議；2、負責關鍵部件的剛度、強度、疲勞和耐久性模型、模型調試、結果評估和改進方案；

3.負責公司新項目剛度、強度和耐久性領域的CAE分析和規劃。 遼寧曙光汽車集團

招聘電話：0772-2052400

招聘電子郵件：shuguangzp@126.com

1.招聘職位：辦公廳主任

招聘人數：1人

工資：4000-5000

工作內容和要求

大專以上學歷，具有3-5年行政管理、企業管理和人事管理經驗。1.負責公司綜合辦公室的全面工作？2、負責人事、行政、后勤領導的全面工作并監督完成。3、負責對接組、板塊指令、上傳任務。4.負責協調公司與政府相關部門的相關工作。5.評估和指導部門人員的績效？6.完成總經理交辦的其他任務。

2.招聘職位：采購內需

招聘人數：1人

工資：2000-3000

要求：大專以上學歷，思維靈活，好學，責任心強，精通辦公軟件。1年以上相關崗位工作經驗，熟悉TS16949系統，白班/8小時6天制。

3.招聘職位：倉庫和物流經理

招聘人數：1人

工資：3000-4000

職位摘要：

負責采購和倉儲業務的日常管理，計劃、組織、領導和控制本部門的業務和工作。工作職責：

1.現場6S管理、定崗管理、區域管理、標識管理、物流體系文件的制定和修訂；2.合理的倉儲管理和安全管理；3.倉庫存儲、收、發、存業務管理，物料出庫時控制限量出庫；4.控制交付和儲存成本；5.參與制定和控制本部門的物流運營預算；6.制定物流解決方案，以提高客戶滿意度；7、定期匯總上報各類物流管理報告；8.負責本部門人員的考核和培訓。第二，經驗和技能要求：

1、熟悉汽車行業生產物流運營環節，能敬業，有責任心。2.至少3年汽車生產行業倉儲物流管理工作經驗，能夠掌握倉儲物流管理流程，合理控制和掌握物流成本，管理各倉庫的日常工作。3.良好的溝通、協調、執行和談判能力，團隊管理能力強，獨立工作能力強，能夠承受較大壓力。

4.招聘職位：技術部部長

招聘人數：1人

工資：4000-5000

工作內容和要求

要求：負責技術部門的整體日常管理，以及與產品技術相關的橫向部門的協調，對所轄產品的技術目標負責。負責組織產品的工藝設計和工藝開發；負責技術改造要求；負責產品工藝改進。負責工藝計劃、工藝流程、工藝文件、工裝夾具圖紙的審批；負責策劃和組織實施過程審核。

5.招聘職位：焊工

招聘人數：4人。

工資：4000-5000

工作內容和要求

要求：20-45歲，身體健康，能吃苦耐勞，熟悉氣體保護焊操作，有焊接合格證者優先（產品為焊接橋殼和薄板）。福利：購買五險、簽訂勞動合同、免費住宿、提供工作餐、工廠用車、高溫補償、節日慰問、籃球賽等

工作時間：8小時工作制（8:00-17:00或17:00-2:00），中間休息一小時，每周兩班一班。 三麥格納中國

招聘電話：021-6165-1500

招聘電子郵件：hr@magna.com

1.招聘職位：助理維修工程師

工資：面議

招聘人數：1人

要求：

工作職責：

執行公司的質量、安全和環境體系；

質量體系協調和審核；維護5S管理；安全鎖定系統執行；及時完成設備的應急維護工作，確保生產順利進行；制定設備的預防性和預測性維修計劃并有效實施；設備的預防性和預測性維護，審計；設備應急預案的編制和有效性驗證；使用預驗收清單、最終驗收清單和設備技術協議對設備進行預驗收和最終驗收；建立設備、機械和電氣備件清單；編制設備點檢表和設備點檢說明書；編制設備、機械和電力的預防性和預測性檢查表；資質：

本科學歷，機械工程專業；3年相關工作經驗；PLC的基本知識；具有液壓和氣動方面的經驗；能夠使用CAD和CATIA進行機械設計；有焊接設備維護經驗；有沖壓設備液壓和機械維修經驗；具有輸送系統設備維護經驗；熟悉并有能力優化和設計機械夾具；能夠操作相關的機械設備和工具；良好的專業英語讀寫能力。

2.招聘職位：模具工程師

工資：面議

招聘人數：1人

要求：

工作職責：

在新項目報價階段，負責制定工藝計劃及相關技術支持；在新項目開發階段，負責工藝計劃制定、工藝風險分析、供應商技術交流、供應商技術評估、鑄造材料和鑄造工具技術協議；為鑄造設備和儀器儀表的技術協議提供相關技術支持；負責鑄造模具的設計驗收、預驗收和最終驗收；為設備、儀表的設計驗收、預驗收和最終驗收提供相關技術支持；負責鑄造工藝文件的編制和更新，包括但不限于：FC、PFMEA、CP、WI、Lesson Learn；負責鑄造工藝改進，包括但不限于：CT、人體工程學、CI、成本節約

; 負責確認3D&；2D設計數據，負責在SOP+3之前編制模具簡歷；其他臨時工作（包括其他模具技術支持）。其他上級指派的工作。資質：

材料專業，本科及以上學歷；至少3年相關工作經驗；熟悉鑄造行業的生產工藝，熟悉鑄造生產工藝的應用技術知識；熟悉鑄造工藝及相關鑄造設備；熟悉工藝文件的編制（PFMEA/控制計劃/工藝流程等）；熟悉鑄件質量體系文件和控制方法；熟練使用Office和AutoCAD軟件，良好的英語溝通能力；分析判斷能力強，抗壓能力強，有良好的團隊合作精神，有較強的溝通表達能力和學習能力。模具設計能力：能夠根據工藝需要進行結構設計或改進模具工藝調試：能夠通過模具調試發現問題并進行有效改進，以滿足生產工藝的需要。模具設計審核：有能力對新模具的結構設計進行審核。

3.招聘職位：機械維修工程師

工資：面議

招聘人數：1人

要求：

每月負責責任區域的故障分析，制定優化計劃，解決重復故障；負責每天收集設備缺陷，每周制定行動計劃，實現設備的持續改進；負責管理責任區域內的機械圖紙和材料，并及時更新；負責責任區域的機械技術培訓；負責建立和更新設備和機械的備件清單；負責設備維修材料和備件的申請，跟蹤采購進度，直到貨物到達；參與新設備項目的過程，主要負責機械方面、起草技術協議、與供應商的技術溝通、設備安裝調試的預驗收和最終驗收、設備培訓、備件庫存確認、數據檢查、設備問題總結和進度跟蹤，直至關閉；負責編制設備檢驗表、檢驗指導書、檢驗表和檢驗指導書。負責設備預防性檢查表的編制和更新。在責任區域執行關鍵的預防性維護工作。負責檢查上級指派維修人員的預防性維修結果。隨時為維修人員提供所需的技術支持。負責的設備沒有因備件短缺而導致的停機或生產中斷。

明確設備關鍵部位的檢查點，每天對設備關鍵部位狀態進行檢查。

每周檢查和發現設備缺陷，并制定實施改進的計劃，按時完成計劃。

每周對責任區域進行故障分析，制定并實施行動計劃，減少重復故障。重復出現的故障必須在兩周內解決。

按時完成培訓計劃任務。

根據設備制造商的建議和設備故障歷史，每月更新設備預防檢查表。

為責任區域內的維護活動準備必要的維護材料和工具。

職責范圍內的所有相關文件都有序地歸檔在公共磁盤中。

4.招聘職位：項目經理

工資：面議

招聘人數：1人

工作職責：

負責BMWG 08項目管理（LG-FLOOR-ROOF）和寶馬G2x結構件的全過程，確保項目的溝通和協調，并按照計劃的時間節點實施。

作為客戶接口，協調內部資源并解決與客戶相關的問題（進度、容量、工程實驗、工程變更等），組織和領導項目團隊（包括慕尼黑SE-COSMA）按時參加與客戶的定期會議，如Semetiting和PDT會議。

組織并帶領項目團隊按時參加與cosma全球同事的定期會議，如全球PM電話會議、全球商業協調電話會議和研討會

關于特殊問題；作為公司工程變更（ECR、ECN）的負責人，領導項目團隊確保工程變更（供應商和客戶）的開發和實施；對于ECN，有必要跟蹤ECN相關活動的進展和實施效果，及時糾正偏差，優化和更新ECN實施流程。

支持企業按時完成新項目的報價；并對影響項目進度的工程變更進行監控，制定應對措施，必要時升級為管理。

報價時確保項目能夠達到所有目標（總時間、設備周期、產品質量、成本等）；資質：

英語/德語可以用外語（聽、說、讀、寫）進行完整有效的交流，并在一定程度上討論沖壓和焊接領域（德語優先）。

本科以上學歷，汽車/機械工程專業；5年以上汽車行業制造部門工作經驗和項目管理經驗；（有底盤零部件、電泳涂裝和SGM項目經驗者優先。）

掌握并熟練應用APQP等項目開發工具；良好GD&；T圖紙閱讀能力，完整準確地交付客戶技術要求（包括標準）

對熱軋和冷軋鋼板、特性、應用和控制方法的基本理解

思路清晰，規章制度清晰，具有良好的中文表達和溝通能力；與客戶進行并保持順暢有效的溝通；建立并維護良好的客戶關系。

5.招聘職位：物料計劃主管

工資：面議

招聘人數：1人

要求：

工作職責：

實施和優化客戶計劃、物料計劃和生產計劃的實施，確保不出現原材料短缺和客戶停工的情況；完成公司庫存控制，優化績效指標；管理供應商，提高交貨績效指標，以確保按時交貨；制定并實施職業能力培訓發展計劃，驗證培訓效果；協調進出口相關事宜，控制并持續優化運營成本；規劃相關標準化操作的制定、實施、監控和改進，以確保物流規劃的系統化；ERP的主要用戶，培訓并確保團隊成員實施ERP標準化操作；負責所有物流規劃相關的管理和問題協調；資質：

本科以上學歷，物流管理、供應鏈或其他物流相關領域專業；5年以上合資或獨資汽車制造公司物流規劃工作經驗，2年以上團隊管理工作經驗；熟悉汽車行業TS16949和ISO14001質量管理體系；豐富的供應鏈管理和物料計劃管理經驗；善于使用工具分析和解決問題，具有創造性的工作思維；良好的溝通協調能力和積極的工作熱情；能夠克服和承擔工作中的挑戰；流利的英語口語。 江蘇云逸電氣有限公司有限公司。

電話：0516-83913026

招聘電子郵件：yyhr@yunyi-china.com

聯系人：張先生

1.招聘職位：注塑維修電工

招聘人數：1人

工資：3000-4000

職位描述：負責車間設備的日常維護。

工作技能要求：

1.持有電工證書

2.2-3年維修相關工作經驗。

3.工作努力，能夠在晚上工作。

招聘職位：質量經理

招聘人數：1人

工資：6000-8000

工作職責：

1.負責建立、實施和改進公司質量管理體系，持續改進產品質量；2.建立、實施和改進公司的質量控制流程和質量標準；3.負責質量團隊的規劃、建立和管理；4.負責管理質量團隊，對質量數據進行監測和分析。要求：

1.本科及以上學歷，機械、材料、電子等工程專業；至少2.5年制造質量工作經驗，至少2年質量經理或質量主管或類似管理職位經驗，有汽車行業工作經驗者優先；

3.熟悉TS16949質量體系，有主持和推廣質量體系經驗者優先；4.具有較強的工作主動性、抗壓能力和時間管理能力；5.具有較強的團隊合作和溝通能力；6.具有良好的職業道德。 2.招聘職位：夾具設計工程師

招聘人數：1人

工資：5000-6000

工作內容：夾具設計。

技能要求：熟練使用3D軟件一年以上。

機械模具專業

大專以上學歷

至少2年夾具設計工作經驗，有自動化設計經驗者優先。

可以加班

3.招聘職位：夾具設計工程師

招聘人數：3人。

工資：5000-6000

工作內容：開發調節器電路。

工作要求：

1.本科及以上學歷

2、電子信息工程、電子科學與技術、電擊拖動等電子相關專業。

4.招聘職位：工藝工程師

招聘人數：2人。

工資：3000-4000

一、工作內容

主要負責特殊工藝研究、生產線異常處理、生產線優化改進、新產品試制和工藝文件編制等工作。

1、大學本科以上學歷，機電工程專業，英語四級以上，能溝通和翻譯相關技術資料。2.精通IE和SOP/CP/FMEA的制作。3.良好的溝通協調能力，較強的學習能力和抗壓能力，具有良好的團隊合作精神。 深圳市比亞迪戴姆勒新技術有限公司有限公司。

招聘電話：0755-8993099

招聘電子郵件：recruit@denza.com

1.招聘職位：高級IT系統專員

招聘人數：1人

工資：面議

主要職責

1.工作計劃

根據業務需求和預算，確定和定義項目計劃，檢查計劃和方案。2.項目實施

從產品設計階段到產品上線后的支持階段，提供項目實施支持；監督和管理項目進度，以實現項目目標。3.溝通與協調

為了確保項目進度和質量，定期向項目利益相關者溝通和報告項目進度。4.系統維護

為確保系統的穩定運行，協調相關方（如內部團隊和第三方供應商）對現有系統進行支持和維護。5.新信息技術的應用

通過各種渠道及時獲取新的業務系統信息和信息，并根據公司的實際需求合理應用新的業務體系，以滿足公司的發展要求，降低IT成本，確保系統安全。資格

1.教育背景

大專以上學歷，計算機、通信、軟件工程等專業

2.工作經驗

三年以上java開發經驗；至少3年以下領域IT系統開發經驗：-熟悉至少一個oracle、mysql和sqlserver數據庫開發。有SRM經驗者優先；PLM（產品生命周期管理），有團隊中心或CATIA經驗者更具優勢；其他基于客戶需求的應用軟件開發。

2.招聘職位：座椅系統工程師

招聘人數：1人

工資：面議

主要職責

1零部件設計和開發

配合建模等相關部門制定汽車座椅及其附屬零部件的開發計劃、開發方案和技術要求；與供應商溝通工藝可行性，并根據供應商反饋修改開發計劃；制定產品驗證實驗計劃，協調供應商按時完成實驗驗證。2零件要求和發布

審批零部件相關文件的完成情況和產品狀態的符合性，確保零部件狀態的及時發布，包括零部件圖紙、物料清單、DFMEA、OTS、PPAP、8D報告等

3供應商管理

與供應商溝通，明確零部件的開發計劃和設計要求，監控供應商的實際進度，必要時進行正確報告，確保供應商按時完成零部件相關的驗證實驗；

與供應商討論，找出零件問題的根本原因，并確定最終的改進計劃，以確保供應商發送正確的零件版本和技術狀態。4報告和信息交流

定期向領導匯報項目進展情況，準備會議材料，保持部門內部信息的共享和互通，確保項目順利進行。資格

1.教育背景

機械工程、汽車工程、材料科學和電子專業本科或以上學歷。2.工作經驗

4年以上汽車行業設計經驗；至少2年汽車座椅開發經驗（座椅功能和外觀的定義以及座椅相關驗證）。3.擁有的知識/技能

熟悉CAD、CATIA、MS Office，英語流利；具備編制座椅產品技術規范并與供應商確認的能力；控制座位成本的能力；對座椅顏色和面料有一定的感覺，并有一定的能力將其和諧美觀地搭配在一起。3.擁有的知識/技能

精通英語，具備IT系統專業知識，擅長IT項目管理。 3.招聘職位：高級創意設計師

招聘人數：1人

工資：面議

主要職責

1.汽車外觀/內飾設計

根據品牌價值和市場趨勢繪制2D設計圖；它可以進一步轉化為產品設計。2.設計3D數字/粘土模型

為后期建模人員提供準確的二維圖紙；結合技術、設計和企業開發策略，提供設計圖紙供建模人員使用。3.向設計負責人提供設計演示中使用的材料。

資格

1.教育背景

本科或以上學歷，碩士學位優先；設計、汽車設計和產品設計專業。2.工作經驗（類型）

至少5年OEM設計經驗。3.擁有的知識/技能

草圖/繪圖能力；2D逼真渲染能力（Photoshop/Illustrator）；能夠將ALIAS/Maya轉換為3D設計圖紙（首選）；三維實體模型（全模型/比例模型）或虛擬模型的相關實踐經驗；流利的英語溝通能力（必需）；將2D圖像轉換為3D數據；耐壓性強。

4.招聘職位：物流工程師

招聘人數：1人

工資：面議

主要職責

1.完善供應商評價管理體系。

完善供應商日常評價管理制度，逐步提高供應商質量、成本和交貨期的運營水平。2.入境物流流程不斷完善。

物流子流程優化。提高入境物流的運營水平，包括訂購流程和交付流程，努力提高整個供應鏈系統的運營效率；

支持比亞迪物流組織完善物流子系統流程，提高物流系統QCDMS運營水平。3.協調零部件運輸

組織相關部門協調零部件到貨，加快解決缺件問題的進程。資格

1.教育背景

本科以上學歷，物流管理、機械工程、車輛工程、生產技術等相關專業。2.工作經驗

三年物流流程規劃工作經驗，尤其是在來料物流方面。負責的設備沒有因備件短缺而導致的停機或生產中斷。

明確設備關鍵部位的檢查點，每天對設備關鍵部位狀態進行檢查。

每周檢查和發現設備缺陷，并制定實施改進的計劃，按時完成計劃。

每周對責任區域進行故障分析，制定并實施行動計劃，減少重復故障。重復出現的故障必須在兩周內解決。

按時完成培訓計劃任務。

根據設備制造商的建議和設備故障歷史，每月更新設備預防檢查表。

為責任區域內的維護活動準備必要的維護材料和工具。

職責范圍內的所有相關文件都有序地歸檔在公共磁盤中。

4.招聘職位：項目經理

工資：面議

招聘人數：1人

工作職責：

負責BMWG 08項目管理（LG-FLOOR-ROOF）和寶馬G2x結構件的全過程，確保項目的溝通和協調，并按照計劃的時間節點實施。

作為客戶接口，協調內部資源并解決與客戶相關的問題（進度、容量、工程實驗、工程變更等），組織和領導項目團隊（包括慕尼黑SE-COSMA）按時參加與客戶的定期會議，如Semetiting和PDT會議。

組織并帶領項目團隊按時參加與cosma全球同事的定期會議，如全球PM電話會議、全球商業協調電話會議和研討會

關于特殊問題；作為公司工程變更（ECR、ECN）的負責人，領導項目團隊確保工程變更（供應商和客戶）的開發和實施；對于ECN，有必要跟蹤ECN相關活動的進展和實施效果，及時糾正偏差，優化和更新ECN實施流程。

支持企業按時完成新項目的報價；并對影響項目進度的工程變更進行監控，制定應對措施，必要時升級為管理。

報價時確保項目能夠達到所有目標（總時間、設備周期、產品質量、成本等）；資質：

英語/德語可以用外語（聽、說、讀、寫）進行完整有效的交流，并在一定程度上討論沖壓和焊接領域（德語優先）。

本科以上學歷，汽車/機械工程專業；5年以上汽車行業制造部門工作經驗和項目管理經驗；（有底盤零部件、電泳涂裝和SGM項目經驗者優先。）

掌握并熟練應用APQP等項目開發工具；良好GD&；T圖紙閱讀能力，完整準確地交付客戶技術要求（包括標準）

對熱軋和冷軋鋼板、特性、應用和控制方法的基本理解

思路清晰，規章制度清晰，具有良好的中文表達和溝通能力；與客戶進行并保持順暢有效的溝通；建立并維護良好的客戶關系。

5.招聘職位：物料計劃主管

工資：面議

招聘人數：1人

要求：

工作職責：

實施和優化客戶計劃、物料計劃和生產計劃的實施，確保不出現原材料短缺和客戶停工的情況；完成公司庫存控制，優化績效指標；管理供應商，提高交貨績效指標，以確保按時交貨；制定并實施職業能力培訓發展計劃，驗證培訓效果；協調進出口相關事宜，控制并持續優化運營成本；規劃相關標準化操作的制定、實施、監控和改進，以確保物流規劃的系統化；ERP的主要用戶，培訓并確保團隊成員實施ERP標準化操作；負責所有物流規劃相關的管理和問題協調；資質：

本科以上學歷，物流管理、供應鏈或其他物流相關領域專業；5年以上合資或獨資汽車制造公司物流規劃工作經驗，2年以上團隊管理工作經驗；熟悉汽車行業TS16949和ISO14001質量管理體系；豐富的供應鏈管理和物料計劃管理經驗；善于使用工具分析和解決問題，具有創造性的工作思維；良好的溝通協調能力和積極的工作熱情；能夠克服和承擔工作中的挑戰；流利的英語口語。 江蘇云逸電氣有限公司有限公司。

電話：0516-83913026

招聘電子郵件：yyhr@yunyi-china.com

聯系人：張先生

1.招聘職位：注塑維修電工

招聘人數：1人

工資：3000-4000

職位描述：負責車間設備的日常維護。

工作技能要求：

1.持有電工證書

2.2-3年維修相關工作經驗。

3.工作努力，能夠在晚上工作。

招聘職位：質量經理

招聘人數：1人

工資：6000-8000

工作職責：

1.負責建立、實施和改進公司質量管理體系，持續改進產品質量；2.建立、實施和改進公司的質量控制流程和質量標準；3.負責質量團隊的規劃、建立和管理；4.負責管理質量團隊，對質量數據進行監測和分析。要求：

1.本科及以上學歷，機械、材料、電子等工程專業；至少2.5年制造質量工作經驗，至少2年質量經理或質量主管或類似管理職位經驗，有汽車行業工作經驗者優先；

3.熟悉TS16949質量體系，有主持和推廣質量體系經驗者優先；4.具有較強的工作主動性、抗壓能力和時間管理能力；5.具有較強的團隊合作和溝通能力；6.具有良好的職業道德。 2.招聘職位：夾具設計工程師

招聘人數：1人

工資：5000-6000

工作內容：夾具設計。

技能要求：熟練使用3D軟件一年以上。

機械模具專業

大專以上學歷

至少2年夾具設計工作經驗，有自動化設計經驗者優先。

可以加班

3.招聘職位：夾具設計工程師

招聘人數：3人。

工資：5000-6000

工作內容：開發調節器電路。

工作要求：

1.本科及以上學歷

2、電子信息工程、電子科學與技術、電擊拖動等電子相關專業。

4.招聘職位：工藝工程師

招聘人數：2人。

工資：3000-4000

一、工作內容

主要負責特殊工藝研究、生產線異常處理、生產線優化改進、新產品試制和工藝文件編制等工作。

1、大學本科以上學歷，機電工程專業，英語四級以上，能溝通和翻譯相關技術資料。2.精通IE和SOP/CP/FMEA的制作。3.良好的溝通協調能力，較強的學習能力和抗壓能力，具有良好的團隊合作精神。 深圳市比亞迪戴姆勒新技術有限公司有限公司。

招聘電話：0755-8993099

招聘電子郵件：recruit@denza.com

1.招聘職位：高級IT系統專員

招聘人數：1人

工資：面議

主要職責

1.工作計劃

根據業務需求和預算，確定和定義項目計劃，檢查計劃和方案。2.項目實施

從產品設計階段到產品上線后的支持階段，提供項目實施支持；監督和管理項目進度，以實現項目目標。3.溝通與協調

為了確保項目進度和質量，定期向項目利益相關者溝通和報告項目進度。4.系統維護

為確保系統的穩定運行，協調相關方（如內部團隊和第三方供應商）對現有系統進行支持和維護。5.新信息技術的應用

通過各種渠道及時獲取新的業務系統信息和信息，并根據公司的實際需求合理應用新的業務體系，以滿足公司的發展要求，降低IT成本，確保系統安全。資格

1.教育背景

大專以上學歷，計算機、通信、軟件工程等專業

2.工作經驗

三年以上java開發經驗；至少3年以下領域IT系統開發經驗：-熟悉至少一個oracle、mysql和sqlserver數據庫開發。有SRM經驗者優先；PLM（產品生命周期管理），有團隊中心或CATIA經驗者更具優勢；其他基于客戶需求的應用軟件開發。

2.招聘職位：座椅系統工程師

招聘人數：1人

工資：面議

主要職責

1零部件設計和開發

配合建模等相關部門制定汽車座椅及其附屬零部件的開發計劃、開發方案和技術要求；與供應商溝通工藝可行性，并根據供應商反饋修改開發計劃；制定產品驗證實驗計劃，協調供應商按時完成實驗驗證。2零件要求和發布

審批零部件相關文件的完成情況和產品狀態的符合性，確保零部件狀態的及時發布，包括零部件圖紙、物料清單、DFMEA、OTS、PPAP、8D報告等

3供應商管理

與供應商溝通，明確零部件的開發計劃和設計要求，監控供應商的實際進度，必要時進行正確報告，確保供應商按時完成零部件相關的驗證實驗；

與供應商討論，找出零件問題的根本原因，并確定最終的改進計劃，以確保供應商發送正確的零件版本和技術狀態。4報告和信息交流

定期向領導匯報項目進展情況，準備會議材料，保持部門內部信息的共享和互通，確保項目順利進行。資格

1.教育背景

機械工程、汽車工程、材料科學和電子專業本科或以上學歷。2.工作經驗

4年以上汽車行業設計經驗；至少2年汽車座椅開發經驗（座椅功能和外觀的定義以及座椅相關驗證）。3.擁有的知識/技能

熟悉CAD、CATIA、MS Office，英語流利；具備編制座椅產品技術規范并與供應商確認的能力；控制座位成本的能力；對座椅顏色和面料有一定的感覺，并有一定的能力將其和諧美觀地搭配在一起。3.擁有的知識/技能

精通英語，具備IT系統專業知識，擅長IT項目管理。 3.招聘職位：高級創意設計師

招聘人數：1人

工資：面議

主要職責

1.汽車外觀/內飾設計

根據品牌價值和市場趨勢繪制2D設計圖；它可以進一步轉化為產品設計。2.設計3D數字/粘土模型

為后期建模人員提供準確的二維圖紙；結合技術、設計和企業開發策略，提供設計圖紙供建模人員使用。3.向設計負責人提供設計演示中使用的材料。

資格

1.教育背景

本科或以上學歷，碩士學位優先；設計、汽車設計和產品設計專業。2.工作經驗（類型）

至少5年OEM設計經驗。3.擁有的知識/技能

草圖/繪圖能力；2D逼真渲染能力（Photoshop/Illustrator）；能夠將ALIAS/Maya轉換為3D設計圖紙（首選）；三維實體模型（全模型/比例模型）或虛擬模型的相關實踐經驗；流利的英語溝通能力（必需）；將2D圖像轉換為3D數據；耐壓性強。

4.招聘職位：物流工程師

招聘人數：1人

工資：面議

主要職責

1.完善供應商評價管理體系。

完善供應商日常評價管理制度，逐步提高供應商質量、成本和交貨期的運營水平。2.入境物流流程不斷完善。

物流子流程優化。提高入境物流的運營水平，包括訂購流程和交付流程，努力提高整個供應鏈系統的運營效率；支持比亞迪物流組織完善物流子系統流程，提高物流系統QCDMS運營水平。3.協調零部件運輸

組織相關部門協調零部件到貨，加快解決缺件問題的進程。資格

1.教育背景

本科以上學歷，物流管理、機械工程、車輛工程、生產技術等相關專業。2.工作經驗

三年物流流程規劃工作經驗，尤其是在來料物流方面。3.擁有的知識/技能

熟悉物流流程規劃，尤其是進廠物料的物流部分；具有項目管理和供應商管理方面的工作經驗；實踐精益生產方法的知識和經驗；能夠用英語交流；跨文化能力。

5.招聘職位：固定資產經理

招聘人數：1人

工資：面議

主要職責

1.資產驗收

在其他相關部門的配合下，定期對供應商提供的夾具、模具等固定資產進行現場檢查驗收，并對模具情況進行檢查和評審；確保供應商的報價與實際提供的資產一致；制作和管理資產標簽，以確保標簽的正確性和完整性。2.資產賬戶

提供模具成本，建立模具跟蹤流程，管理模具的技術和財務狀況；

負責建立和維護固定資產臺賬，及時記錄和更新資產變動信息，確保賬、卡、物一致。3.資產動態跟蹤

對擬購買資產進行財務監測、預算編制、預測和跟蹤；處理固定資產的轉移和報廢流程，根據固定資產的變化流程及時更新臺賬信息，跟蹤轉移和報廢固定資產的去向。4、資產流動及制度

在公司資產管理規范的基礎上，編制和完善部門資產管理的相關流程和制度。資格

1.教育背景

本科或以上學歷。2.工作經驗

至少2年工程/管理/物理管理/倉庫管理背景，能接受優秀應屆畢業生。3.擁有的知識/技能

本科以上學歷，機械、模具、材料工程等工程專業，具備模具基礎知識；積極主動，認真踏實，責任心強；良好的溝通能力和團隊合作精神；熟練操作Office等各種常用辦公軟件；良好的英語讀寫能力，有流利的英語口語者優先。（老板是個外國人）

3.擁有的知識/技能

熟悉物流流程規劃，尤其是進廠物料的物流部分；具有項目管理和供應商管理方面的工作經驗；實踐精益生產方法的知識和經驗；能夠用英語交流；跨文化能力。

5.招聘職位：固定資產經理

招聘人數：1人

工資：面議

主要職責

1.資產驗收

在其他相關部門的配合下，定期對供應商提供的夾具、模具等固定資產進行現場檢查驗收，并對模具情況進行檢查和評審；確保供應商的報價與實際提供的資產一致；制作和管理資產標簽，以確保標簽的正確性和完整性。2.資產賬戶

提供模具成本，建立模具跟蹤流程，管理模具的技術和財務狀況；負責建立和維護固定資產臺賬，及時記錄和更新資產變動信息，確保賬、卡、物一致。3.資產動態跟蹤

對擬購買資產進行財務監測、預算編制、預測和跟蹤；處理固定資產的轉移和報廢流程，根據固定資產的變化流程及時更新臺賬信息，跟蹤轉移和報廢固定資產的去向。4、資產流動及制度

在公司資產管理規范的基礎上，編制和完善部門資產管理的相關流程和制度。資格

1.教育背景

本科或以上學歷。2.工作經驗

至少2年工程/管理/物理管理/倉庫管理背景，能接受優秀應屆畢業生。3.擁有的知識/技能

本科以上學歷，機械、模具、材料工程等工程專業，具備模具基礎知識；積極主動，認真踏實，責任心強；良好的溝通能力和團隊合作精神；熟練操作Office等各種常用辦公軟件；良好的英語讀寫能力，有流利的英語口語者優先。（老板是個外國人）

標簽：發現比亞迪北京長城

汽車資訊熱門資訊