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賈躍亭遭法拉第未來前CFO公司起訴 被指不正當競爭

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時間:1900/1/1 0:00:00

由法拉第未來前首席財務官Stefan Krause創立的南加州電動汽車初創公司EVelozcity于當地時間8月9日向洛杉磯縣高級法院提起了針對法拉第未來的訴訟,主要抗議法拉第繼續使用威脅和手段阻止其員工自由尋找新的工作機會。

Faraday Future

根據EVelozcity的訴訟文件,法拉第未來的雇傭協議對競業禁止條款有著廣泛的解釋,即禁止在職或離開公司12個月的員工直接或間接招聘任何法拉第未來的員工離職。EVlozcity認為,法拉第未來對競業禁止條款的解釋過于寬泛,是無效的,不應強制執行。由于該法規禁止其員工從事合法職業、貿易和商業,因此違反了加州的公共政策和法規。此外,根據加州《反不正當競爭法》的規定,其行為已構成不正當競爭。EVelozcity認為,將任何未來法拉第員工與另一家電動汽車公司之間的任何就業討論定義為“間接”招攬,實際上相當于不符合法律的“非就業”條款。一些打算將來離開法拉第去其他公司的員工不能這樣做,因為他們擔心有人會指控他們違反競業禁止條款。這違反了加州的法律和公共政策。EVelozcity和法拉第之間未來的法律糾紛始于今年年初。1月29日,法拉第將向加州中央地方法院提起訴訟,指控公司前首席財務官斯特凡·克勞斯在離職前幾天招募員工跟隨他進行新項目,而他新成立的初創公司可能涉嫌竊取價值超過10億美元的商業機密。目前,此案尚未結案。由法拉第未來前首席財務官Stefan Krause創立的南加州電動汽車初創公司EVelozcity于當地時間8月9日向洛杉磯縣高級法院提起了針對法拉第未來的訴訟,主要抗議法拉第繼續使用威脅和手段阻止其員工自由尋找新的工作機會。

Faraday Future

根據EVelozcity的訴訟文件,法拉第未來的雇傭協議對競業禁止條款有著廣泛的解釋,即禁止在職或離開公司12個月的員工直接或間接招聘任何法拉第未來的員工離職。EVlozcity認為,法拉第未來對競業禁止條款的解釋過于寬泛,是無效的,不應強制執行。由于該法規禁止其員工從事合法職業、貿易和商業,因此違反了加州的公共政策和法規。此外,根據加州《反不正當競爭法》的規定,其行為已構成不正當競爭。EVelozcity認為,將任何未來法拉第員工與另一家電動汽車公司之間的任何就業討論定義為“間接”招攬,實際上相當于不符合法律的“非就業”條款。一些打算將來離開法拉第去其他公司的員工不能這樣做,因為他們擔心有人會指控他們違反競業禁止條款。這違反了加州的法律和公共政策。EVelozcity和法拉第之間未來的法律糾紛始于今年年初。1月29日,法拉第將向加州中央地方法院提起訴訟,指控公司前首席財務官斯特凡·克勞斯在離職前幾天招募員工跟隨他進行新項目,而他新成立的初創公司可能涉嫌竊取價值超過10億美元的商業機密。目前,此案尚未結案。

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