奇瑞2018校招開啟 全球化“汽車夢”等你來

近日，2018奇瑞汽車學校招聘講座正式啟動。憑借20年深厚的企業文化，奇瑞向大學生充分展示了國際汽車公司的魅力。這激發了許多大學生加入奇瑞汽車大家庭的愿望，以及他們對奇瑞未來工作和生活的美好愿望。好鳥選擇樹木作為棲息地。在人才培養方面，奇瑞始終將人才視為創新發展的第一動力，促進企業的快速發展，同時也為企業提供了展示人生抱負的平臺。縱觀奇瑞近20年的發展歷程，每一次轉型升級都離不開奇瑞人才培養體系和品牌成長道路的驅動作用。只需輕輕一指，奇瑞就建立了完整的前瞻性研發體系和覆蓋豪華、中高端和大眾品牌各個細分市場的全品牌戰略框架。創新型人才強企業戰略使奇瑞在產品技術和國內外市場上迅速進步，取得了豐碩的成果和榮譽。奇瑞建立了強大的技術和產品研發體系，品牌和產品覆蓋全球80多個國家和地區。它創建了Arizer和路虎等知名產品品牌，旗下兩家合資企業還擁有觀致和奇瑞捷豹路虎等品牌。憑借其卓越的產品和品牌實力，奇瑞目前在全球擁有10個生產基地，覆蓋全球80多個國家和地區的市場。其全球累計銷量已超過600萬輛，成為第一家乘用車銷量超過600萬臺的中國乘用車企業。其中，奇瑞汽車出口130多萬輛，連續14年位居中國乘用車出口第一。在企業品牌榮譽方面，他被授予伊朗“最佳汽車品牌”、俄羅斯“最受歡迎的中國汽車品牌”和2015年智利艾飛獎金獎；

在中國國務院新聞辦公室指導、中國外文局主辦的“中國企業海外形象20強”評選中，奇瑞汽車在2015年和2016年連續兩年獲得中國“最佳海外形象企業”榮譽稱號，并保持裝備制造業第一。眾所周知，人才是創新的基礎，誰擁有一流的創新人才，誰就擁有技術創新的主導地位。近年來，奇瑞將“自主創新”作為其戰略發展核心。DVVT雙可變氣門正時技術、TGDI渦輪增壓直噴技術、CVT無級變速器、新能源和智能技術等核心技術取得突破，帶動了所有產品的全面技術升級。截至2016年底，奇瑞共申請專利14316項，授權專利9155項。迅速成長為可與國際主流品牌相媲美的科技型企業。在汽車智能技術和自動駕駛技術方面，奇瑞處于行業前列。現已掌握車道檢測、毫米波雷達數據處理、車輛檢測、局部路徑規劃、車輛底部控制、地圖數據處理等智能處理技術，是國內首家擁有智能底部控制技術的車企。目前，奇瑞正專注于開發下一代自動駕駛技術，構建以用戶體驗為中心的智能移動出行新生態系統。在今年的德國法蘭克福車展上，奇瑞推出了全球首款EXEED TX，這是奇瑞首款具有人工智能功能的產品。奇瑞在智能互聯領域與非傳統汽車和科技公司保持著開放的合作態度，其部分成果已逐步應用于新一代產品。EXEED TX搭載了與百度聯合開發的新一代人工智能車內交互系統，擁有70多項語言識別、智能語音交互、AR導航、面部識別等“黑科技”，在智能互聯技術應用方面處于行業領先地位。這些成就的取得歸功于奇瑞在人才舉措方面的充分準備和人才培養儲備。作為中國自主品牌的領導者，奇瑞不僅努力在全球市場、創新技術、智能互聯、人工智能等方面取得領先，而且在人才引進和培養方面也處于行業領先地位。奇瑞目前已經組建了一支5000人的研發團隊。其中，來自歐美、日本、韓國的300名高層次人才，680多名碩士和博士生，16名專家入選國家“千人計劃”。在人才政策的支持下，奇瑞引進了國際高端人才，實現了人才隊伍的年輕化、國際化、多元化，為奇瑞的技術研發和國際化戰略推進提供了強大的動力。現在，在“中國制造2025”的背景下，隨著奇瑞深化全系統的能力建設，以及打造世界一流品牌的戰略目標。奇瑞積極貫徹年輕化人才理念和戰略，配合公司戰略轉型。讓每一個有夢想的人都向往奇瑞的職業夢想，并為其提供一個“用武之地”。例如，奇瑞實行分級股權激勵，完善留用機制，制定就業保障、探親假、醫療、住房和汽車使用、子女教育等福利政策，建立差異化的人才獎勵和薪酬激勵制度，增強了眾多精英人才對奇瑞平臺的關注和向往。任何一個偉大品牌的成功都不是一蹴而就的，往往需要長期的人才戰略培養和儲備。隨著2018奇瑞學校招聘講座在全國26所大學舉行，奇瑞的企業文化、發展成就和企業實力不僅讓大學生向往，也為他們加入奇瑞開辟了越來越完善的青年培養計劃和發展空間，開創了一條實現夢想和價值觀的新道路。

標簽：奇瑞大眾捷豹路虎理念

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