賈躍亭英文演講大爆料：漢福德工廠開工，全員持股落地

日前，賈躍亭現身美國FF大會，并用英語發表演講。他透露了有關FF 91和工廠進展的一些細節。FF已經獲得了15億美元的融資，其中5.5億美元已經獲得。漢福德工廠已正式開工建設，所有長期生產設備已全部就位。值得注意的是，FF引入麥肯錫是為了幫助提高管理水平，實現運營的數據化、流程化和透明度。賈躍亭表示，他將繼續招聘人才。

賈躍亭透露，他正在努力提高自己的英語水平。“很多時候，我希望有一天能醒來，能像你一樣流利地說英語。這比我得到10億美元更令人愉快。”他認為這是一個值得為之奮斗的小目標。斗爭越激烈，勝利就越甜蜜。據了解，在股東大會之后，FF所有員工都收到了承諾的期權。他們通過登錄Solium賬戶來查看股權信息。

賈躍亭FF全體會議致辭全文：大家下午好。感謝您出席今天的全體會議。今天，我演講的主題是公司改革，以按時交付FF 91并實現我們的愿景。今年第一季度，我們取得了一些革命性的勝利。在公司重啟期間，我們成功籌集了超過15億美元，其中5.5億美元已收到。我們招募了許多頂尖人才，我們甚至看到他們中的一些人已經意識到，山不一定比這座高。我們還通過歸巢計劃招募了他們回來。我們已經在CES和全球供應商峰會上重啟了供應商關系，并發布了FF 91的大部分部件。我第一次與大家分享，漢福德工廠已經正式開工，所有長期生產設備都已就位。然后，好消息是，會議結束后，您可以立即登錄您的Solium帳戶并查看股權信息。我們都是FF的所有者。這些成就表明了我們的進步，不僅在言語上，而且在行動上。謝謝你讓這一切成為可能。然而，我們必須考慮到未來的挑戰。我知道你們都知道公司有著獨特而宏偉的愿景，但今年我們必須專注于五個戰略目標。為了實現這些具有挑戰性的目標，我們必須專注于三項管理變革。首先，我們必須改變組織。我認為戰略決定組織，組織決定成敗。我們將最終確定二級和三級組織，以確保責任明確。我們將招聘頂尖人才，并為每個人提供必要的工具，以成功重建關鍵領域。第二，運營變化。有必要進行集中化和數字化改革。眾所周知，麥肯錫是變革管理領域的行業領導者。他們正在與我們并肩工作，以實現運營的數據、流程和透明度。例如，我們在二樓建造了FF 91項目的控制塔。任何員工都可以看到細節，我鼓勵每個人都看一看。很快，您將在我們的辦公樓中看到更多基于云技術的項目控制塔。這表明我們決心管理變革，以改善FF員工的日常工作體驗。最后，我們必須改變文化和溝通。我意識到組織中有很多部落。改變文化需要付出很多努力，而這種改變將從我開始。正如許多人所知，我正在努力提高我的英語水平。很多時候，我希望有一天能醒來，能像你一樣流利地說英語。這比我得到10億美元更幸福。我不是在開玩笑。在我這個年紀學習一門新語言是一個巨大的挑戰。但我仍然努力學習，因為我認為這是一個值得為之奮斗的目標。斗爭越激烈，勝利就越甜蜜。這就是我們2018年“為第一而戰”口號的含義。正如我們努力改善我們的文化一樣，我們也將努力將第一臺FF 91投入生產。我們必須堅持斗爭，直到第一輛FF 91于1月1日下線。我們應該努力成為第一個新物種。最后，我想提醒大家，我們必須團結一致。讓我數一下，你們幾個星期前看冬奧會了嗎？你看了團體速滑比賽嗎？我對這項運動很感興趣，它的成功與否并不取決于哪個隊員先到達終點。這取決于哪個隊員最后到達終點線。當整個團隊一起工作時，場景是……

美麗。這告訴FF什么？首先，我們需要建立一個化學反應團隊。一個有強烈化學反應的團隊總是比一個只有優秀個人的團隊更好。對于穩定的球隊，我們必須想辦法支持那些沒有及時恢復的球隊。至于正在恢復的團隊，我們是您的全力支持，并將為您提供資源以加快進度。我對你們的承諾是，我將為優秀員工掃除障礙。讓您成功完成各自的部分，并最終成功發布FF 91。有些人甚至我們公司內部的人都會說這是不可能的。但正如我告訴供應商的那樣，為了實現奇跡，我們必須有點瘋狂。正是像我們這樣的瘋子能夠讓不可能的事情成為可能。我們的管理改革從今天開始。讓我們戰斗到第一。謝謝大家！

日前，賈躍亭現身美國FF大會，并用英語發表演講。他透露了有關FF 91和工廠進展的一些細節。FF已經獲得了15億美元的融資，其中5.5億美元已經獲得。漢福德工廠已正式開工建設，所有長期生產設備已全部就位。值得注意的是，FF引入麥肯錫是為了幫助提高管理水平，實現運營的數據化、流程化和透明度。賈躍亭表示，他將繼續招聘人才。

賈躍亭透露，他正在努力提高自己的英語水平。“很多時候，我希望有一天能醒來，能像你一樣流利地說英語。這比我得到10億美元更令人愉快。”他認為這是一個值得為之奮斗的小目標。斗爭越激烈，勝利就越甜蜜。據了解，在股東大會之后，FF所有員工都收到了承諾的期權。他們通過登錄Solium賬戶來查看股權信息。

賈躍亭FF全體會議致辭全文：大家下午好。感謝您出席今天的全體會議。今天，我演講的主題是公司改革，以按時交付FF 91并實現我們的愿景。今年第一季度，我們取得了一些革命性的勝利。在公司重啟期間，我們成功籌集了超過15億美元，其中5.5億美元已收到。我們招募了許多頂尖人才，我們甚至看到他們中的一些人已經意識到，山不一定比這座高。我們還通過歸巢計劃招募了他們回來。我們已經在CES和全球供應商峰會上重啟了供應商關系，并發布了FF 91的大部分部件。我第一次與大家分享，漢福德工廠已經正式開工，所有長期生產設備都已就位。然后，好消息是，會議結束后，您可以立即登錄您的Solium帳戶并查看股權信息。我們都是FF的所有者。這些成就表明了我們的進步，不僅在言語上，而且在行動上。謝謝你讓這一切成為可能。然而，我們必須考慮到未來的挑戰。我知道你們都知道公司有著獨特而宏偉的愿景，但今年我們必須專注于五個戰略目標。為了實現這些具有挑戰性的目標，我們必須專注于三項管理變革。首先，我們必須改變組織。我認為戰略決定組織，組織決定成敗。我們將最終確定二級和三級組織，以確保責任明確。我們將招聘頂尖人才，并為每個人提供必要的工具，以成功重建關鍵領域。第二，運營變化。有必要進行集中化和數字化改革。眾所周知，麥肯錫是變革管理領域的行業領導者。他們正在與我們并肩工作，以實現運營的數據、流程和透明度。例如，我們在二樓建造了FF 91項目的控制塔。任何員工都可以看到細節，我鼓勵每個人都看一看。很快，您將在我們的辦公樓中看到更多基于云技術的項目控制塔。這表明我們決心管理變革，以改善FF員工的日常工作體驗。最后，我們必須改變文化和溝通。我意識到組織中有很多部落。改變文化需要付出很多努力，而這種改變將從我開始。正如許多人所知，我正在努力提高我的英語水平。很多時候，我希望有一天能醒來，能像你一樣流利地說英語。這比我得到10億美元更幸福。我不是在開玩笑。在我這個年紀學習一門新語言是一個巨大的挑戰。但我仍然努力學習，因為我認為這是一個值得為之奮斗的目標。斗爭越激烈，勝利就越甜蜜。這就是我們2018年“為第一而戰”口號的含義。正如我們努力改善我們的文化一樣，我們也將努力將第一臺FF 91投入生產。我們必須堅持斗爭，直到第一輛FF 91于1月1日下線。我們應該努力成為第一個新物種。最后，我想提醒大家，我們必須團結一致。讓我數一下，你們幾個星期前看冬奧會了嗎？你看了團體速滑比賽嗎？我對這項運動很感興趣，它的成功與否并不取決于哪個隊員先到達終點。這取決于哪個隊員最后到達終點線。當整個團隊一起工作時，場景我……

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標簽：FF 91漢

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