如果孩子們上下學沒有接送服務怎么辦？奇瑞年輕的技術人員蘇航想出了一個主意：設計自動駕駛、有指定路線、安全舒適、能帶孩子回家的兒童共享汽車。這是今年“瑞虎杯”第四屆奇瑞青年員工創新創意大賽研發技術總決賽發布的作品之一。共享汽車時尚的設計和出版商令人興奮的創意引起了觀眾的強烈興趣。10月16日，經過半年的征集和復評，共有10部作品進入研發技術總決賽，標志著一年一度的奇瑞“青少年創新大賽”進入了關鍵階段。
蘇航介紹說，這個想法來源于實際需要。與普通車輛相比，共享汽車的設計很可愛，外觀也很有辨識度。座椅可以根據乘客的年齡自動調整。該車分為兩種模式：無人駕駛安全模式和家長模式。在實際操作中，老師或家長等監護人可以下單，設置固定路線，車內有視頻供家長實時監控。除了蘇州和杭州的兒童共享新能源汽車，當天發布的作品從未來的水陸兩棲概念車到部件防銹的改進，從車輛整體熱管理到車身輕量化，從自動感應前擋防眩光裝置到滿足個人需求的車頂氛圍燈，從固定區域自動泊車和取車解決方案到面向00后消費群體的景星智能汽車。。。一系列作品立足需求，展望未來，讓人們深切感受到奇瑞青年的創新力量。自1997年成立以來，奇瑞為自己的血液注入了創新基因，并深深植根于奇瑞的企業文化中。自成立21年以來，奇瑞的研發團隊一直位居全國汽車行業前列，擁有5500多名專業研發人員，創新能力處于領先水平。在“2017中國企業專利經營許可百強排行榜”中，奇瑞在整個榜單中排名第七，在汽車行業排名第一。截至目前，奇瑞已申請專利1.6萬多件，授權專利1萬多件，躋身中國汽車企業前列。
據奇瑞汽車團委介紹，奇瑞目前有近7000名35歲及以下的年輕員工，約占公司正式員工總數的65%。如何傳承和弘揚奇瑞的創新文化，鼓勵年輕人創新，肩負重任，青年創新創意大賽已成為最重要的載體之一，相當于奇瑞版的“開發者大會”。據了解，本屆奇瑞“青年創業大賽”分為研發技術創新、制造技術創新、管理創新和通信創新四大類。每個類別都將選出獲獎作品，并參加比賽的最終大會。在當天的研發技術類別中，包括低成本固定區域自動駕駛解決方案、車輛熱管理虛擬樣機開發和前擋風玻璃防眩光裝置在內的三個項目獲得了研發技術創新類別的一、二、三等獎。這項比賽將持續到12月，屆時總新聞發布會將頒發“最佳人氣獎”，并展示創新和創意成果。
標簽：奇瑞
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