蔚來回應延遲發工資：疫情帶來管理節奏變化，正嘗試在線賣車

近日，有媒體報道蔚來延遲發放1月工資。2月12日，蔚來工作人員回復記者稱，蔚來的發薪日是次月8日，疫情導致復工推遲到2月10日，帶來了企業管理節奏的變化。一份內部文件顯示，蔚來員工2019年第十三期工資將于3月6日與2月份工資一起發放。同時，蔚來發起了以員工自愿參與的限制性股票(RSU)代替十三薪的計劃。員工可以申請用股票置換全部或部分十三薪，公司會在員工申請置換金額的基礎上給予1.1的系數溢價。蔚來員工向記者證實了上述文件，并表示這是公司首次試行該計劃。蔚來創始人兼董事長李斌在致員工的內部信中表示，希望員工在心態和行動上盡快進入工作狀態。“和其他成熟的公司不同，我們還是一家為生存而奮斗的創業公司。這次疫情給我們的工作難度增加了代碼。”李斌還提到，蔚來正試圖在網上銷售汽車，供應鏈、制造、物流和XPT部門也在努力恢復生產。“請大家意識到，我們需要每個同事全力以赴才能生存。”去年陷入資金鏈危機的蔚來，已經出現了銷量回升的跡象。根據蔚來公布的1月份交付數據，蔚來品牌整體交付量達到1598輛。1月份，蔚來有效工作日日均交付量達到100輛，同比增長22.0%，總量同比下降11.5%。其中智能電動全能SUV ES6交付1493臺，智能電動旗艦SUV ES8交付105臺。自2018年6月開始交付以來，全品牌累計交付33511臺。蔚來指出:“受春節假期和新冠肺炎疫情影響，今年1月有效交付天數僅為16天，比去年同期減少6天，銷量同比下降11.5%。今年蔚來日均交付100輛，相比去年的82輛增長了22.0%，銷售效率顯著提升。”李斌表示:“盡管爆發了新型冠狀病，蔚來在1月份仍然取得了令人滿意的銷售成績。疫情期間，員工和用戶的安全是我們的重中之重。我要感謝我們的用戶和員工在抗擊疫情中給予的大力支持。”此外，蔚來用戶信托基金設立了500萬元專項基金，積極參與抗疫行動，展現了對用戶群體和社會公眾的關愛。截至2020年1月31日，蔚來已在全國開設83家門店，其中蔚來中心22家，蔚來空間61家，銷售網絡已覆蓋全國59個城市。近日，有媒體報道蔚來延遲發放1月工資。2月12日，蔚來工作人員回復記者稱，蔚來的發薪日是次月8日，疫情導致復工推遲到2月10日，帶來了企業管理節奏的變化。一份內部文件顯示，蔚來員工2019年第十三期工資將于3月6日與2月份工資一起發放。同時，蔚來發起了以員工自愿參與的限制性股票(RSU)代替十三薪的計劃。員工可以申請用股票置換全部或部分十三薪，公司會在員工申請置換金額的基礎上給予1.1的系數溢價。蔚來員工向記者證實了上述文件，并表示這是公司首次試行該計劃。蔚來創始人兼董事長李斌在致員工的內部信中表示，希望員工在心態和行動上盡快進入工作狀態。“和其他成熟的公司不同，我們還是一家為生存而奮斗的創業公司。這次疫情給我們的工作難度增加了代碼。”李斌還提到，蔚來正試圖在網上銷售汽車，供應鏈、制造、物流和XPT部門也在努力恢復生產。“請大家意識到，我們需要每個同事全力以赴才能生存。”在首都被抓的蔚來……在去年的危機中，已經出現了銷售反彈的跡象。根據蔚來公布的1月份交付數據，蔚來品牌整體交付量達到1598輛。1月份，蔚來有效工作日日均交付量達到100輛，同比增長22.0%，總量同比下降11.5%。其中智能電動全能SUV ES6交付1493臺，智能電動旗艦SUV ES8交付105臺。自2018年6月開始交付以來，全品牌累計交付33511臺。蔚來指出:“受春節假期和新冠肺炎疫情影響，今年1月有效交付天數僅為16天，比去年同期減少6天，銷量同比下降11.5%。今年蔚來日均交付100輛，相比去年的82輛增長了22.0%，銷售效率顯著提升。”李斌表示:“盡管爆發了新型冠狀病，蔚來在1月份仍然取得了令人滿意的銷售成績。疫情期間，員工和用戶的安全是我們的重中之重。我要感謝我們的用戶和員工在抗擊疫情中給予的大力支持。”此外，蔚來用戶信托基金設立了500萬元專項基金，積極參與抗疫行動，展現了對用戶群體和社會公眾的關愛。截至2020年1月31日，蔚來已在全國開設83家門店，其中蔚來中心22家，蔚來空間61家，銷售網絡已覆蓋全國59個城市。

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