何小鵬發全員信：智能汽車成本持續下降 不能只看短期股價漲跌

新浪科技訊11月27日下午消息，Xpeng汽車董事長兼CEO何今日發布全員郵件，稱客觀因素的變化將對智能汽車的未來產生重要影響。他警告員工不要只盯著股價的短期漲跌。短期經營業績會使股價大幅上漲，同樣，也可能導致股價大幅下跌。只有注重長遠利益，才能獲得個人和企業的真正成長。

何認為，近期很多消息對新能源汽車產業發展是利好，包括國家公布未來15年新能源戰略規劃，預期美國會加大對新能源產業的支持等等。這樣整個行業都得到了資本的青睞。國內幾家新造車企業市場反饋和現金流儲備都很健康，傳統汽車行業也在不斷加大對新能源領域的投入。與此同時，包括蘋果、華為在內的科技公司也逐漸加入了跨界造車的行列，開始在智能汽車這個新戰場上攻城略地。這些變化將對智能汽車的未來產生重要影響。

他透露，在Xpeng Motors研發電池的過程中，發現未來幾年電池的成本會繼續下降，而能量密度和安全性會越來越高，這意味著新能源汽車的BOM成本會繼續下降，競爭力會更強，這無疑會讓智能電動汽車在與傳統汽車的競爭中占據更加主動的地位。

何肖鵬告誡他的員工要關注自己的事業，而不僅僅是股價的短期漲跌。短期經營業績會使股價大幅上漲，同樣，也可能導致股價大幅下跌。只有注重長遠利益，才能獲得個人和企業的真正成長。

何肖鵬還要求各部門在11月和12月完成2021年的目標分解。同時，為了明年實現這些目標，Xpeng Motors要有高素質的人才庫。“整體來看，明年會新增4000+人，其中相當一部分是優秀的應屆畢業生。我們將繼續增加具有高潛力的優秀畢業生的比例。”他說。

以下是何的郵件內容:

在激進的奔跑中尋求平衡，而不是在穩健的發展中尋求加速。

同學們，你們好:

距離9月底的全員年度溝通會已經快兩個月了。通過這封信，我將在這里與你分享一些最近的想法。

順勢而為，把握大環境的有利因素

最近很多消息都是利好新能源汽車產業發展的，包括國家發布未來15年新能源戰略規劃，美國加大對新能源產業扶持力度的預期等等。這樣整個行業都得到了資本的青睞。國內幾家新造車企業從市場反饋和現金流儲備來看都是健康的，傳統汽車行業也在不斷加大在新能源領域的投入。與此同時，包括蘋果、華為在內的科技公司也逐漸加入了跨界造車的行列，開始在智能汽車這個新戰場上攻城略地。這些變化將對智能汽車的未來產生重要影響。

在XPILOT 3.0不斷研發的過程中，我們深刻感受到技術創新在加速和加強，整個行業在飛速前進。在電池的研發中，我們也發現，未來幾年，電池的成本會繼續下降，同時能量密度和安全性也會越來越高，這意味著我們整車的BOM成本會繼續下降，競爭力會更強，這無疑會讓智能電動車在與傳統汽車的競爭中占據更加主動的地位。

今天，我們可以說在中國新車“前三”體系中暫時占據一席之地，都是因為我們堅持不懈的選擇。不進則退。宏觀環境不斷發生新的變化，這對……來說是機遇與挑戰并存。一定要保持正確的方向并高效執行，任何時候都要跑得比別人快，這樣才能保持目前的位置，尋求更多的突破。

只有著眼長遠，才有巨大的復利增長。

希望同學們以事業為重，不要只關注股價的短期漲跌。短期經營業績會使股價大幅上漲，同樣，也可能導致股價大幅下跌。只有注重長遠利益，才能獲得個人和企業的真正成長。(同時也提醒各位同學，買賣股票要符合上市公司窗口期和防止內幕交易的要求。

我們必須清楚地認識到，我們今天處于一個很好的位置，這只能意味著我們在未來確實有機會做得更好。Xpeng Motors還是一個1-10階段的初創公司，我們還需要保持創業六年以來一貫的奮斗精神。

一般來說，創業公司有更好的現金和股票的薪酬組合結構，有更大的可能性和想象空間，但是福利相對于一些傳統企業來說不是特別好，也不是一個適合朝九晚五的地方。初創公司總是要求更強的加速，必須保持高于行業增速兩倍甚至幾倍的優勢，才能真正擁有加速，在行業站穩腳跟。

創業也意味著我們要時刻警惕很多挑戰，要繼續做好準備迎接迎面而來的挑戰，而不是躺在成績單上吃獎金。我們應該在技術、人才、品牌、渠道、服務和質量體系方面投入巨資，尊重我們的合作伙伴和朋友，繼續真誠地對待客戶和潛在客戶，更加努力地抓住更多的機會。

在劇烈奔跑中保持平衡。

跑得快，甚至越來越快，將是未來一段時間Xpeng電機的常態。我希望所有的同學都意識到，我們應該在激進的奔跑中保持平衡，而不是在穩定的基礎上尋找機會加速。

截至目前，我們的端到端員工總數已經超過5000人，在全國50多個城市持續布局線下門店。這個增長速度從絕對值來說是非常大的，這意味著我們比以往任何時候都更加關注，我們在前進中面臨的挑戰也會被放大。我們要時刻保持清醒，對“什么具有更高的優先級”和“什么是這個階段的重點”保持清醒的認識。

今年我們要求各部門在11-12月完成2021年的目標分解。明年要實現這些目標，首先要有高素質的人才庫。整體來看，明年將增加4000+人，其中相當一部分是優秀的應屆畢業生。我們將繼續增加具有高潛力的優秀畢業生的比例。為此，我們啟動了“智造1000”項目，以優秀畢業生為核心，更強的組織體系，R&D系要接納更多優秀的碩士、博士畢業生。

新鮮血液帶給我們的不僅僅是人數的增加，更是新鮮思想和創新能力的注入。所有主管都需要關注有潛力的應屆畢業生，對他們更有耐心，愿意花時間培養有潛力的畢業生。年輕的高潛力人才具有良好的學習能力和適應能力，通常經過6-9個月的培養，會表現出非常快的成長速度。

除了應屆畢業生的參與，我們還將繼續通過社會招聘渠道引進高層次人才。快速成長的企業需要快速成長的人才，他們會有很大的推動作用，最終整個團隊、整個公司都會受益。

最近大家能感覺到我們在不斷的拓展業務體系和組織，比如在國際上探索和發展飛行汽車等新型交通工具的業務。以上是Xpeng汽車的戰略布局。對于我們“引領未來出行方式”的愿景，需要從現在開始做很多超前的戰略布局。最近我們中高年級的學生經過了很多思考和討論。我們都在圍繞著Xpeng Motors的核心戰略邏輯一起努力，我們所有的學生都應該加入進來，一起奔跑。開機！新浪科技訊11月27日下午消息，Xpeng汽車董事長兼CEO何今日發布全員郵件，稱客觀因素的變化將對智能汽車的未來產生重要影響。他警告員工不要只盯著股價的短期漲跌。短期經營業績會使股價大幅上漲，同樣，也可能導致股價大幅下跌。只有注重長遠利益，才能獲得個人和企業的真正成長。

何認為，近期很多消息對新能源汽車產業發展是利好，包括國家公布未來15年新能源戰略規劃，預期美國會加大對新能源產業的支持等等。這樣整個行業都得到了資本的青睞。國內幾家新造車企業市場反饋和現金流儲備都很健康，傳統汽車行業也在不斷加大對新能源領域的投入。與此同時，包括蘋果、華為在內的科技公司也逐漸加入了跨界造車的行列，開始在智能汽車這個新戰場上攻城略地。這些變化將對智能汽車的未來產生重要影響。

他透露，在Xpeng Motors研發電池的過程中，發現未來幾年電池的成本會繼續下降，而能量密度和安全性會越來越高，這意味著新能源汽車的BOM成本會繼續下降，競爭力會更強，這無疑會讓智能電動汽車在與傳統汽車的競爭中占據更加主動的地位。

何肖鵬告誡他的員工要關注自己的事業，而不僅僅是股價的短期漲跌。短期經營業績會使股價大幅上漲，同樣，也可能導致股價大幅下跌。只有注重長遠利益，才能獲得個人和企業的真正成長。

何肖鵬還要求各部門在11月和12月完成2021年的目標分解。同時，為了明年實現這些目標，Xpeng Motors要有高素質的人才庫。“整體來看，明年會新增4000+人，其中相當一部分是優秀的應屆畢業生。我們將繼續增加具有高潛力的優秀畢業生的比例。”他說。

以下是何的郵件內容:

在激進的奔跑中尋求平衡，而不是在穩健的發展中尋求加速。

同學們，你們好:

距離9月底的全員年度溝通會已經快兩個月了。通過這封信，我將在這里與你分享一些最近的想法。

順勢而為，把握大環境的有利因素

最近很多消息都是利好新能源汽車產業發展的，包括國家發布未來15年新能源戰略規劃，美國加大對新能源產業扶持力度的預期等等。這樣整個行業都得到了資本的青睞。國內幾家新造車企業從市場反饋和現金流儲備來看都是健康的，傳統汽車行業也在不斷加大在新能源領域的投入。與此同時，包括蘋果、華為在內的科技公司也逐漸加入了跨界造車的行列，開始在智能汽車這個新戰場上攻城略地。這些變化將對智能汽車的未來產生重要影響。

在XPILOT 3.0不斷研發的過程中，我們深刻感受到技術創新在加速和加強，整個行業在飛速前進。在電池的研發中，我們也發現，未來幾年，電池的成本會繼續下降，同時能量密度和安全性也會越來越高，這意味著我們整車的BOM成本會繼續下降，競爭力會更強，這無疑會讓智能電動車在與傳統汽車的競爭中占據更加主動的地位。

今天，我們可以說在中國新車“前三”體系中暫時占據一席之地，都是因為我們堅持不懈的選擇。不進則退。宏觀環境不斷發生新的變化，這對……來說是機遇與挑戰并存南一定要保持正確的方向并高效執行，任何時候都要跑得比別人快，這樣才能保持目前的位置，尋求更多的突破。

只有著眼長遠，才有巨大的復利增長。

希望同學們以事業為重，不要只關注股價的短期漲跌。短期經營業績會使股價大幅上漲，同樣，也可能導致股價大幅下跌。只有注重長遠利益，才能獲得個人和企業的真正成長。(同時也提醒各位同學，買賣股票要符合上市公司窗口期和防止內幕交易的要求。

我們必須清楚地認識到，我們今天處于一個很好的位置，這只能意味著我們在未來確實有機會做得更好。Xpeng Motors還是一個1-10階段的初創公司，我們還需要保持創業六年以來一貫的奮斗精神。

一般來說，創業公司有更好的現金和股票的薪酬組合結構，有更大的可能性和想象空間，但是福利相對于一些傳統企業來說不是特別好，也不是一個適合朝九晚五的地方。初創公司總是要求更強的加速，必須保持高于行業增速兩倍甚至幾倍的優勢，才能真正擁有加速，在行業站穩腳跟。

創業也意味著我們要時刻警惕很多挑戰，要繼續做好準備迎接迎面而來的挑戰，而不是躺在成績單上吃獎金。我們應該在技術、人才、品牌、渠道、服務和質量體系方面投入巨資，尊重我們的合作伙伴和朋友，繼續真誠地對待客戶和潛在客戶，更加努力地抓住更多的機會。

在劇烈奔跑中保持平衡。

跑得快，甚至越來越快，將是未來一段時間Xpeng電機的常態。我希望所有的同學都意識到，我們應該在激進的奔跑中保持平衡，而不是在穩定的基礎上尋找機會加速。

截至目前，我們的端到端員工總數已經超過5000人，在全國50多個城市持續布局線下門店。這個增長速度從絕對值來說是非常大的，這意味著我們比以往任何時候都更加關注，我們在前進中面臨的挑戰也會被放大。我們要時刻保持清醒，對“什么具有更高的優先級”和“什么是這個階段的重點”保持清醒的認識。

今年我們要求各部門在11-12月完成2021年的目標分解。明年要實現這些目標，首先要有高素質的人才庫。整體來看，明年將增加4000+人，其中相當一部分是優秀的應屆畢業生。我們將繼續增加具有高潛力的優秀畢業生的比例。為此，我們啟動了“智造1000”項目，以優秀畢業生為核心，更強的組織體系，R&D系要接納更多優秀的碩士、博士畢業生。

新鮮血液帶給我們的不僅僅是人數的增加，更是新鮮思想和創新能力的注入。所有主管都需要關注有潛力的應屆畢業生，對他們更有耐心，愿意花時間培養有潛力的畢業生。年輕的高潛力人才具有良好的學習能力和適應能力，通常經過6-9個月的培養，會表現出非常快的成長速度。

除了應屆畢業生的參與，我們還將繼續通過社會招聘渠道引進高層次人才。快速成長的企業需要快速成長的人才，他們會有很大的推動作用，最終整個團隊、整個公司都會受益。

最近大家能感覺到我們在不斷的拓展業務體系和組織，比如在國際上探索和發展飛行汽車等新型交通工具的業務。以上是Xpeng汽車的戰略布局。對于我們“引領未來出行方式”的愿景，需要從現在開始做很多超前的戰略布局。最近我們中高年級的學生經過了很多思考和討論。我們都在圍繞著Xpeng Motors的核心戰略邏輯一起努力，我們所有的學生都應該加入進來，一起奔跑。開機！

標簽：小鵬發現理念

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