艱難的平衡：復工車企如何做安全防護？

在疫情仍在蔓延的當下，對于員工來說，照常上下班被賦予了一種“絕望”的含義。對于企業來說，正常開工和疫情安全防控成了一個難以平衡的問題。一方面出于自身安全考慮，大規模人群聚集勢必增加交叉感染的風險，但另一方面，如果長時間無法開展工作，企業的損失將無法估量。因此，自2月10日起，何時、如何復工，以及員工復工后如何保護成為熱門話題。近日，有媒體公布了一份企業復工時間表，將可以統計的企業分為三類:2月10日準時開工；2月10日之后，有準確的開學日期；開始日期還沒有確定。根據這一分類，第一電動網分別聯系了Xpeng汽車、長城汽車、蔚來汽車、何忠汽車、奇瑞新能源、北京現代、天際汽車，對已經起步和即將起步的汽車企業的保障情況進行了較為全面的了解。北京現代方面表示，北京現代在北京、滄州、重慶都有工廠，三地工廠已經按照當地政府部門的要求恢復生產。長城汽車股份有限公司高級副總裁、銷售公司總經理李瑞峰表示，“在生產方面，長城汽車嚴格遵守國家和各省發布的疫情防控通知要求，工廠已于2月10日復工。在此之前，我們及時與供應鏈相關企業溝通，確保正常工作后能快速恢復生產力。同時，基于疫情的特殊時期，調整組織管理和用工管理，重點做好疫情防控，全方位保障員工安全健康。”在之前的交流中，第一電氣網也了解到長城已經采取了每日體溫檢測、勤消、部門復工等基本措施。當然，不僅僅是長城汽車，上面提到的其他企業都在盡最大努力確保疫情安全，很多企業也在心理建設上做了努力，避免員工的后顧之憂，盡快恢復生產經營。“這不是一家公司或一名員工的事情。”小鵬相關負責人表示，“如果不保證得這么緊，就沒法復工。”

從重點疫區返工時，要求自我隔離14天。在這些車企的返工保護措施中，首先提到的就是要求異地返工的員工進行自我隔離，隔離時間最多不超過14天，最少不少于7天。根據小鵬的規定，所有在假期離開工作場所的員工必須在工作場所隔離7天以上才能返回公司辦公室，來自疫情嚴重地區(如湖北)的員工必須在工作場所隔離14天以上才能返回公司辦公室。在員工管控方面，蔚來關注的比較早。早在疫情剛被重視的1月21日，蔚來就啟動了“日報告，零報告”制度。針對春節前后員工潛在的流向和疫情發展，進行了系統的風險分析。春節期間，蔚來還堅持每天跟進員工的行動力和身體動作。同時，根據政府疫情防空要求，對所有員工的流動性、與人接觸情況、身體狀況進行全面排查，確保返工員工不會造成交叉感染。與蔚來和小鵬相比，擁有員工宿舍的奇瑞新能源在員工安全篩選方面的任務更加艱巨。除了要求蕪湖本地人和春節期間未離開蕪湖的外地人員以及從外地返回蕪湖的人員在家待滿14天，奇瑞新能源對已入住宿舍的員工也有更嚴格的篩選流程，即所有返回蕪湖(湖北除外)的外地人員，需要在評估后返回之日起，在集體宿舍隔離觀察相應時間。觀察期結束后，如果狀態正常，可以回公司上班。同樣擁有宿舍的何忠還規定，目前住在宿舍的員工將乘坐班車到公司上班，有條件開私家車的員工將返回公司工作，其他員工將在家工作。身體+心理，全方位疫情防控，確保每一個進入辦公室的員工不攜帶病，只是這次防疫的第一站。進入辦公區后，全面的防護措施才真正開始。

< img alt = "小鵬,北京,現代,長城,蔚來" src="http://www.taianshyy.com/eeimg/{……stI }/img/20230303233603635760/2 . jpg "/>

首先是每天多頻率無死角消。例如，在小鵬，規定公園/辦公區的所有出入口都應配備檢查和消站。進入辦公區域，需要佩戴口罩，配合安保人員進行體溫檢查。如果員工不戴口罩或體溫高于37.3℃，就不能進入辦公區。通過檢查后，保安會對他們的手進行噴霧消。同時，公共設施要經常消，根據區域特點有針對性地開展消工作(消區域包括:地面、工作站、廁所、茶水間、電梯轎廂、打卡機、會議室、大堂、小郵局、康樂中心、餐廳等。).最后，即使是快遞員，進公司前也必須在統一卸貨點噴灑84消液。避免人員大規模聚集也是所有企業嚴防死守的一環。所以，開會、用餐成了特殊時期的大問題。對此，奇瑞新能源規定，確需開會的，人數必須控制在20人以內，會議持續時間不得超過2小時，并進行備案。同時，場地需要通風良好，禁止開空調。并嚴格保存一年的會議考勤記錄備查。座位之間的距離至少要有1米或相隔一個座位，會后要立即進行消。在用餐方面，奇瑞新能源還要求所有員工自帶午餐，吃飯時不允許與他人面對面、聚集、交談或觸碰他人。為了避免人群聚集和交叉感染，蔚來還制定了規定相對固定的行走路線和活動空間、工作餐避免聚集接觸、取消出差、避免不必要的拜訪等人員管理措施。同時，公司還設置了應急隔離空間，制定了廠區內體溫異常時的應急處理方案。最后，在人身保護方面，小鵬還充當了“別人的公司”。在口罩如此緊俏的情況下，小鵬在上班時間向員工發放口罩，每人每天可以領到兩個口罩。更讓人羨慕的是，公司還能幫員工家屬買口罩。可以說一個人上班，全家不愁。北京現代落實責任制，成立“疫情防控和復產復工專項小組”，從物資防控準備、人員流動管理、重點區域疫情控制、廠區消保潔等方面制定嚴格的防控措施，控制疫情。，確保員工安全有序的生產。各工廠已提前儲備口罩、消液、體溫、便攜式噴霧器等防疫物資，確保各工廠安全有序生產。加強廠內疫情管控，要求各工廠嚴密跟蹤員工信息，建立復工人員健康登記表，每天跟蹤人員流動信息。在重點地區實施疫情控制。為了避免人員流動帶來的交叉感染隱患，北京現代所有工廠都設置了重點疫情控制區，按照功能進行控制。比如，員工餐廳嚴格控制食材供應，實行早餐外賣供應、盒飯供應，鼓勵員工獨自用餐；在職工宿舍，將對從外地返回人員進行隔離觀察、每日測溫、加強消頻次，同時設置13間應急隔離室，一旦發現疑似疫情，可快速反應、快速處置。嚴格進行工廠內的消和清潔。為防止新型冠狀病傳播，消除可能存在的風險，穩定員工心態，確保廠區正常生產，北京現代各工廠、辦公樓制定了嚴格的消方案，每天對廠區進行兩次消，確保廠區無死角、無安全隱患。同時，北京現代還向每位員工發放了酒精、免水洗手液等個人消用品，督促員工加強個人防護，對生活區域進行清潔消。第一電氣網在此次調查采訪中發現，很多企業都特別關注員工的心理狀況，這與單一強調身體健康是相輔相成的。例如，為應對疫情，小鵬開發了一個在線“朋克”平臺，供員工在線學習。同時，公司還將組織遠程返工和溫暖工作氛圍，收集員工防疫、節假日加班、遠程工作的故事，制作宣傳資料，鼓舞士氣，幫助員工盡快進入工作狀態。無獨有偶，針對特殊時期容易出現的緊張、焦慮等情緒，Skycar還面向全體員工開設了員工心理健康咨詢中心，幫助有需要的員工進行心理咨詢和危機干預。自此前第一電氣網《直面疫情》系列訪談后，BAIC新能源也表示將通過“衛蘭之旅”等企業微信官方賬號平臺發布藍鯨“抗疫指南”，消除員工潛在的負面情緒，提供積極、正面、有價值的“啟動指南”，提前為員工全面復工做準備。店端全面消對于車企來說，如果想和消費者直接接觸，往往要經過各種4S店或者體驗店。所以在疫情的當下，店端的保障也是每個車企的重要任務。其中，小鵬的準備是最完善的。目前，公司已向全國各地區門店發放了Xpeng Motors防疫期間的門店操作指導手冊，并制定了防疫機制和物資調配規定，確保物資調配充足。并對客戶接待流程、門店公共區域衛生、門店員工個人衛生等做了詳細的要求。，規范了防疫物品的處理，制定了疑似病例的應急處理方案。

同樣是新生力量的何忠公司也已表示，疫情期間將幫助經銷商建立和完善數字化展廳，幫助經銷商進行線上營銷，停止一切線下活動，減少外出，齊心協力支持疫情防控。長城作為傳統車企，也對線下門店進行了全面的消和防護，確保門店的安全。通過對幾家車企的走訪，我們可以知道這次疫情對全國所有企業的影響都很大，即使是已經開工的，還沒有確定的也是無法估量的。上汽通用汽車公關部負責人余對第一電氣網坦言，“疫情造成的停產對企業的影響肯定是有的，現在不清楚有多大，肯定和疫情何時結束有關。”在疫情仍在蔓延的當下，對于員工來說，照常上下班被賦予了一種“絕望”的含義。對于企業來說，正常開工和疫情安全防控成了一個難以平衡的問題。一方面，為了自身的安全，大規模的人群聚集勢必增加交叉感染的風險，但另一方面，如果工作長時間無法展開，耳鼻喉的損失……價格將是無法估量的。因此，自2月10日起，何時、如何復工，以及員工復工后如何保護成為熱門話題。近日，有媒體公布了一份企業復工時間表，將可以統計的企業分為三類:2月10日準時開工；2月10日之后，有準確的開學日期；開始日期還沒有確定。根據這一分類，第一電動網分別聯系了Xpeng汽車、長城汽車、蔚來汽車、何忠汽車、奇瑞新能源、北京現代、天際汽車，對已經起步和即將起步的汽車企業的保障情況進行了較為全面的了解。北京現代方面表示，北京現代在北京、滄州、重慶都有工廠，三地工廠已經按照當地政府部門的要求恢復生產。長城汽車股份有限公司高級副總裁、銷售公司總經理李瑞峰表示，“在生產方面，長城汽車嚴格遵守國家和各省發布的疫情防控通知要求，工廠已于2月10日復工。在此之前，我們及時與供應鏈相關企業溝通，確保正常工作后能快速恢復生產力。同時，基于疫情的特殊時期，調整組織管理和用工管理，重點做好疫情防控，全方位保障員工安全健康。”在之前的交流中，第一電氣網也了解到長城已經采取了每日體溫檢測、勤消、部門復工等基本措施。當然，不僅僅是長城汽車，上面提到的其他企業都在盡最大努力確保疫情安全，很多企業也在心理建設上做了努力，避免員工的后顧之憂，盡快恢復生產經營。“這不是一家公司或一名員工的事情。”小鵬相關負責人表示，“如果不保證得這么緊，就沒法復工。”

從重點疫區返工時，要求自我隔離14天。在這些車企的返工保護措施中，首先提到的就是要求異地返工的員工進行自我隔離，隔離時間最多不超過14天，最少不少于7天。根據小鵬的規定，所有在假期離開工作場所的員工必須在工作場所隔離7天以上才能返回公司辦公室，來自疫情嚴重地區(如湖北)的員工必須在工作場所隔離14天以上才能返回公司辦公室。在員工管控方面，蔚來關注的比較早。早在疫情剛被重視的1月21日，蔚來就啟動了“日報告，零報告”制度。針對春節前后員工潛在的流向和疫情發展，進行了系統的風險分析。春節期間，蔚來還堅持每天跟進員工的行動力和身體動作。同時，根據政府疫情防空要求，對所有員工的流動性、與人接觸情況、身體狀況進行全面排查，確保返工員工不會造成交叉感染。與蔚來和小鵬相比，擁有員工宿舍的奇瑞新能源在員工安全篩選方面的任務更加艱巨。除了要求蕪湖本地人和春節期間未離開蕪湖的外地人員以及從外地返回蕪湖的人員在家待滿14天，奇瑞新能源對已入住宿舍的員工也有更嚴格的篩選流程，即所有返回蕪湖(湖北除外)的外地人員，需要在評估后返回之日起，在集體宿舍隔離觀察相應時間。觀察期結束后，如果狀態正常，可以回公司上班。同樣擁有宿舍的何忠還規定，目前住在宿舍的員工將乘坐班車到公司上班，有條件開私家車的員工將返回公司工作，其他員工將在家工作。身體+心理，全方位疫情防控，確保每一個進入辦公室的員工不攜帶病，只是這次防疫的第一站。進入辦公區后，全面的防護措施才真正開始。

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首先是每天多頻率無死角消。例如，在小鵬，規定公園/辦公區的所有出入口都應配備檢查和消站。進入辦公區域，需要佩戴口罩，配合安保人員進行體溫檢查。如果員工不戴口罩或體溫高于37.3℃，就不能進入辦公區。通過檢查后，保安會對他們的手進行噴霧消。同時，公共設施要經常消，根據區域特點有針對性地開展消工作(消區域包括:地面、工作站、廁所、茶水間、電梯轎廂、打卡機、會議室、大堂、小郵局、康樂中心、餐廳等。).最后，即使是快遞員，進公司前也必須在統一卸貨點噴灑84消液。避免人員大規模聚集也是所有企業嚴防死守的一環。所以，開會、用餐成了特殊時期的大問題。對此，奇瑞新能源規定，確需開會的，人數必須控制在20人以內，會議持續時間不得超過2小時，并進行備案。同時，場地需要通風良好，禁止開空調。并嚴格保存一年的會議考勤記錄備查。座位之間的距離至少要有1米或相隔一個座位，會后要立即進行消。在用餐方面，奇瑞新能源還要求所有員工自帶午餐，吃飯時不允許與他人面對面、聚集、交談或觸碰他人。為了避免人群聚集和交叉感染，蔚來還制定了規定相對固定的行走路線和活動空間、工作餐避免聚集接觸、取消出差、避免不必要的拜訪等人員管理措施。同時，公司還設置了應急隔離空間，制定了廠區內體溫異常時的應急處理方案。最后，在人身保護方面，小鵬還充當了“別人的公司”。在口罩如此緊俏的情況下，小鵬在上班時間向員工發放口罩，每人每天可以領到兩個口罩。更讓人羨慕的是，公司還能幫員工家屬買口罩。可以說一個人上班，全家不愁。北京現代落實責任制，成立“疫情防控和復產復工專項小組”，從物資防控準備、人員流動管理、重點區域疫情控制、廠區消保潔等方面制定嚴格的防控措施，控制疫情。，確保員工安全有序的生產。各工廠已提前儲備口罩、消液、體溫、便攜式噴霧器等防疫物資，確保各工廠安全有序生產。加強廠內疫情管控，要求各工廠嚴密跟蹤員工信息，建立復工人員健康登記表，每天跟蹤人員流動信息。在重點地區實施疫情控制。為了避免人員流動帶來的交叉感染隱患，北京現代所有工廠都設置了重點疫情控制區，按照功能進行控制。比如，員工餐廳嚴格控制食材供應，實行早餐外賣供應、盒飯供應，鼓勵員工獨自用餐；在職工宿舍，將對從外地返回人員進行隔離觀察、每日測溫、加強消頻次，同時設置13間應急隔離室，一旦發現疑似疫情，可快速反應、快速處置。嚴格進行工廠內的消和清潔。為防止新型冠狀病傳播，消除可能存在的風險，穩定員工心態，確保廠區正常生產，北京現代各工廠、辦公樓制定了嚴格的消方案，每天對廠區進行兩次消，確保廠區無死角、無安全隱患。同時，北京現代還向每位員工發放了酒精、免水洗手液等個人消用品，督促員工加強個人防護，對生活區域進行清潔消。第一電氣網在此次調查采訪中發現，很多企業都特別關注員工的心理狀況，這與單一強調身體健康是相輔相成的。例如，為應對疫情，小鵬開發了一個在線“朋克”平臺，供員工在線學習。同時，公司還將組織遠程返工和溫暖工作氛圍，收集員工防疫、節假日加班、遠程工作的故事，制作宣傳資料，鼓舞士氣，幫助員工盡快進入工作狀態。無獨有偶，針對特殊時期容易出現的緊張、焦慮等情緒，Skycar還面向全體員工開設了員工心理健康咨詢中心，幫助有需要的員工進行心理咨詢和危機干預。自此前第一電氣網《直面疫情》系列訪談后，BAIC新能源也表示將通過“衛蘭之旅”等企業微信官方賬號平臺發布藍鯨“抗疫指南”，消除員工潛在的負面情緒，提供積極、正面、有價值的“啟動指南”，提前為員工全面復工做準備。店端全面消對于車企來說，如果想和消費者直接接觸，往往要經過各種4S店或者體驗店。所以在疫情的當下，店端的保障也是每個車企的重要任務。其中，小鵬的準備是最完善的。目前，公司已向全國各地區門店發放了Xpeng Motors防疫期間的門店操作指導手冊，并制定了防疫機制和物資調配規定，確保物資調配充足。并對客戶接待流程、門店公共區域衛生、門店員工個人衛生等做了詳細的要求。，規范了防疫物品的處理，制定了疑似病例的應急處理方案。

同樣是新生力量的何忠公司也已表示，疫情期間將幫助經銷商建立和完善數字化展廳，幫助經銷商進行線上營銷，停止一切線下活動，減少外出，齊心協力支持疫情防控。長城作為傳統車企，也對線下門店進行了全面的消和防護，確保門店的安全。通過對幾家車企的走訪，我們可以知道這次疫情對全國所有企業的影響都很大，即使是已經開工的，還沒有確定的也是無法估量的。上汽通用汽車公關部負責人余對第一電氣網坦言，“疫情造成的停產對企業的影響肯定是有的，現在不清楚有多大，肯定和疫情何時結束有關。”

標簽：小鵬北京現代長城蔚來

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